Бош страна производитель в Миассе: 669-товаров: бесплатная доставка [перейти]
Партнерская программаПомощь
Миасс
Каталог
Каталог Товаров
Одежда и обувьОдежда и обувь
СтройматериалыСтройматериалы
Текстиль и кожаТекстиль и кожа
Здоровье и красотаЗдоровье и красота
Детские товарыДетские товары
Продукты и напиткиПродукты и напитки
ЭлектротехникаЭлектротехника
Дом и садДом и сад
Сельское хозяйствоСельское хозяйство
Мебель и интерьерМебель и интерьер
ПромышленностьПромышленность
Все категории
ВходИзбранное
318 800
Телевизор Samsung QE85LS03B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ428 000
Телевизор Samsung QE75QN900B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ188 600
Телевизор Samsung QE75LS03B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ132 800
Телевизор Samsung QE65LS03B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ107 700
Телевизор Samsung QE55LS03B (Страна производитель: Словакия Венгрия) Smart TV (доступ в интернет)::
ПОДРОБНЕЕ345 700
Телевизор Samsung QE65QN900B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕНабор бит BOSCH 2.
608.551.079, 6 предм. Набор бит, 6 предм., торцовые, 6,7,8,10,12,13х50мм, «BOS
149 100
Телевизор Samsung QE55S95B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ84 900
Телевизор Samsung QE50LS03B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ80 700
Телевизор Samsung QE55Q80B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ72 000
Телевизор Samsung QE50Q80B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ194 800
Телевизор Samsung QE65S95B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ370 000
Телевизор Samsung QE85QN90B (Страна производитель: Словакия Венгрия) Smart TV (доступ в интернет)::
ПОДРОБНЕЕ260 500
Телевизор Samsung QE75QN90B (Страна производитель: Словакия Венгрия) Smart TV (доступ в интернет)::
ПОДРОБНЕЕ89 200
Телевизор Samsung QE55QN85B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ99 000
Телевизор LG OLED55A2RLA (Страна производитель: Россия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ151 800
Телевизоры LG OLED65B2RLA (Страна производитель: Польша) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ102 900
Телевизоры LG OLED55B2RLA (Страна производитель: Польша) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ120 200
Телевизор Samsung QE65QN85B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ183 800
Телевизор Samsung QE75QN85B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕЛопатка HEX BOSCH 1618661000 400 мм Зубило, 28х80х400мм, плоское, широкое, шестигран.
хвостовик HEX,
159 900
Телевизор Samsung QE65QN90B (Страна производитель: Словакия Венгрия) Smart TV (доступ в интернет)::
ПОДРОБНЕЕ112 800
Телевизор Samsung QE55QN90B (Страна производитель: Словакия Венгрия) Smart TV (доступ в интернет)::
ПОДРОБНЕЕ43 100
Телевизор Samsung UE55AU7100U (Страна производитель: Словакия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ168 400
Телевизор Samsung QE55QN95B (Страна производитель: Россия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ78 000
Телевизор Samsung QE55Q67AAUX (Страна производитель: Словакия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ72 500
Телевизор Samsung QE55Q60B (Страна производитель: Россия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ99 000
Телевизор SAMSUNG QE65Q80B (Страна производитель: Венгрия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ26 628
Консоль №10/1.
Страна производитель: Россия, Цвет: орех, патина орех (Консоли) Цвет: орех,
176 200
Телевизор Samsung QE75Q70AAU (Страна производитель: Словакия) Smart TV (доступ в интернет):: Да,
ПОДРОБНЕЕ2 страница из 18
Бош страна производитель
История компании Bosch Tiernahrung GmbH&Co (Бош Тиернарунг) – sanabelle.by
Bosch Tiernahrung GmbH&Co (Бош Тиернарунг) — лидер немецкого рынка сухих кормов класса Суперпремиум для домашних животных (данные за 2015 год). Компания основана в 1960 году крестьянином Куртом Бошем.
Первое время предприятие специализировалось на минеральных и витаминных концентратах, заменителях молока и пищи для сельскохозяйственных животных. В 1984 ветеринары «Бош Тиернарунг» разработали линейку сухих кормов для щенков и взрослых собак (торговая марка «Bosch»), а в 2001 году — сухие корма для котят и кошек (торговая марка «Sanabelle»). С 2006 года компания выпускает сухие корма для хорьков (торговая марка «Totally Ferret»).
