Какая должна быть температура в подъезде: Температура воздуха в подъезде: какая должна быть? — Вопросы, ответы, обсуждения

Содержание

Допустимая температура в подъезде — Про-Инфо

Ситуация:

В одной из квартир наших домов температура соответствует норме — 23 гр.С., но житель жалуется на то, что одна стена, которая граничит с лестничной клеткой холодная.

Хоть на лестничной клетке все стекла в дверях целые, имеются везде доводчики, отопление работает, но при замере температуры на лестничной клетке она составляет всего 13 гр.С.

Вопрос:

Является ли такая температура на лестничной клетке нормой, или со стороны ТСЖ должны быть выполнены мероприятия для её повышения?

Ответ:

Нет, температура 13 град. С в подъезде не соответствует допустимым санитарным нормам отопления.

Обоснование:

Системы отопления многоквартирного дома (далее — МКД) должны обеспечивать допустимые условия микроклимата и воздушной среды помещений (п. 4.1 СанПиН 2.1.2.2645-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях»(далее — СанПиН 2.1.2.2645-10).

Допустимая температура воздуха на лестничной клетке должна находиться в диапазоне от 14 до 20 град. С (приложение 2 к СанПиН 2.1.2.2645-10).

Следовательно, в подъезде не соблюдены санитарные нормы по отоплению помещений в МКД.

Напомним, что в обязанности лица, осуществляющего управление МКД, входит содержание общего имущества в соответствии с требованиями законодательства (п. 10 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 N 491 (далее — Правила)).

В частности необходимо обеспечить (п. 10 Правил):

  • безопасность жизни и здоровья граждан;
  • постоянную готовность инженерных коммуникаций, приборов учета и другого оборудования, для предоставления коммунальных услуг (подачи коммунальных ресурсов) гражданам;
  • соблюдение требований законодательства Российской Федерации об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности.

Таким образом, Товариществу собственников жилья, как организации, осуществляющей управление МКД, необходимо провести мероприятия по повышению температуры воздуха в подъезде.

Эксперт Службы поддержки пользователей проекта «Техэксперт: Эксплуатация зданий»
Кульченков Дмитрий Иванович

Какой должна быть температура в подъезде

На нашей лестнице так же холодно, как и на улице, зато ветра нет!

Вот опять приближаются холода, а разницы на ртутном столбике между улицей и подъездом нет. Подскажите,  какой температурный режим должен быть и кто его регулирует?
Владислав Рыжов, Осипенковский


  Для Запорожья холод в подъездах не редкость. Если мы привыкли к низким показателям в квартирах, то на лестничной площадке тем более. Но все­таки не очень приятно, когда выносишь мусор в легком халате (это в том случае, если у вас включили отопление), а в подъезде собачий холод.


   Нормативных документов, которые регулировали бы температурный режим в подъезде, нет. Если же по проекту предусмотрены отопительные приборы, тогда температура должна быть выше уличной. Но у нас много домов, в которых их нет, поэтому единственный источник тепла  это его сохранение,  рассказала корреспондентам «Комсомолки» начальник городского жилищного управления Галина Охрименко. – Нужно закрывать окна и двери. Многие выходят покурить на лестничную площадку и полностью открывают окна, а потом забывают закрывать. Конечно, если окна  до сих пор не застеклены, мы будем в срочном порядке решать этот вопрос.


Выходит, будет ли тепло в наших подъездах, напрямую зависит от нас самих. Поэтому горожане стали ставить двери с кодом. Многие скажут: да нет, их устанавливают для защиты, мол, разные товарищи лазить не будут. Но для современных людей отгадать трехзначный код совсем не проблема. Зато железная дверь  автоматически закрывалась и не давала уходить драгоценному теплу. Кроме того, некоторые запорожцы начали утеплять квартиры и подъезды с наружной стороны. Это, конечно, удовольствие не дешевое, но стоит того, экономия тепла довольно существенная. Горожане адекватно оценивают мощности котельных и общую ситуацию с газом и готовятся к зимним морозам основательно.

Тепло в подъезде | Данкор онлайн

Тепло в подъезде

Сумчане, отключившиеся от системы централизованного отопления, все равно должны платить теплоснабжающим организациям — за отопление мест общего пользования, т.е. подъезды

Но здесь возникает спорный момент. Так, жильцы дома №72 на ул. Петропавловская, перешедшие на индивидуальное отопление, озаботились вопросом: соответствует ли норме температура воздуха на лестничной площадке, чтобы платить за ее отопление?

Краткий ликбез

За отопление мест общего пользования платят как потребители централизованного отопления, так и «индивидуальщики». Разница в том, что при централизованном отоплении плата за обогрев подъезда является составляющей тарифа на тепло. Она включена в общий счет, и многие сумчане даже не задумываются, что, оплачивая квитанции тепловиков, платят не только за тепло в своей квартире, но и за тепло на лестничной площадке. А вот «индивидуальщикам», отапливающим свое жилье газом, теплоснабжающие организации выставляют отдельные счета за обогрев мест общего пользования.

Следует знать: согласно нормативным документам, температура воздуха в подъезде должна быть не меньше 16°С. Если меньше, плата за отопление мест общего пользования взиматься не должна.

На практике

Часть жильцов дома №72 на ул. Петропавловская отказывается платить за отопление подъезда, ссылаясь на то, что температура воздуха на лестничной клетке ниже нормы. Дабы не быть голословными, сумчане обратились в жэк (ООО «Комэнерго-Сумы») и в ООО «Сумытеплоэнерго» с предложением, чтобы комиссия измерила температуру в подъезде.

Комиссия, состоящая из жильцов, представителей жэка, ООО «Сумытеплоэнерго» и Государственной жилищно-коммунальной инспекции в Сумской области, собиралась и измеряла температуру в подъезде этого дома уже трижды. Каждый раз, согласно актам проверки, температура на лестничных площадках первого и второго этажа была на 5-6 градусов ниже нормы.

Почему холодно?

Тепловики утверждают: виной всему — неудовлетворительное утепление подъезда и подвала. В то же время жэковцы считают, что причиной холода в подъезде может быть то, что теплоснабжающая организация подает в дом теплоноситель с заниженной температурой.

Директор департамента энергосбыта ООО «Сумытеплоэнерго» Алексей Щербина сообщил, что температура теплоносителя на входе в дом не оказывает особого влияния на температуру на лестничной площадке. И если даже в какой-то момент она была занижена, то причина в том, что температура воздуха на улице может меняться ежечасно, а регулировать температуру теплоносителя так часто нельзя.

Что имеем

Кто бы ни был виноват, факт остается фактом: температура в подъезде дома №72 на Петропавловской ниже нормы. А значит, у жильцов есть основания не платить за отопление мест общего пользования. В идеале это касается не только «индивидуальщиков», но и потребителей централизованного отопления: им тоже должны сделать перерасчет. Но здесь-то собака и зарыта. Существует методика перерасчета платы за тепло в случае ненадлежащей температуры в квартире, а вот методику перерасчета платы за отопление мест общего пользования в Украине не разработали. И пока единственное, чего вправе требовать сумчане, — надлежащего утепления подъездов.

Что делать, если в подъезде низкая температура

Зимой подъезд многоквартирного дома должен отапливаться до температуры не ниже +16 градусов. Если температурный режим нарушен, необходимо уведомить об этом управляющую организацию, чтобы выяснить причину проблемы, рассказал в беседе с ER.RU федеральный координатор партийного проекта «Единой России» «Школа грамотного потребителя», депутат Московской городской Думы Александр Козлов.

Он рассказал, что помимо отопления, важно обратить внимание на окна и двери в подъезде. По правилам, они должны быть с уплотняющими прокладками и хорошо прилегать по всему периметру к оконному или дверному проему. «Управляющая организация должна напомнить жителям многоквартирных домов, что не следует держать их открытыми, особенно в морозы. Это может нанести ущерб общедомовому имуществу, например, заморозкой батарей», — отметил депутат.

Если вдруг жильцы обнаружат, что разбито стекло, сорваны створки рам, форточек – по закону, предельный срок устранения этой неисправности в зимнее время – 24 часа, пояснил Александр Козлов.

«Двери в подъезд должны быть восстановлены в течение суток вне зависимости от времени года. Помимо остекления, на окнах и дверях должна быть исправная фурнитура – ручки, петли, механизмы, обеспечивающие фиксацию. Если температура не соответствует параметру, управляющая организация может получить административный штраф за нарушение нормативов обеспечения населения коммунальными услугами», — рассказал координатор партпроекта.

Он добавил, что если управляющая организация бездействует и не решает вопрос с теплом в подъезде, необходимо обратиться в жилищную инспекцию или управление Роспотребнадзора. Следующая инстанция – прокуратура.

«Но помните, что жители также в ответе за поддержание тепла в подъезде. К сожалению, есть немало случаев, когда некоторые жильцы выходят курить в подъезд (что тоже является нарушением) и оставляют форточки открытыми. А потом мерзнет весь дом», — подчеркнул Александр Козлов.

По его словам, за некачественно оказанные коммунальные услуги жители вправе получить перерасчет независимо от того, кто в этом виноват: управляющая или ресурсоснабжающая организация.

оптимальные показатели зимой и летом, температура в отопительный период по закону, ответственность управляющей компании


Нормы температуры в помещениях

Стандартом, устанавливающим допустимые значения температуры для жилых помещений в холодный период года, является «ГОСТ Р 51617-2000. Жилищно-коммунальные услуги. Общие технические условия». Он требует

соблюдения температурного диапазона в 18-25 градусов Цельсия. В рамках этого диапазона устанавливается норма для каждого вида комнат в помещении.

Так, в жилой комнате температура не должна быть ниже 18 °С, а в ванной – ниже 25 °С. Отклонения в нижнюю сторону допустимы только в ночное время (0.00 – 5.00) не более чем на 3 °С. СанПиН, в свою очередь, декларирует и верхний предел температуры. Например, для жилой комнаты он равен 24 °С.

Минимальной температурой в угловой квартире является показатель в 20 °С. Для лестничной клетки в подъезде жилого дома установлена норма температуры в интервале 14-20 °С, а в для межквартирного коридора – 16-22 °С.

Так как отопление в квартире или ином помещении является услугой, которую обязаны предоставить соответствующие службы, для вас полезной окажется статья о защите прав потребителей, которую можно прочитать здесь.

Более подробные нормативы для всех видов помещений изложены в Санитарных правилах и нормах СанПиН. Так, на рабочих местах производственных помещений требуется температура от 16 °С до 24 °С в зависимости от энергозатратности работы. На чердаках и в подвалах многоквартирных домов температура не должна опускаться ниже 4 °С.

Определение температуры теплоносителя в батареях

Температура в помещении во многом зависит и от того, насколько горячие в квартире батареи. Для температуры теплоносителя также существуют свои нормативы и способы зафиксировать показатели.


Инфракрасный термометр предназначен для бесконтактного замера температуры различных объектов, в том числе и радиаторов отопления

Измерить температуру теплоносителя можно несколькими методами:

  1. Обычный термометр. Горячая вода, которая течёт из-под крана в ванной – это и есть теплоноситель из радиатора. Поэтому самый простой способ – набрать горячую воду в стакан и измерить её температуру, опустив туда обычный термометр.
  2. Инфракрасный/спиртовой термометр. Таким способом показатель измеряется уже непосредственно на батарее отопления. Если процедура выполняется со спиртовым термометром, необходимо крепко примотать его к радиатору и сверху накрыть теплоизоляцией.
  3. Электротермометр. Более сложный, но самый точный измерительный прибор. Термопары закрепляются на батарее, после чего активируется функция «измерение температуры» и проводится замер.

Каждое оборудование имеет допустимые отклонения: для спиртового термометра нормальным считается отклонение в 2 Cо, для инфракрасного – 0,5 Cо.

Центральное отопление

В некоторых ситуациях после включения отопления ничего не меняется. В квартире всё так же холодно, как и раньше из-за того, что радиаторы недостаточно прогреты. Причин этому может быть несколько, и самая распространённая – попадание большого объёма воздуха в систему.

Для большинства систем отопления, установленных в многоквартирных домах, не существует минимальной температурной нормы. Ориентиром служит температура воздуха в помещении: если она соответствует нормативам, то со степенью нагревания радиаторов всё в порядке.

Некоторые отопительные системы всё же можно контролировать. Так, нормы, существующие в регулирующих актах, могут применяться для конструкций, в которых труба имеет нижний центральный подвод к радиатору. Эти нормы зависят от климатических условий вне квартиры.

Ориентироваться нужно на следующие показатели:

  • Уличная температура от +6 Cо: вход воды – мин. +55 Cо, выход – не более +40 Cо;
  • Температура 0 … +6 Cо: на входе – +66 Cо, возврат – до +50 Cо;
  • Температура за окном от -5 Cо: начало – +77 Cо, конец – не выше 55 Cо.

Кроме того, санитарными нормами предусмотрены допустимые температурные показатели для двухтрубной и однотрубной систем обогрева. Регламентом допускаются следующие максимальные температуры:

  • Для двухтрубной системы – 95 Cо;
  • Для однотрубной – 105 Cо.

Однако в качестве рекомендуемых температур указан диапазон от 85 Cо до 90 Cо, так как при 100 Cо вода начинает кипеть. При этом в угловых помещениях показатель в любом случае будет ниже.

Это важно! Если при дневных замерах средний показатель ниже нормы на 4 Cо, а при ночных – на 5 Cо, требуется обращаться к коммунальщикам за перерасчётом стоимости услуг.

Горячее водоснабжение

В зимнее время основным показателем неполадок в системе отопления является температура горячей воды из-под крана. Она должна находиться в диапазоне от +64о до +76о . Чтобы выяснить температуру воды, выполняется следующий алгоритм действий:

  1. В ванну или раковину помещается глубокая миска.
  2. В ёмкость сразу необходимо положить спиртовой термометр, затем она наполняется горячей водой.
  3. Градусник остаётся в воде около 10 минут, после чего можно выливать жидкость и фиксировать температуру.

Если полученный результат на 3 градуса меньше или больше нормы, то с температурой всё в порядке.


В зимнее время года температура горячей воды должна находиться в диапазоне от +64о до +76о

Замер тепла в помещении

Для того, чтобы замер температуры был объективным, необходимо соблюсти ряд предварительных условий:

  1. Не проводить замер в теплый солнечный день, так как при такой погоде помещение дополнительно прогревается с улицы;
  2. Необходимо тщательно проверить герметичность помещения, при наличии источников утечки тепла (например, сквозные щели) замер не будет отражать состояние теплоснабжения.

Итак, температуру следует измерять минимум в двух комнатах. Исключением являются однокомнатные квартиры с окном, занимающим 30% площади стены. Расстояние замера должно превышать полметра от наружной стены и обогревательных приборов, а его высота должна превосходить 60 сантиметров.

Образец Акта проверки температурного режима можно скачать здесь.

Если в ходе самостоятельного замера вы установили, что норма температуры понижена, следует сообщить об этом Аварийно-диспетчерской службе. Если нарушение теплоснабжения не вызвано стихийными факторами (например, аварией на теплотрассе), диспетчер вызывает на дом аварийную бригаду, составляющую официальный акт замера.

Замер должен проводиться зарегистрированным прибором, имеющим все необходимые технические документы. В акте указывается такая информация:

  • дата его составления,
  • характеристики квартиры,
  • состав комиссии,
  • данные прибора,
  • значения температуры,
  • подписи всех участников комиссии.

Акт составляется в двух экземплярах, один из которых остается у владельца квартиры, а другой – у сотрудников ЖКХ, осуществляющих замер.

А если температура в отопительный сезон ниже нормы

Если центральное отопление не справляется с поставленными задачами, и в квартирах не намного теплее, чем на улице в прохладное время года, значит услуга оказывается недостаточно качественно. Порядок разрешения ситуации регламентируется Правилами оказания коммунальных услуг.

Согласно федеральным документам, в управляющую компанию может обратиться и сам хозяин квартиры, и арендатор. Тариф будет пересчитан на 0,15% за каждый час, когда заданные нормативы не соблюдались. Алгоритм обращения будет таким:

  1. Проживающий в квартире звонком или письменно оповещает коммунальную службу о нарушении температурного режима.
  2. Диспетчер фиксирует обращение собственника и сообщает заявителю свои ФИО, время регистрации обращения и его номер.
  3. По согласованию с заявителем назначается дата проверки. Специалисты УК приезжают на место и самостоятельно замеряют температуру.

Это важно! Если заявитель не назначил удобную для себя дату проверки, коммунальщики обязаны начать замеры до истечения двух часов с момента регистрации заявки.

По итогам заполняется акт, где при наличии указываются все найденные нарушения. Также должно быть зафиксировано, каким именно прибором замеряли температуру и в какое время. Все присутствующие обязаны подписать документ. В случае, если представители УК отказываются подтверждать низкое качество оказываемых услуг, начинается повторная проверка под контролем представителей жилищной инспекции.

Кратность воздухообмена

Температура воздуха является не единственным параметром, прямо влияющим на комфорт и безопасность проживания людей в доме. Важным для организма является воздухообмен: наличие свежего воздуха, проветривание жилого и нежилого помещения.

Данный параметр также регулируется нормативными документами СанПиНа. Так, требуемая норма кратности воздухообмена для жилого помещения площадью 18 м² равна 3 м³/ч на один квадратный метр, для кухни — в три раза больше.

Кратность воздухообмена – характеристика, определяемая отношением удаляемого или подаваемого из помещения за час времени воздуха к объему этого помещения.