С 1990 года Bosch продает свою продукцию по всему миру. В 2004 году производственный завод Bosch Tiernahrung сертифицировал свою продукцию по новым Международными пищевыми стандартами (IFS). В 2007 году построен завод по переработке свежего мяса, который сертифицирован по немецкому стандарту «Обработка экологической сельскохозяйственной продукции» (№. OKO D-BW-007-05519-E).
За 50 лет работы за компанией Bosch закрепилась репутация производителя, гарантирующего стабильное и высокое качество сухих кормов для домашних питомцев.
Краткая история создания и развития немецкой компании «Бош Тиернарунг» с 1960 года по настоящее время.
1960
Немецкий фермер Курт Бош организовывает семейное предприятие по производству минеральных продуктов, витаминных концентратов, заменителей молока и продуктов питания для сельскохозяйственных животных.
1984
Производство сухих кормов для собак.
1988
Внедрение так называемой «голубой линии» (сухие корма для собак).
1990
Компания Курта Боша начала экспортировать сухие корма для домашних животных за пределы Германии.
1999
Сертификация системы менеджмента качества в соответствии с DIN EN ISO 9001.
2001
Внедрение новой высококачественной линии сухих кормов Sanabelle для кормления кошек.
Компания Bosch прекращает производство кормов для сельскохозяйственных животных на заводе в Визенбахе и концентрирует на изготовлении сухих кормов для кошек и собак.
2002
Внедрение продуктовой линейки для собак с низким содержанием белка «JUNIOR MAXI PLUS».
2003
Сертификация в соответствии с системой безопасности качества HACCP.
Повторная сертификация системы менеджмента качества в соответствии с новыми, более строгими стандартами ISO 9001: 2000.
Расширение ассортимента сухих кормов для собак.
2004
Повторная сертификация в соответствии с новыми требованиями Международного стандарта на пищевые продукты (IFS).
2005
Построены дополнительные производственные цеха и склады.
2006
Запуск в производство линейки сухих кормов для хорьков «Totally Ferret».
Строительства склада обработки сбытовых заказов.
2007
Строительство завода по переработке свежего мяса.
Получение сертификата «Обработка экологических сельскохозяйственных продуктов») № ÖKO D-BW-007-05519-E.
Внедрение новой органической линии bosch «Естественная органическая концепция» (biobosch).
Строительство пекарного цеха для производства печенья для собак.
2008
Строительство и ввод в эксплуатацию новой системы экструзии.
Перезапуск и расширение линейки бренда «Sanabelle».
Внедрение новой линии бренда bosch «Концепция защиты жизни».
Повторная сертификация по более строгой версии №5 стандарта IFS (Международный стандарт по продуктам питания).
2009
Строительство и ввод в эксплуатацию 2-ой линии выпечки.
Повторная сертификация в соответствии с ISO 9001-2008.
Повторная аттестация HACCP.
Строительство полностью автоматизированного склада с высокими стойками.
2010
Ввод в эксплуатацию полностью автоматизированного склада с высокой стойкой.
Строительство и ввод в эксплуатацию нового сборочного цеха.
Реланинг нашей торговой марки bosch «High Premium Concept».
Расширение линии бренда «Sanabelle».
Внедрение бренда bosch «Лучшая концепция закуски» (функция закуски для собак).
2011
Строительство линии производства небольших закусок и упаковочного цеха для выпечки.
Расширение переработки свежего мяса.
Расширение линии закуски Sanabelle путем добавления продуктов Vitality и Hairball.
Расширение бренда bosch «Концепция защиты жизни» путем добавления продукта «ADULT MINI Life & Care».
2012
Расширение успешной линейки продуктов bosch «High-Premium-Concept» с мини-линией (для собак мелких пород).
Расширение продуктовой линейки «Sanabelle».
Модернизация складов.
2013
Ввод в эксплуатацию полностью автоматизированного склада.
Церемония закладки здания административного здания.
Начало пилотного проекта «Закусочный автомат» (автомагистраль A7).
2014
Внедрение новых белковых продуктов HPC PLUS.
Внедрение праздничной закуски для собак «FRUITEES».