Когда тепло зависит от батарей

Подача тепла регулируется Постановлением Правительства РФ № 354 от 6.05.2011. Согласно данному документу начало и окончание отопления привязывается к температуре окружающей среды. Батареи центрального отопления включают, когда среднесуточный показатель опускается на 8 градусов выше нуля и держится в течение пяти суток. На основной территории России это происходит к середине октября.


Батарея под окном

Вода из радиаторов уходит, когда усредненный показатель температуры воздуха на улице достигает +8 градусов Цельсия. И остается таковым в продолжение пяти суток. Сроки отключения батарей по нормам варьируются.

В теплые годы это происходит в конце апреля.

Если температура низкая, то по нормативам отопление жилых и промышленных помещений сохраняется до середины мая. Только в этот период времени следует говорить о температурных нормативах воды в радиаторах. В остальное время борьба с холодом – дело рук жильцов.

Ответственность коммунальных служб за нарушение температурного режима

Если коммунальщики не осуществили проверку в оговоренные сроки, владелец квартиры может самостоятельно составить акт проверки с участием представителя ТСЖ и двух соседей. Свидетели должны будут проследить за правильностью проверки и достоверностью вносимых в акт данных.

После составления акта пострадавший вправе отправить в управляющую компанию претензию с приложением документа и потребовать перерасчёт стоимости оказываемых услуг.

Это важно! На основании претензии представители управляющей организации должны устранить все найденные нарушения, после чего необходимо обязательно убедиться в улучшении ситуации. После проведённых работ коммунальщики снова проверяют помещение и составляют акт, где фиксируются новые данные.

Как составить жалобу

В случае, когда коммунальщики не смогли полностью устранить неполадки или вовсе проигнорировали претензию, собственник жилья вправе направить жалобу в вышестоящие инстанции. Рассмотрением подобных дел занимаются представители:

  • Жилищной инспекции;
  • Прокуратуры;
  • Общества по защите прав потребителей.

В адрес контролирующего органа необходимо направить акт с зафиксированными температурными показателями и письмо с описанием проблемы.

Чтобы добиться решения проблемы через суд, требуется подготовить:

  • Заполненный акт о прошедшей проверке;
  • Заявку, оформленную диспетчерской службой;
  • Копии всех заявлений;
  • Подтверждение исправности прибора, которым замеряли температуру (копии соответствия).

По решению суда представитель управляющей компании обязан устранить все нарушения в срок, указанный в судебном постановлении.

Москва | Что делать, если в подъезде низкая температура? Разъясняет Александр Козлов

За режимом должна следить не только управляющая организация, но и сами жильцы

Зимой подъезд многоквартирного дома должен отапливаться до температуры не ниже +16 градусов. Если температурный режим нарушен, необходимо уведомить об этом управляющую организацию, чтобы выяснить причину проблемы, рассказал в беседе с  ER.RU   федеральный координатор партийного проекта «Единой России» «Школа грамотного потребителя», депутат Московской городской Думы  Александр Козлов.

Он рассказал, что помимо отопления, важно обратить внимание на окна и двери в подъезде. По правилам, они должны быть с уплотняющими прокладками и хорошо прилегать по всему периметру к оконному или дверному проему. «Управляющая организация должна напомнить жителям многоквартирных домов, что не следует держать их открытыми, особенно в морозы. Это может нанести ущерб общедомовому имуществу, например, заморозкой батарей», — отметил депутат.

Если вдруг жильцы обнаружат, что разбито стекло, сорваны створки рам, форточек – по закону, предельный срок устранения этой неисправности в зимнее время – 24 часа, пояснил Александр Козлов.

«Двери в подъезд должны быть восстановлены в течение суток вне зависимости от времени года. Помимо остекления, на окнах и дверях должна быть исправная фурнитура – ручки, петли, механизмы, обеспечивающие фиксацию. Если температура не соответствует параметру, управляющая организация может получить административный штраф за нарушение нормативов обеспечения населения коммунальными услугами», — рассказал координатор партпроекта.

Он добавил, что если управляющая организация бездействует и не решает вопрос с теплом в подъезде, необходимо обратиться в жилищную инспекцию или управление Роспотребнадзора. Следующая инстанция – прокуратура.

«Но помните, что жители также в ответе за поддержание тепла в подъезде. К сожалению, есть немало случаев, когда некоторые жильцы выходят курить в подъезд (что тоже является нарушением) и оставляют форточки открытыми. А потом мерзнет весь дом», — подчеркнул Александр Козлов.

По его словам, за некачественно оказанные коммунальные услуги жители вправе получить перерасчет независимо от того, кто в этом виноват: управляющая или ресурсоснабжающая организация.

Согласно действующим нормативам, температура в квартирах должна быть не менее 18 градусов

Если батареи греют слабо, следует обратиться в диспетчерскую службу района или в управляющую компанию С началом отопительного сезона температура воздуха в жилых помещениях многоквартирных домов не должна быть ниже плюс 18 градусов. Если комната угловая или здание первого года эксплуатации, устанавливается норма в 20 градусов. В кухне должна поддерживаться температура в 18 градусов, в ванной – 25. Если нормы не соблюдаются, необходимо обратиться в районную диспетчерскую службу или связаться с управляющей компанией. В этот же день специалисты должны проверить коммуникации и устранить неполадки. Если же этого не произошло, то пожаловаться на плохую работу отопительных систем в жилом доме можно в Департамент жилищно-коммунального хозяйства Москвы, Московскую объединенную энергетическую компанию (МОЭК), а также в Мосжилинспекцию. Отметим, что высказать претензии относительно работы управляющей компании можно, обратившись в Мосжилинспекцию через электронную приемную или лично. Инспекция жилищного надзора по Западному административному округу расположена по адресу: ул. Полоцкая, д. 25, корп. 1. Телефон: 8 (495) 416-60-15. Кроме того, жалобы и замечания принимаются в электронной приемной Департамента жилищно-коммунального хозяйства Москвы. Также можно позвонить на единую горячую линию Правительства Москвы: 8 (495) 777-77-77. Сообщения об аварийных ситуациях на внутридомовых системах горячей и холодной воды, отопления, канализации и электричества круглосуточно принимаются операторами Департамента ЖКХ по телефонам: 8 (495) 681-05-49 и 8 (495) 681-73-67. О проблемах с отоплением и горячей водой в квартире, об аварии, выделении пара и других неполадках в системе тепло- и водоснабжения можно сообщить в МОЭК. Звонки принимаются круглосуточно по телефону: 8 (495) 539-59-59. Управляющая компания (УК) обязана оперативно реагировать на сообщения москвичей о плохо работающих батареях не только в жилых помещениях, но и в подъездах. Согласно санитарным нормам, температура в вестибюле и на лестничной клетке не должна опускаться ниже 16 градусов. Если представители УК не решают проблему, оставьте сообщение на портале «Наш город» в разделе «Многоквартирные дома». Ответ придет в течение восьми дней. Анна Санина

Коронавирус (COVID-19) Обновление: посещение и пребывание

Амбулаторно

Ограничение на сопровождающих

В связи с быстрым распространением новых коронавирусных инфекций, со вторника, 1 декабря, мы, как правило, ограничим количество сопровождающих до 1 взрослого лица, осуществляющего уход. Однако это не применяется, когда пациенту требуется помощь с инвалидной коляской или вентилятором. Спасибо за сотрудничество.

* Что касается сопровождающих лиц в отделение восстановительной медицины, по-прежнему будет допущен один человек.

* Пожалуйста, воздержитесь от сопровождения перинатального амбулаторного пациента без крайней необходимости.


[Обратите внимание, что следующие лица не могут сопровождать.]
  1. Люди, имевшие тесный контакт с человеком, у которого было подтверждено или подозревается наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
  2. Тем, кто выезжал за границу или проживал за границей в течение 14 дней до посещения больницы
  3. Лихорадка> 37,5 ° C (99,5 ° F), недомогание, кашель, боль в горле, ненормальный вкус и запах, диарея, рвота или новая сыпь

Измерение температуры для амбулаторных пациентов и лиц, ухаживающих за ними

Мы измеряем температуру тела пациентов и лиц, ухаживающих за ними, раньше они попадают в больницу, чтобы предотвратить распространение инфекции.
Посетители могут измерить температуру у западного входа в больницу. с 7:30 до 17:00. Северный вход закрыт с 8 апреля.
Посетители поликлиники обязаны носить маску.

Если температура вашего тела ниже 37,5 градусов Цельсия и у вас нет симптомы инфекции, мы дадим вам наклейку с проверкой температуры носите на левой стороне груди, где он хорошо виден.

Пожалуйста, сообщите нам заранее, если какое-либо из следующих условий применяется к вам, поскольку вам может быть отказано в посещении врача.

  1. У вас был тесный контакт с человеком с подтвержденным или подозреваемым романом коронавирус Инфекция.
  2. Вы путешествовали или находились в другой стране в течение 14 дней до Ваш визит в нашу больницу.
  3. У вас симптомы простуды, температура тела выше 37,5 градусов Цельсия или слабость.
    (включая лиц, которые должны продолжить принимая жаропонижающие препараты.)

Если вы выпишетесь из больницы, вам нужно будет снова измерить температуру. перед тем как войти.
Спасибо за понимание и сотрудничество.

Ограничения для посетителей (Обновлено 28 декабря)

Поскольку NCCHD специализируется на детях и перинатальном периоде, важно тщательно оценить, что произойдет с COVID-19, когда ясли, детские сады и школы снова откроются. Хотя объявление о чрезвычайной ситуации было отменено, часы посещения и процедуры на данный момент следующие. Спасибо за сотрудничество.

  1. (Детское отделение) с 9:00 до 21:00, до 4 часов в день
  2. (Акушерское отделение) с 11:00 до 16:00, до 1 часа в день, только для ОДНОГО взрослого человека, осуществляющего уход.
    Пожалуйста, пройдите через приемную для посетителей возле западного входа, чтобы проверить температуру тела и симптомы.
    Акушерские посещения разрешены с 11:00 до 16:00, до 1 часа в день, только для ОДНОГО взрослого человека, осуществляющего уход.
    Запрещены следующие действия:
    — Находиться у постели пациента во время родов
    — Сопровождение члена семьи в больнице

    (GUC на 6 -м этаже ) с 11:00 до 16:00, до 4 часов в день

  3. (PICU) с 11:00 до 16:30
    (NICU ・ GCU на этаже 4 ) с 11:00 до 21:00, до 4 часов в день (с 11:00 до 14:00 и с 17:00 до 21:00 в четверг)
  4. Только один опекун может посетить.
  5. Приемная
    Место: у западного входа
    Время: с 21:00 до 21:00
  6. Пожалуйста, предъявите разрешение на посещение (面 会 許可 カ ー ド), выданное во время посещения, на стойке регистрации.
  7. Пожалуйста, заполните форму приема посетителей. (имя пациента, стационарное отделение, имя посетителя, родственные связи, часы посещения и т. д.) Пожалуйста, измените посетителя на 1-м этаже. (Пожалуйста, не меняйте в магазине на 5 этаже или в палате)
  8. Карточка посетителя (面 会 証) будет вручена вам на стойке регистрации.Пожалуйста, наденьте его на шею. Если мы не видим название отделения, персонал может его проверить.
  9. После посещения, пожалуйста, верните визитную карточку на стойке регистрации.
  10. Продезинфицируйте руки и наденьте маску.
  11. Пожалуйста, воздержитесь от посещения, если у вас температура выше 37,5 градусов, недомогание, кашель, боль в горле, ненормальный вкус или запах, диарея или рвота или новая сыпь в течение 2 недель.
  12. Если какой-либо из следующих симптомов проявляется у посещающего члена семьи, пожалуйста, свяжитесь с вашим врачом или медсестрой отделения по телефону до вашего визита.Мы свяжемся с отделом инфекционного контроля NCCHD и сообщим вам, можете ли вы посетить.
    ① Член семьи, близкий родственник или друг дал положительный результат теста ПЦР на COVID-19 или стал пациентом.
    ② Если инфицированный человек или группа инфекций произошла на рабочем месте члена семьи
    ③ Если член семьи получает положительное уведомление COCOA
  13. Во время госпитализации или выписки из больницы только один родитель или супруг может войти в палату.
    Однако те, кто сопровождает больного в родильном отделении, могут войти только перед ним.
  14. Посещения не ограничены в день операции или при ухудшении состояния.

температурный скрининг при входе на рабочее место

Станут ли бесконтактные проверки температуры, проверенные во время кризиса Covid-19, широко распространенными среди сотрудников и посетителей при входе в здание?

Несколько месяцев назад установка термометров на входе в здания казалась довольно безумной.Это было до пандемии Covid-19, вызвавшей интерес у руководителей компаний, управляющих объектами зданий общественного доступа и подрядчиков по электротехнике к устройствам, которые автоматически обнаруживают лихорадку у сотрудников и посетителей, чтобы ограничить риск распространения вируса.

«Доступно несколько технологий. Потребности будут варьироваться в зависимости от местоположения, будь то промышленная площадка, дом престарелых или аэропорт ».

На пике пандемии, когда Франция была в значительной степени заблокирована, некоторые компании, которые продолжали работать, решили внедрить систематический температурный скрининг на входе в свои объекты.При этом операторы держали бесконтактные лобные термометры всего в нескольких сантиметрах от испытуемых.

Для дальнейшего развития бесконтактной технологии производители во всем мире стремились производить полностью автоматические термометры, устанавливаемые на штативы или встраиваемые в терминалы.

«На рынке доступно несколько технологий, от простых чувствительных термометров до тепловизионных камер в сочетании с проходными металлодетекторами. Потребности будут варьироваться в зависимости от местоположения, будь то промышленная площадка, дом престарелых или аэропорт », — объясняет Жюльен Феррон, менеджер GTIE Rennes, бизнес-подразделения VINCI Energies, специализирующегося на электротехнике, которое само установило устройство у входа. на свой сайт, чтобы продвигать продукт среди своих клиентов.

Преимущества и препятствия

Тем не менее, разработка методов проверки температуры вне дома натолкнулась на несколько препятствий. Этот тип системы имеет низкую способность к социальной терпимости, особенно во Франции. Во-первых, на корпоративном уровне. Немногочисленные споры, возникшие после первоначальных испытаний, в представительных органах сотрудников или даже в суде, подчеркивают необходимость тщательных консультаций до принятия любых решений по установке.

А во-вторых на юридическом уровне.Размещение тепловизионных камер в общественных местах — технология, которая работает путем регистрации инфракрасного излучения, излучаемого телом, — вполне может вызвать возражения со стороны защитников гражданских свобод, даже если целью является решение серьезных проблем со здоровьем и безопасностью.

Однако система предлагает ряд преимуществ. Конечно, он может обеспечить первый фильтр для распространения вируса, а также может успокоить людей, работающих или посещающих места, где есть эти проверки. Кроме того, это недорого.

«Установка начального уровня стоит чуть менее 1000 евро, с небольшими дополнительными расходами на технические услуги, если вы решите связать ее с системой контроля доступа (система открывания дверей). И большинство устройств портативны », — говорит Феррон .

17.12.2020

Измерение температуры с помощью тепловизора, COVID-19 и выше

С учетом нынешних мер предосторожности при пандемии и неопределенности в будущем Memorial Hermann Health System установила четыре тепловых сканера для измерения температуры тела людей, входящих в два из ее самых загруженных медицинских учреждений.

Людей с более высокими температурами, например, связанных с COVID-19, можно быстро идентифицировать. Тепловые сканеры также минимизируют физический контакт во время социального дистанцирования и оптимизируют поток сотрудников во время смены смены, когда на входе наблюдается наибольшая посещаемость.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ищете последние новости о КОРОНАВИРУСЕ? Читайте наши ежедневные обновления ЗДЕСЬ.
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Два сканера были размещены во флагманском госпитале системы — Медицинском центре «Мемориал Херманн-Техас». Два других расположены в павильоне Сьюзан и Файез Сарофим, учреждении, посвященном травматологическим службам.

«В большинстве мест, таких как вход Калленов в флагманскую больницу, у нас около 1000 человек, которые проходят через смену в 6:15 утра и затем в то же время вечером», — сказал Джон Калхун. менеджер проекта Memorial Hermann Health System, который помогает с улучшениями и инновациями на территории кампуса.

Когда COVID-19 впервые прибыл в Хьюстон, сказал он, Memorial Hermann вручную сканировал температуру тела у входа в больницу. Девять или десять сотрудников измеряли температуру каждого, кто приходил в течение примерно четырех недель.

«В перерывах между измерениями температуры они должны были дезинфицировать термометры», — сказал Калхун. «Подумайте только о 1000 человек и очереди. Чем длиннее линия, тем меньше вероятность того, что люди будут находиться на расстоянии 6 футов друг от друга. Мы поняли, что нам нужно улучшить поток с точки зрения безопасности.”

После нескольких недель исследований Memorial Hermann приобрела четыре модели теплового сканера, произведенного охранной компанией Athena — устройство, известное как система определения повышенной температуры тела, — и представила их в начале апреля.

Когда сотрудник входит в Memorial Hermann-TMC, тепловизионный сканер фиксирует температуру сотрудника.

Сначала тепловизионная камера фиксируется на лице человека. Затем системное программное обеспечение определяет самую горячую точку на лице — угол любого глаза, где встречаются верхнее и нижнее веко — и фиксирует точную температуру тела человека, которая отображается на сопроводительном дисплее, который контролируется персоналом больницы.Действительно, сотрудники видят своего рода сюрреалистические фиолетовые, красные и желтые изображения каждого приближающегося человека; после измерения температуры тела это число появляется на экране над небольшой рамкой, очерчивающей лицо человека.

Сегодня люди, входящие в два помещения Мемориала Германа, выстраиваются в очередь и ненадолго останавливаются, чтобы их просканировали.