Запуск новых продуктов «Sanabelle SOFT» и «Sanabelle STERILIZED».
2016
Ввод в эксплуатацию полностью автоматизированного упаковочного склада.
Разработка линейки сухих кормов для взрослых и пожилых собак.
Расширение переработки свежего мяса и завода силоса.
Bosch Ltd. — Nikkei Asia
| март 2019 г. | март 2020 г. | март 2021 г. | март 2022 | Март 2023 | |
| Выручка | 119 391 млн | 95 773 млн. | 95 651 млн | 116 191 млн. | 149 293 млн. |
| Валовая прибыль | 27 881 млн. | 20 679 млн | 20 244 млн | 23 572 млн | 39 350 млн. |
| Операционный доход | 16 942 млн. | 9 228 млн | 7 226 млн | 10 270 млн. | 14 211 миллионов |
| Прибыль до налогообложения | 23 340 млн. | 9 197 миллионов | 5653 млн | 14 999 миллионов | 18 822 млн. |
| Чистая прибыль | 15 937 млн. | 5845 млн | 4820 млн. | 12 183 млн | 14 255 млн. |
| EBITDA | 20 796 млн | 12 910 млн. | 10 504 млн | 13 387 млн. | 18 067 млн. |
| Разбавленный пенополистирол | 525,27 | 195,49 | 163,42 | 413.07 | 483,32 |
| Дивиденды на акцию | 105 | 105 | 115 | 110 | 480 |
| Всего активов | 127 012 млн | 133 113 млн | 147 643 млн. | 154 023 млн | 162 523 миллиона |
| Итого обязательства | 35 834 млн. | 40 506 млн | 49 514 млн | 47 225 млн. | 52 472 миллиона |
| Итого собственный капитал | 91 178 миллионов | 92 607 млн | 98 129 миллионов | 106 798 миллионов | 110 051 млн. |
| Операционный денежный поток | 8 792 млн | 16 033 млн. | 10 051 млн | 4997 миллионов | 14 322 млн. |
| март 2019 г. | март 2020 г. | март 2021 г. | март 2022 г. | март 2023 г. | |
| Выручка | 1706,98М | 1350,70 млн. | 1288,48 млн | 1559,40 млн. | 1857,66 млн |
| Валовая прибыль | 398,62 млн | 291,63 млн | 272,70 млн. | 316,36 млн | 4890,63M |
| Операционный доход | 242,22 млн | 130,14 млн | 97,33 млн | 137,83 млн | 176,82 млн |
| Прибыль до налогообложения | 333,70 млн. | 129,70 млн. | 76,15 млн | 201,30 млн. | 234,20 млн |
| Чистая прибыль | 227,85 млн | 82,43 млн | 64,92 млн | 163,50 млн. | 177,37 млн. |
| EBITDA | 297,32 млн | 182,07 млн | 141,49 млн. | 179,66 млн | 224,80 млн |
| Разбавленный EPS | 7,51 | 2,75 | 2.20 | 5,54 | 6. 01 |
| Дивиденды на акцию | 1,50 | 1,48 | 1,47 | 5,97 | |
| Всего активов | 1833,44 млн | 1759,56 млн | 2019,36 млн | 2032,63 млн | 1977,58 млн. |
| Итого обязательства | 517,27 млн | 535,43 млн | 677,21 млн | 623,22 млн | 638,48 млн |
| Итого собственный капитал | 1316,17 млн. | 1224,13 млн | 1342,14 млн | 1409,40 млн. | 1339,10 млн |
| Операционный денежный поток | 125,70 млн. | 226,11 млн | 135,39 млн. | 67,06 млн | 178,20 млн. |
Работа с нами | Бош Инжиниринг
Bosch Engineering GmbH — международная компания со штаб-квартирой в Абштате, недалеко от Штутгарта. Международный дух нашей компании также отражается в разнообразном опыте наших сотрудников: мы гордимся тем, что на наших 15 объектах по всему миру работает около 3000 сотрудников из 55 стран.
С 2019 года компания Bosch Engineering GmbH является гордым владельцем эксклюзивного испытательного стенда NVH (шум, вибрация и жесткость), который позволяет тестировать даже самые современные концепты силовых агрегатов.