«Вы можете реализовать режим, при котором люди приходят одним файлом, но им не нужно останавливаться. Но сейчас мы останавливаем их, чтобы убедиться, что камера делает то, что нам нужно », — сказал Калхун.«Мы приклеили красный ящик на полу в 10-15 футах от камеры. Люди входят в бокс, и мы измеряем их температуру ».

Это займет всего несколько секунд, это безопаснее для пациентов и сотрудников, а сканеры позволяют некоторым работникам, которым ранее было поручено измерять температуру вручную, вернуться к своей обычной работе, добавил он.

Memorial Hermann приобрел каждый сканер примерно за 10 000 долларов в рамках пилотной программы для всей системы. Больничная система также рассматривает другие модели, в том числе модели с дверью, похожие на сканеры безопасности, с которыми пассажиры сталкиваются в аэропортах.

«Я занимаюсь оценкой дополнительных типов сканеров», — сказал Калхун. «В долгосрочной перспективе вопрос заключается в том, как интегрировать оборудование в структуру объекта. … Нам нужна ненавязчивая система, в которой вы ее не увидите ».

Помимо обнаружения лихорадки, сканеры Athena также предназначены для обнаружения скрытых предметов.

«В настоящее время мы не планируем использовать объектную функцию, — сказал Кэлхун, — но мы можем продолжить».

Руководство по проверкам температуры сотрудников

Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) дала работодателям зеленый свет на измерение температуры сотрудников, чтобы попытаться предотвратить распространение коронавируса в руководстве, опубликованном ранее в этом году.Но действительно ли работает измерение температуры?

«Как правило, измерение температуры тела сотрудника — это медицинское обследование», — говорится в сообщении EEOC. Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) запрещает медицинские осмотры, если они не связаны с работой и не соответствуют деловой необходимости.

Поскольку Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC), а также государственные и местные органы здравоохранения признали распространение COVID-19, респираторного заболевания, вызываемого коронавирусом, в сообществе, и приняли соответствующие меры предосторожности, «работодатели могут измерять температуру тела сотрудников. .Однако работодатели должны знать, что у некоторых людей с COVID-19 нет лихорадки », — говорится в сообщении агентства. А у некоторых людей с лихорадкой нет COVID-19.

На веб-трансляции Национального института трудового права (NELI) Дэвид Фрам, директор службы ADA NELI в Голдене, штат Колорадо, отметил, что, если грипп широко распространен в обществе, измерение температуры может быть связано с работой и соответствовать бизнес-необходимости и, следовательно, допустимый.

Джефф Новак, поверенный Littler в Чикаго, добавил, что, если работодатели хотят измерять температуру рабочих, они должны платить сотрудникам, отправленным домой за высокие температуры, чтобы ограничить любой правовой риск, если они могут себе это позволить.

Работодатели также должны подумать о том, что они будут делать, если сотрудники откажутся измерять температуру. Смогут ли работодатели отправить этих работников домой без оплаты?

Показания температуры должны оставаться конфиденциальными, сказал Новак, и лицо, проводящее проверку температуры, должно быть обучено этой процедуре. Он выразил скептицизм по поводу судебного иска в связи с измерением рабочих температур.

«Если это спасет одну жизнь, оно того стоит», — сказал он.

Но убедитесь, что существует социальное дистанцирование и держите людей на расстоянии не менее 6 футов, когда они стоят в очереди, чтобы измерить температуру.Имейте в виду, что измерение температуры может быть не так эффективно для предотвращения распространения коронавируса, как укрытие на месте, где это возможно.

Если сотрудники не измеряют собственную температуру, человек, измеряющий температуру, предпочтительно с использованием инфракрасных цифровых термометров, должен носить средства индивидуальной защиты, сказала Лори Армстронг Халбер, поверенный Reed Smith в Филадельфии и Принстоне, штат Нью-Джерси. Кристин Уолтерс, JD. SHRM-SCP, независимый консультант FiveL Co.в Вестминстере, штат Мэриленд, предостерег работодателей от использования оральных термометров, которые более инвазивны, чем инфракрасные цифровые термометры.

Джонатан Сигал, поверенный Duane Morris из Филадельфии и Нью-Йорка, сказал, что может быть обязательство платить сотрудникам за время, потраченное на ожидание проверки их температуры.

Кому следует измерять температуру?

В идеале у работодателей должен быть доброволец, который измеряет температуру других, — сказал Исаак Мамайский, поверенный из Потомакской юридической группы в Нью-Йорке.

При надлежащем обучении, средствах индивидуальной защиты, бесконтактном термометре и понимании соображений конфиденциальности, немедицинский специалист может измерять температуру и обеспечивать безопасность на рабочем месте, сказал он.

«Просто непрактично и нереально ожидать, что медицинский работник будет доступен каждому работодателю, особенно в разгар пандемии, когда профессионалы пользуются таким высоким спросом», — сказал Мамайский.

«Конечно, если в компании есть медсестра или медперсонал, которые могут измерять температуру, это идеально», — добавил он.«Однако, если это невозможно, работодатели могут предоставить средства индивидуальной защиты и провести обучение, чтобы немедицинский специалист мог безопасно измерять температуру. Для многих работодателей это единственный реальный вариант».

Задавайте правильные вопросы

Хотя руководство EEOC ясно, Кристин Бергер, адвокат из Нового Орлеана, отметила, что он ничего не сказал по важному вопросу: как измерить температуру у сотрудника. «Это не так просто, как заказать инфракрасный термометр на Amazon», — сказала она.

«Прежде чем выстроить сотрудников в очередь для сканирования лба, — предупредила она, — подумайте о безопасности, конфиденциальности и отношениях с сотрудниками».

Бергер рекомендовал рассмотреть следующие вопросы:

  • Как работодатель будет выбирать сотрудника для администрирования инфракрасного сканирования?
  • Каким образом этот сотрудник будет защищен от вируса?
  • Как будет защищена конфиденциальность сотрудников, подвергшихся инфракрасному сканированию?
  • Как это действие повлияет на моральный дух сотрудников?

Защитная одежда

Как только работодатель определит, кто будет проводить сканирование, работодатель должен предоставить администратору защитную одежду, сказал Бергер.Она отметила, что защитная одежда может включать перчатки, маски, очки и халат.

«Эти меры предосторожности необходимы как для защиты работодателя, так и для сотрудников, и будут казаться менее экстремальными в случае, если температура сотрудника превысит 100 градусов», — сказала она.

Работодатели должны посоветовать администратору прочитать инструкции к термометру и быть готовыми ответить на любые вопросы. Перед тем, как начать, администратор должен провести тестовый прогон на себе, чтобы убедиться, что у него нет лихорадки, рекомендовал Бергер.

Конфиденциальность

Хотя логистика может диктовать измерение температуры сотрудников по прибытии на работу, сказал Бергер, соображения конфиденциальности говорят об обратном. Она объяснила: «Работодатели должны избегать выстраивания сотрудников в очередь и ожидания измерения температуры». Вместо этого администратор должен измерять температуру сотрудника как можно более конфиденциально и сохранять в тайне имена сотрудников, страдающих лихорадкой, сказала она.

Но 8 апреля руководство U.Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) заявили: «Работодатели должны измерять температуру сотрудника и оценивать симптомы до того, как они приступят к работе. В идеале, проверка температуры должна происходить до того, как человек войдет в учреждение».

Халбер сказал, что работодатели не должны измерять температуру в присутствии других сотрудников и не должны сообщать, если у кого-то есть температура, перед коллегами. Она сказала, что вместо этого работодатели должны использовать экран в отдельной комнате или в палатке за пределами учреждения.

Проверки температуры — хорошая идея?

«Проверка температуры — несовершенная мера, — сказал Джозеф Денг, поверенный компании Baker McKenzie в Лос-Анджелесе. Он сказал, что они «должны быть лишь одним из множества инструментов, которые компания может использовать для предотвращения и контроля распространения COVID-19 на рабочем месте». Но в некоторых местах и ​​на промышленных предприятиях требуется проверка температуры.

Он отметил, что другие меры включают в себя опрос сотрудников и посетителей, проявляют ли они какие-либо симптомы COVID-19 (например,g., лихорадка, кашель, одышка) или если у них есть какие-либо другие факторы высокого риска, как описано CDC. К таким факторам относится проведение времени в тесном контакте с человеком с COVID-19 или поездка в зону повышенного риска, согласно определению CDC, за последние 14 дней.

Самопроверка

Другие работодатели могут выбрать, чтобы сотрудники измеряли свою температуру перед выходом на работу, и потребовать от них не приходить, если у них жар.

Джонатан Мук, поверенный ДиМуро Гинзберга в Александрии, штат Вирджиния., рекомендует работодателям выдавать работникам формы самообследования для завершения каждого рабочего дня с указанием, есть ли у них лихорадка или симптомы COVID-19. По его словам, работники отправят заполненную форму компании по электронной почте или, если это невозможно, передадут эту информацию в отдел кадров.

У такого подхода есть административное бремя, но приоритетом должно быть обеспечение безопасного рабочего места у работодателей, — сказала Эми Эпштейн Глюк, адвокат FisherBroyles в Вашингтоне, округ Колумбия. Чтобы измерить температуру или ответить на вопросы о симптомах COVID-19 на работе, им необходимо оплатить время, необходимое для заполнения этих форм.

Для Mook работодатели, измеряющие температуру, поднимают множество острых вопросов, включая определение того, кто будет измерять температуру, удерживание сотрудников на расстоянии 6 футов друг от друга в ожидании тестирования и предотвращение распространения болезни, когда инфицированные люди стоят в очереди перед тестированием.

С другой стороны, формы самопроверки зависят от честности сотрудников и их своевременности при заполнении форм. У некоторых сотрудников может возникнуть соблазн солгать, когда они больны, а другим может не понравиться дополнительная ответственность.

Допускается ли спрашивать о симптомах?

Во время пандемии работодатели, покрываемые ADA, могут спрашивать сотрудников, которые вызывают заболевание, испытывают ли они симптомы пандемического вируса, говорится в руководстве EEOC. Для COVID-19 это жар, озноб, кашель, одышка и боль в горле. Работодатели должны хранить всю информацию о болезни сотрудников как конфиденциальную медицинскую карту в соответствии с ADA.

Fram утверждал, что коронавирус, вероятно, не является инвалидностью, на которую распространяется ADA, а другие респираторные заболевания, которые длятся дольше.Поэтому, хотя спрашивать о симптомах коронавируса разрешено, не спрашивайте о симптомах других заболеваний, — предупредил он.

Возможности, отличные от записок врача

Когда работник возвращается на работу, в соответствии с ADA работодатели могут потребовать справку от врача, подтверждающую его или ее пригодность к работе, сообщает EEOC.

Такие запросы разрешены в соответствии с ADA либо потому, что они не будут связаны с инвалидностью, либо, в случае тяжелой пандемии, потому что они будут оправданы в соответствии со стандартами ADA для запросов сотрудников, связанных с инвалидностью, заявил EEOC.Однако на практике врачи и другие медицинские работники могут быть слишком заняты во время и сразу после вспышки пандемии, чтобы предоставить документацию о пригодности к работе.

Таким образом, могут потребоваться новые подходы, такие как использование местных клиник для предоставления формы, печати или электронного письма, подтверждающего, что у человека нет пандемического вируса, заявил EEOC.

Другое руководство

Руководство EEOC также предусматривало, что:

  • Работодатель может измерять температуру заявителя в рамках медицинского осмотра перед приемом на работу после предложения.
  • Работодатель может проверять соискателей на симптомы COVID-19 после того, как сделает условное предложение о работе.
  • Работодатель может отложить дату начала приема заявителя, у которого есть COVID-19 или симптомы, связанные с ним.
  • Работодатель может отозвать предложение о работе, если ему необходимо, чтобы соискатель начал работу немедленно, но у человека есть COVID-19 или его симптомы. Согласно текущим рекомендациям CDC, человек не может безопасно попасть на рабочее место, и поэтому работодатель может отозвать предложение о работе, пояснил EEOC.

Являются ли проверки на лихорадку хорошим привратником для Covid?

А. Дэвид Палтиель, профессор политики и менеджмента в области здравоохранения Йельской школы общественного здравоохранения, говорит, что эти люди являются «тихими распространителями», которые являются движущими силами передачи и вызывают сверхраспространение событий.

«Вы максимально заразны до появления симптомов, если вы вообще проявляете какие-либо симптомы», — сказал д-р Палтиель. «Вы можете подвергнуться воздействию и инкубировать вирус, и начать выделять огромное количество передаваемого вируса и быть суперраспространителем, фактически не проявляя никаких симптомов, таких как лихорадка.«

Температурные проверки ничего не сделают, чтобы остановить эти« тикающие бомбы замедленного действия », — сказал он. «Это плохая идея».

Вместо этого, сказал он, рестораны должны настаивать на доступе к быстрому обороту и тестам в местах оказания помощи посетителям.

[ Ставьте лайк на странице Science Times на Facebook. | Подпишитесь на информационный бюллетень Science Times. ]

Интересно, что даже у тяжело больных коронавирусом, нуждающихся в медицинской помощи, не всегда бывает температура.Из почти 6000 пациентов в районе Нью-Йорка, которые были настолько больны прошлой весной, что были госпитализированы в больницы Northwell Health, только у 30 процентов была лихорадка, когда они поступили, согласно исследованию доктора Макгинна, которое было опубликовано в Journal of the Американская медицинская ассоциация.

Эта тенденция согласуется с более ранними отчетами, в том числе исследованием из Китая, в котором приняли участие более 1000 пациентов, поступивших в 552 больницы до конца января. В исследовании, опубликованном в Медицинском журнале Новой Англии, сообщается, что только 44 процента пациентов имели повышенную температуру при поступлении, хотя у большинства (88 процентов) поднялась температура во время пребывания в больнице.

В июле C.D.C. незаметно обновил свое руководство для предприятий, признав, что проверки симптомов и температуры «не будут полностью эффективными», потому что обследования пройдут бессимптомные люди и лица с неопределенными симптомами. Но даже несмотря на то, что агентство предупредило, что «проверки состояния здоровья не заменяют других защитных мер, таких как социальное дистанцирование», оно предоставило подробные инструкции по проверке температуры, рекомендуя использовать одноразовые или бесконтактные термометры и сказав, что проверяющие должны менять перчатки в между проверками.

Суть в том, что, по словам представителей федерального агентства здравоохранения, проверка сотрудников на Covid-19, в том числе с помощью температурных проверок, перед тем, как они вернутся на работу, является «необязательной стратегией, которую компании могут рассмотреть для реализации в зависимости от своей местной ситуации».

Это ничуть не повредит: проверка температуры и состояния здоровья сотрудников — список государственных заказов

Федеральный

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность проведения ежедневных личных или виртуальных проверок состояния здоровья (например,g., обследование симптомов и температуры) сотрудников перед тем, как они попадут на предприятие, в соответствии с государственными и местными органами здравоохранения и службами гигиены труда.

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность проведения ежедневных личных или виртуальных проверок состояния здоровья (например, скрининг симптомов и температуры) сотрудников перед тем, как они попадут на предприятие, в соответствии с государственными и местными органами здравоохранения и службами гигиены труда.

Алабама

Нет требований

Нет требований

Аляска

Нет требований

Нет требований

Аризона

Нет требований

Нет требований

Арканзас

Нет требований

Нет требований

Калифорния

Нет требований

Обязательно.Работодатель должен разработать и внедрить процесс проверки сотрудников на наличие симптомов COVID-19 и реагирования на них. Работодатель может попросить сотрудников оценить свои собственные симптомы, прежде чем идти на работу. Если работодатель проводит проверку в помещении на рабочем месте, он должен обеспечить использование защитных маскировок во время проверки как проверяющими, так и работниками, которые не полностью вакцинированы, и, если измеряется температура, использование бесконтактных термометров.

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Калифорнии могут действовать положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Колорадо

Рекомендуется. Работодателям настоятельно рекомендуется следовать передовым методам смягчения последствий заболеваний, содержащимся в отраслевом руководстве CDPHE. В отраслевых рекомендациях для большинства отраслей требуется проверка симптомов и проверка температуры.

Рекомендуется. Работодателям настоятельно рекомендуется следовать передовым методам смягчения последствий заболеваний, содержащимся в отраслевом руководстве CDPHE.В отраслевых рекомендациях для большинства отраслей требуется проверка симптомов и проверка температуры.

Коннектикут

Нет требований

Нет требований

Делавэр

Нет требований

Нет требований

Округ Колумбия

Нет требований

Рекомендуется.Компании могут рассмотреть возможность проверки сотрудников на наличие симптомов перед сменой. Проверка может быть проведена путем аттестации до прибытия или на месте.

Флорида

Нет требований

Нет требований

Грузия

Нет требований

Нет требований

Гавайи

Нет требований

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе на Гавайях могут действовать положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Айдахо

Нет требований

Нет требований

Иллинойс

Нет требований

Нет требований

Индиана

Нет требований

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Индианы могут действовать положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Айова

Нет требований

Нет требований

Канзас

Рекомендуется. Работодатели должны регулярно контролировать температуру сотрудников. Штат предоставляет шаблон формы проверки для регистрации симптомов.

Рекомендуется.Работодатели должны регулярно отслеживать симптомы у сотрудников. Штат предоставляет шаблон формы проверки для регистрации симптомов.

Кентукки

Рекомендуется. Работодатели должны требовать от сотрудников прохождения ежедневных проверок температуры и оценки состояния здоровья на предмет выявления определенных симптомов. Эти оценки могут проводиться либо самостоятельно, либо на предприятии до поступления на рабочее место. Самостоятельную оценку можно проводить дома.