Компания Bosch Engineering GmbH придает большое значение приятной рабочей среде. Концепция «вдохновляющих условий труда» (IWC) породила открытую рабочую культуру с просторными комнатами открытой планировки, гостиными, просторными офисами и свободным выбором мест для сидения.
Цель концепции — предоставить свободу для индивидуальной работы, а также способствовать творчеству. Это способствует обмену идеями между коллегами за пределами отделов и операционных подразделений для создания синергии, которая может привести к новым бизнес-идеям и моделям.
Креативные пространства и внутренние краудфандинговые кампании, на которые Bosch Engineering GmbH ежегодно выделяет сотрудникам определенный бюджет, еще больше расширяют свободу творчества, а также дают возможность реализовать дальновидные проекты.
Для нас важно чувствовать себя хорошо во время работы! Мы пропагандируем здоровый образ жизни среди сотрудников нашего предприятия Abstatt. В октябре 2018 года на территории компании в Абштате был открыт первый медицинский центр группы Bosch. Этот оздоровительный центр предлагает профилактические медицинские осмотры, ряд курсов релаксации и фитнес-зал.
Большое внимание уделяется сбалансированному питанию. Два современных кафетерия в комплексе в Абштате предлагают широкий выбор разнообразных свежих и интернациональных блюд.
Любой, кто хочет сделать небольшой перерыв, чтобы расслабиться между встречами, может восполнить свою энергию в нашей зоне тайм-аута, в которой есть массажные кресла и терапевтические звуковые колыбели.
Считаете ли вы свою карьеру и семейную жизнь одинаково важными? Мы даем вам достаточно свободы, чтобы сбалансировать их!
Вы можете работать по гибкому графику с 6:00 до 22:00 в соответствии с вашими потребностями. Кроме того, у вас есть возможность работать из дома, когда это необходимо. Мы также предлагаем различные схемы работы, которые помогут вам достичь идеального баланса между работой и личной жизнью.
Хотите провести вечер с семьей? Без проблем! Вы можете покупать продукты онлайн и получать их прямо на работу.
Если вы нужны вашей семье дома, вы можете взять отпуск продолжительностью до трех лет для ухода за близким человеком. А когда в вашей семье пополнение, у вас как у молодой матери или отца есть возможность воспользоваться отпуском по беременности и родам или отцовству, не беспокоясь о своей работе! По окончании вашего отсутствия вы вернетесь на должность с тем же уровнем оплаты.
Культурное разнообразие было очень близко основателю нашей компании Роберту Бошу. В настоящее время разнообразие по-прежнему прочно закреплено в нашей корпоративной стратегии и продолжает играть важную роль для всех нас здесь. Мы ценим наши различия: каждый день мы имеем дело с разными людьми, задачами и ситуациями. Такое отношение помогает нам продвигать позитивную рабочую культуру и поддерживать мотивацию наших сотрудников. Наше самовосприятие учитывает разнообразие менталитета, опыта, подходов к управлению и стилей работы. Каждый сотрудник вносит свой вклад в позитивное сотрудничество и успех компании в целом.
Поскольку квота женщин является частью разнообразия, мы опубликовали целевые показатели относительно доли женщин на руководящих должностях. Их можно посмотреть в PDF ниже.
Декларация в соответствии с разделом 289f (4) Торгового кодекса Германии
Здоровье и спорт
В дополнение к фитнес-студии с валунной стеной, различным спортивным курсам и широкому спектру культурных, спортивных и развлекательных мероприятий, наши сотрудники могут воспользоваться программой медицинской профилактики.
Присмотр за детьми
В детском саду PanaMa для детей наших сотрудников имеется множество мест по присмотру за детьми. Кроме того, предлагается праздничный уход.
Дополнительные услуги/развлечения на территории
Наши предложения по местоположению сделают вашу повседневную жизнь проще. В нашем офисе в Абштате есть парикмахерская, почтовое отделение и служба уборки. Предоставляется также услуга проката велосипедов.
Кейтеринг
На территории расположены две столовые и два кафе. Кроме того, в наших лаунджах всегда есть кофе, чай и свежие фрукты.
Рабочая культура
Бережливые иерархии обеспечивают сотрудничество на равном уровне. Нас отличает культура Du и повседневный дресс-код.