Рекомендуется. Работодатели должны требовать от сотрудников прохождения ежедневных проверок температуры и оценки состояния здоровья на предмет выявления определенных симптомов. Эти оценки могут проводиться либо самостоятельно, либо на предприятии до поступления на рабочее место. Самостоятельную оценку можно проводить дома.

Луизиана

Рекомендуется. Работодатели должны измерять температуру каждого сотрудника и оценивать симптомы до начала работы.В идеале проверка температуры должна производиться перед входом в помещение.

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Луизианы могут быть положения, касающиеся проверки температуры для сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Рекомендуется. Работодатели должны измерять температуру каждого сотрудника и оценивать симптомы до начала работы.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Луизианы могут быть положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Мэн

Нет требований

Нет требований

Мэриленд

Рекомендуется. Работодатели должны внедрить процесс ежедневного скрининга рабочих и другого персонала, который включает вопросы о состоянии здоровья, рекомендованные CDC или MDH, и рассмотреть возможность проведения температурных испытаний.

Рекомендуется. Работодатели должны внедрить процесс ежедневного скрининга рабочих и другого персонала, который включает вопросы о состоянии здоровья, рекомендованные CDC или MDH, и рассмотреть возможность проведения температурных испытаний.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Мэриленда могут быть предусмотрены положения о проверках состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Массачусетс

Нет требований

Нет требований

Мичиган

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Мичиган могут быть предусмотрены положения, касающиеся проверки температуры для сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Мичиган могут быть предусмотрены положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Миннесота

Нет требований

Нет требований

Миссисипи

Нет требований

Рекомендуется.Работодателям рекомендуется внедрять протоколы проверки сотрудников и волонтеров в начале каждой смены.

Миссури

Нет требований.

Нет требований

Монтана

Рекомендуется. Предприятиям следует прилагать разумные усилия для разработки и внедрения соответствующих политик, основанных на передовых отраслевых практиках, в отношении проверки температуры и проверки симптомов.

Рекомендуется. Предприятиям следует прилагать разумные усилия для разработки и внедрения соответствующих политик, основанных на передовых отраслевых практиках, в отношении проверки температуры и проверки симптомов.

Небраска

Нет требований

Рекомендуется. Работодателям настоятельно рекомендуется пройти предварительную проверку сотрудников (например, оценить любые симптомы, связанные с COVID-19) до начала работы.

Невада

Рекомендуется. Хотя проверки температуры особо не требуются, проверки температуры являются полезным методом выявления потенциально заразных людей на рабочем месте и могут служить методом выявления проблем со здоровьем.

Обязательно. Работодатели должны следить за состоянием здоровья сотрудников, проводя ежедневные исследования изменений в состоянии здоровья сотрудников.

Нью-Гэмпшир

Нет требований

Рекомендуется.Работодатели должны рассмотреть возможность активного скрининга или ежедневной самооценки персонала и волонтеров каждый день перед работой на предмет повышения температуры, симптомов COVID-19 или факторов риска заражения, особенно для тех, кто предоставляет услуги, требующие тесного длительного контакта между персоналом и клиентами (люди в пределах 6 футов друг от друга в течение 10 минут или дольше).

Нью-Джерси

Нет требований

Нет требований

Нью-Мексико

Нет требований

Рекомендуется.Работодатели должны придерживаться рекомендаций CDC по проверке симптомов и отправлять сотрудников домой, если они испытывают какие-либо из указанных симптомов COVID-19.

Нью-Йорк

Нет требований

Требуется только в том случае, если комиссар штата по здравоохранению определяет воздушно-капельное инфекционное заболевание как очень заразное инфекционное заболевание, которое представляет серьезный риск причинения вреда населению в соответствии с Законом о героях штата Нью-Йорк.В начале смены сотрудники будут проверяться на наличие симптомов инфекционного заболевания. Сотрудники должны осуществлять самоконтроль в течение всей смены и сообщать о любых новых или появляющихся признаках или симптомах инфекционного заболевания.

Северная Каролина

Нет требований

Рекомендуется. Работодатели должны проводить ежедневный скрининг на наличие симптомов у сотрудников при входе на рабочее место и немедленно отправлять рабочих с симптомами домой для изоляции.Анкета для проверки здесь.

Северная Дакота

Рекомендовано с оранжевым уровнем риска для ресторанов, банкетных и других мероприятий, а также для служб личной гигиены. Проверяйте сотрудников на наличие симптомов, включая проверку температуры.

Инструмент для проверки сотрудников Министерства здравоохранения

Рекомендовано с оранжевым уровнем риска для ресторанов, банкетных и других залов, а также для служб личной гигиены. Проверяйте сотрудников на наличие симптомов, включая проверку температуры.

Инструмент для проверки сотрудников Министерства здравоохранения

Огайо

Нет требований

Нет требований

Оклахома

Нет требований

Нет требований

Орегон

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность регулярных проверок состояния здоровья ( e.г. , скрининг температуры и респираторных симптомов) или самоотчет сотрудников о симптомах, если это связано с работой и соответствует деловой необходимости.

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность регулярных проверок здоровья (, например, , проверка температуры и респираторных симптомов) или самостоятельного сообщения сотрудников о симптомах, если это связано с работой и соответствует деловой необходимости.

Пенсильвания

Нет требований

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Пенсильвании могут быть предусмотрены положения о проверках состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Пуэрто-Рико

Нет требований. Однако работодатели должны продолжать следовать своим собственным планам борьбы с заражением COVID-19, как того требует отдел труда. О любых изменениях, внесенных работодателем в предыдущие требования к проверке, необходимо незамедлительно уведомить сотрудников. Работодателям не нужно представлять свои пересмотренные планы в отдел труда.

Нет требований. Однако работодатели должны продолжать следовать своим собственным планам борьбы с заражением COVID-19, как того требует отдел труда. О любых изменениях, внесенных работодателем в предыдущие требования к проверке, необходимо незамедлительно уведомить сотрудников. Работодателям не нужно представлять свои пересмотренные планы в отдел труда.

Род-Айленд

Нет требований

Обязательно. Компании должны внедрять и обеспечивать соблюдение требований по проверке всех лиц, входящих в заведение в любое время по любой причине, включая, как минимум: (1) визуальную оценку, самообследование или письменный опросник, или комбинацию любых из этих методов проверки; и (2) на всех входах в учреждение, обратите внимание, что все входящие лица должны пройти скрининг или самообследование, и не входить, если они положительны на COVID-19, имеют симптомы COVID-19 или имели тесный контакт с COVID. -19-положительный человек.

Южная Каролина

Рекомендуется для сотрудников ресторанов. Процесс проверки должен включать измерение температуры.

Рекомендуется для сотрудников ресторанов. Работодатели должны проводить до или в начале каждой смены опрос и проверку сотрудников.

Южная Дакота

Нет требований

Рекомендуется.Работодатели могут задавать сотрудникам контрольные вопросы, когда они выходят на работу, и вести ежедневный контрольный журнал.

Теннесси

Нет требований

Рекомендуется. Просматривайте сотрудников с вопросами о симптомах.

Техас

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Техаса могут быть положения, касающиеся проверки температуры для сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Техаса могут действовать положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Юта

Рекомендуется для всех работодателей: проверять сотрудников и клиентов на признаки COVID-19 до того, как они войдут на рабочее место, включая проверку температуры, если это возможно.

Рекомендуется для всех работодателей: проверять сотрудников и клиентов на признаки COVID-19 до того, как они войдут на рабочее место, включая проверку температуры, если это возможно.

Вермонт

Нет требований

Рекомендуется, чтобы работодатели проинструктировали всех сотрудников ежедневно контролировать свои симптомы.

Вирджиния

В целом рекомендуется.Сотрудники также должны самостоятельно контролировать свои симптомы, самостоятельно измеряя температуру для проверки на лихорадку, прежде чем сообщать о работе. Для работодателей с установленными программами гигиены труда работодатели могут рассмотреть возможность измерения температуры и оценки симптомов у сотрудников до начала работы / перед каждой сменой.

Требуется для работодателей с опасностями или рабочими задачами, классифицируемыми как «средний», «высокий» или «очень высокий». Перед началом каждой рабочей смены необходимо провести предварительный осмотр или обследование, чтобы убедиться, что у каждого покрытого сотрудника нет признаков или симптомов COVID-19.

В целом рекомендуется. Перед сменой и в те дни, когда сотрудники должны работать, работодатели должны проверять сотрудников перед началом работы. Сотрудники также должны самостоятельно контролировать свои симптомы, самостоятельно измеряя температуру для проверки на лихорадку и используя вопросы, приведенные в Временном руководстве VDH по ежедневному скринингу сотрудников на COVID-19, прежде чем выходить на работу. Для работодателей с установленными программами гигиены труда работодатели могут рассмотреть возможность измерения температуры и оценки симптомов у сотрудников до начала работы / перед каждой сменой.