Свен Меркле
Инженер по калибровке ESP
Совмещение работы с отдыхом
Тема здоровья и хорошего самочувствия очень важна для меня, и мне нравится заниматься спортом.
Недавно открывшийся оздоровительный центр идеально подходит для тех из нас, кто работает в центре Абштата, так как за последний год расстояние до ближайшего фитнес-зала значительно сократилось. Все, что нам нужно сделать сейчас, это выйти из одного здания и перейти в следующее! Это позволяет нам держать усталость в страхе и возвращаться полными сил после активного обеденного перерыва. Кроме того, сеть «Культура, спорт и отдых» организует широкий выбор занятий для любителей спорта.
Разнообразные повседневные дела – как на испытательном полигоне, так и в офисе
Как инженер по калибровке проекта для ESP, я являюсь первым контактным лицом для наших клиентов: я провожу много времени на испытательном полигоне, чтобы обеспечить что наша система управления тормозами удовлетворяет всем их требованиям.
Моя работа очень разнообразна: время, проведенное в отечественных и зарубежных испытательных центрах, постоянно перемежается временем в офисе. Лично я считаю огромным источником мотивации внести свой вклад в разработку, которую впоследствии сможет испытать каждый водитель.
Гибкий рабочий график
Нам необходимо быть очень гибкими в ходе нашей повседневной работы, потому что непредвиденные изменения плана могут произойти в любое время в области автомобилестроения.
Bosch Engineering GmbH предлагает правильные рамочные условия для этого сценария: сотрудники несут полную ответственность за планирование своего рабочего времени, что оставляет их баланс между работой и личной жизнью в их руках.
Сильвия Мария Лопес Вальдесате
Руководитель группы базового программного обеспечения для ESP/iBooster
Личное знакомство с разнообразием
В мою группу входят мужчины и женщины всех возрастов из одиннадцати стран. Каждый день приносит новые возможности узнать об этих разных культурах и поделиться парой шуток о знакомых стереотипах. Мы все уважаем друг друга, и рабочая среда превосходна. Мне нравится работать в таком разнообразном коллективе.
В поисках нужного места
Меня всегда интересовала автомобильная промышленность и технологии в целом.
Я давно мечтал работать над транспортными средствами и разрабатывать новые вещи. В Bosch Engineering GmbH я нашел работодателя, который поддерживает меня в достижении моих профессиональных целей. Я очень мотивирован и люблю делать то, что я делаю здесь. Не было ни дня, чтобы мне не нравилось приходить на работу.
Использование возможностей по максимуму
Гибкость и возможности развития — это два атрибута, которые точно описывают философию работы Bosch Engineering GmbH. До того, как я стал руководителем группы, я накопил опыт работы в различных операционных подразделениях Bosch Engineering. Уже несколько лет я занимаюсь разработкой программного обеспечения. Мне удалось создать огромную сеть внутри компании и получить глубокие знания о продукте и программном обеспечении. На мой взгляд, назначение на должность руководителя группы было логичным шагом для моего личного развития и моей карьеры.
Нико Каппель
Начальник отдела – Инженерное приложение для автомобилей и двигателей
Применение мотивации для достижения великих целей
В целом, я бы определенно сказал, что ценности нашей компании совпадают с моими собственными.
В группе компаний со множеством сложных взаимосвязей я вижу себя человеком, который делает мир чуть более пригодным для жизни — в полном соответствии с нашим утверждением «Изобретено для жизни». Что касается моих собственных конкретных задач, я ценю ответственность, которую берет на себя каждый в Bosch Engineering.
Вклад в общее дело
Большая часть обязанностей руководителя связана с коммуникацией. Я стараюсь сделать это открытым и прозрачным, чтобы завоевать доверие. Я стараюсь внимательно выслушивать своих коллег, если у них есть вопросы, оказывать эффективную помощь и помогать каждому из них продолжать развиваться на личном уровне.
Среди высшего руководства мы работаем как одна команда, чтобы разработать стратегии и меры, которые помогут нам успешно преодолеть проблемы будущего. Для моего отдела это, в частности, означает расширение опыта калибровки электромобилей, установление будущих целей в отношении выбросов выхлопных газов, а также разработку методов и инструментов калибровки для повышения эффективности.