Вашингтон

Нет требований

Обязательно. Все работодатели должны проверять сотрудников на признаки / симптомы COVID-19 в начале их смены.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Вашингтона могут быть предусмотрены положения о проверках состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Западная Вирджиния

Нет требований

Нет требований

Висконсин

Нет требований

Нет требований

Вайоминг

Нет требований

Нет требований

Бесконтактные устройства для измерения температуры во время пандемии COVID-19

Поскольку штаты и сообщества реализуют планы повторного открытия во время пандемии COVID-19, устройства для бесконтактной оценки температуры могут использоваться как часть первоначальной проверки в точках входа для выявления и сортировки людей, у которых может быть повышенная температура.Имейте в виду, что даже при правильном использовании устройств оценка температуры может иметь ограниченное влияние на сокращение распространения инфекций COVID-19. Некоторые исследования показывают, что одни только измерения температуры могут пропустить более половины инфицированных людей.

Тепловизионные системы и бесконтактные инфракрасные термометры, которые являются устройствами для бесконтактной оценки температуры, могут использоваться для измерения температуры человека. Повышенная температура — это один из способов идентифицировать человека, у которого может быть инфекция COVID-19, хотя инфицированный человек может быть заразным без повышенной температуры или других легко обнаруживаемых симптомов.

На этой странице представлена ​​информация об использовании устройств для бесконтактной оценки температуры во время пандемии COVID-19. Для получения общей информации о стратегиях смягчения последствий для сообществ, направленных на сокращение или предотвращение локальной передачи COVID-19, см. Документ CDC «Внедрение стратегий смягчения последствий для сообществ с локальной передачей COVID-19».


На этой странице:

Связанные страницы:


О бесконтактных устройствах для измерения температуры

Такие предприятия, как предприятия, транспортные системы и общественные организации разрабатывают планы возобновления нормальной или поэтапной работы во время пандемии COVID-19.Эти планы могут включать первоначальную оценку, чтобы попытаться определить людей, которые могут быть заразными, чтобы ограничить распространение инфекций COVID-19. Измерение температуры может быть частью оценки, чтобы определить, есть ли у человека повышенная температура, потенциально вызванная инфекцией COVID-19. Одним из методов измерения температуры поверхности человека является использование бесконтактных или бесконтактных устройств для оценки температуры, таких как тепловизионные системы (также известные как тепловизионные камеры или инфракрасные телетермографические системы) или бесконтактные инфракрасные термометры.Использование других устройств для оценки температуры, таких как оральные термометры, требует физического контакта, который может увеличить риск распространения инфекции.

Имеющаяся научная литература поддерживает использование тепловизионных систем и бесконтактных инфракрасных термометров для определения повышенных температур. Эти устройства имеют много преимуществ, но их необходимо использовать правильно, чтобы получить точные показания. Поскольку повышенная температура не является окончательным признаком инфекции COVID-19, необходимы дальнейшая оценка и диагностическое тестирование, чтобы определить, есть ли у кого-то инфекция COVID-19.

Рекомендации FDA относительно преимуществ, ограничений и правильного использования этих устройств см .:

Преимущества устройств для бесконтактной оценки температуры

  • Эти бесконтактные устройства могут быстро измерять и отображать показания температуры, поэтому большое количество людей может быть оценено индивидуально в точках входа.
  • Бесконтактные инфракрасные термометры требуют минимальной очистки между использованием.
  • Использование устройств для бесконтактного измерения температуры может помочь снизить риск распространения инфекции COVID-19.

Ограничения устройств для бесконтактной оценки температуры

Устройства для бесконтактной оценки температуры неэффективны, если используются в качестве единственного средства обнаружения инфекции COVID-19. В доступной научной литературе указано, что эффективность может быть ограничена несколькими факторами, в том числе:

  • Инфекции без температуры;
  • Использование жаропонижающих препаратов;
  • Другие инфекции или состояния, которые могут вызвать повышение температуры;
  • Устройства, которые не могут определить повышенную температуру или неверно интерпретируют нормальную температуру как повышенную;
  • Несоблюдение инструкций производителя по применению, например, по настройке, эксплуатации и обучению.

Маркировка производителя и инструкция по применению

Маркировка производителя для каждой тепловизионной системы и бесконтактного инфракрасного термометра содержит конкретные инструкции по использованию и дополнительную информацию, которой пользователь устройства должен следовать для повышения точности. На измерения температуры также могут влиять несколько факторов, включая, помимо прочего, одежду человека (включая головные уборы и шарфы), место проведения испытаний и подготовку устройства, обучение человека, работающего с устройством, а также факторы окружающей среды, такие как комнатная температура и относительная влажность.

Регулирование устройств бесконтактной оценки температуры

Чтобы помочь расширить доступность телетермографических систем (также известных как тепловизионные системы) и клинических электронных термометров (включая бесконтактные инфракрасные термометры) во время пандемии COVID-19, FDA выпустило следующие инструкции:

Информацию о технических и нормативных требованиях к медицинским устройствам можно найти по адресу:

Список литературы

  • Гостик, К.М. Гомес, A.C.R., Мамма, Р.О., Кухарски, А.Дж., Ллойд-Смит, Дж. О., Расчетная эффективность скрининга симптомов и рисков для предотвращения распространения COVID-19. eLife, 2020. 9 e55570
  • Квилти, Б.Дж. и С. Клиффорд, Эффективность проверки в аэропортах при обнаружении путешественников, инфицированных новым коронавирусом (2019-nCoV). Euro Surveillance, 2020. 25 (5).
  • Hewlett, A.L., et al., Оценка инфракрасной системы теплового обнаружения для распознавания лихорадки во время пандемии гриппа h2N1.Инфекционный контроль и больничная эпидемиология, 2011. 32 (5): с. 504-506.
  • Priest, P.C. и др., Сканирование тепловизионных изображений для пограничного скрининга гриппа: результаты скринингового исследования в аэропортах. Plos One, 2011. 6 (1): с. e14490.
  • Тай, М. и др., Сравнение инфракрасных тепловых систем обнаружения для скрининга массовой лихорадки в условиях тропического здравоохранения. Общественное здравоохранение, 2015. 129 (11): с. 1471–1478.
  • Chan, L., et al., Использование инфракрасной термографии для скрининга лихорадочных субъектов.Гонконгский медицинский журнал, 2013. 19 (2): с. 109-115.
  • Nguyen, A.V., et al., Сравнение 3 инфракрасных тепловых систем обнаружения и самоотчет для скрининга массовой лихорадки. Новые инфекционные заболевания, 2010. 16 (11): с. 1710-1717 гг.
  • Муштури В.А. и др., Практика выездного и въездного скрининга на наличие инфекционных заболеваний среди путешественников в пунктах въезда: поиск данных о воздействии на общественное здоровье. Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения, 2019. 16 (23): с.4638.
  • Битар, Д., А. Губар и Дж. Дезенклос, Международные путешествия и лихорадка во время эпидемий: обзор литературы по эффективности и потенциальному использованию бесконтактных инфракрасных термометров. Euro Surveillance, 2009. 14 (6): с. 19115.
  • Лю, К.-К., Р.-Э. Чанг и В.-К. Чанг, Ограничения инфракрасного определения температуры тела на лбу для скрининга лихорадки при тяжелом остром респираторном синдроме. Инфекционный контроль и больничная эпидемиология, 2004. 25 (12): с. 1109-1111.
  • Флетчер Т. и др. Сравнение бесконтактных инфракрасных кожных термометров. Журнал медицинской инженерии и технологий, 2018. 42 (2): с. 65-71.
  • Моран-Наварро, Р. и др., Валидность температуры кожи, полости рта и барабанной перепонки во время физических упражнений в жару: влияние ветра и пота. Анналы биомедицинской инженерии, 2019. 47 (1): с. 317-331.
  • Муштури, В.А. и др., Практика проверки при выезде и въезде на наличие инфекционных заболеваний среди путешественников в пунктах въезда: поиск фактических данных о воздействии на общественное здравоохранение.Int J Environ Res Public Health, 2019 16 (23) 4638
  • Bwire, GM и Пауло, LS, Коронавирусная болезнь-2019: является ли лихорадка адекватным обследованием для возвращающихся путешественников? Тропическая медицина и здоровье, 2020 48:18
  • Duong, A, et al., Rapid Temperature Screening for Workplace Health, Infection Control Tips, 2017
  • София, С., Хавари К. и Хатун, Оценка производительности при выявлении массового скрининга фебрильных заболеваний, Emerging Info Sci and Tech 2020 1: 1, с. 22-32
  • Aw J, Бесконтактный портативный кожный инфракрасный термометр для скрининга лихорадки во время глобальной чрезвычайной ситуации COVID-19, J Hosp Infect 2020 104 (4): 451
  • Текущее содержание с:

  • Регулируемые продукты

    Тема (и) здравоохранения

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*