Компания русклимат отзывы сотрудников: русклимат Россия — Отзывы сотрудников компании – Русклимат: отзывы сотрудников о работодателе

Русклимат: отзывы сотрудников о работодателе

Есть выражение: «Были хуже времена, но не было подлей». Лучшее выражение для того, чтобы кратко охарактеризовать контору с броским патриотическим названием «Руссклимат», не придумаешь.
Если прочитать положительные отзывы, то сразу в глаза бросается одинаковость стилистики и выверенность предложений. Пиаром и бюрократическим слогом несёт за версту. Не пишет обыватель так. Ощущение что не отзыв читаешь, а рекламный буклет.
Всё это работа HR-демартамента. Да-да именно департамента. От скромности в РК никто не страдает. Хороший понт дороже денег. Не отдел, не подразделение, а именно департамент. Административно-территориально подразделение, а не просто какой-то занюханый отдел. Так вот, это ещё та мерзость. Основная задача этой идеологической структуры — зомбирование терпил и лохов которые имели несчастья попасться на крючок данной компании.
Так как текучка там страшная, каждую неделю народ увольняется — устраивается, то всё больше получает распространение информация о дебильности конторы. Перед дЭпОртаментом в связи с этим стоит задача находить и зазывать новых амбициозных адептов. По объявлениям в различных ресурсах видно уже нет былого притока кадров с горящими глазами. Не беда. Зазывалы перенаправили свои усилия на выпускников институтов. Благо это добра в стране, как у дурака махорки. Их рекрутируют, приглашая в компанию для ознакомления, ну а там уже дело техники. Лапша сыпется манной небесной на неокрепшую психику, на сознание молодого лоха еще не умеющего мыслить критически. При этом они не ограничиваются Москвой, а протянули свои щупальца во многие регионы страны. Конечно, молодые ведутся. Что они умеют, что заканчивают? Заканчивают они богадельни, которые как грибы расплодились в период большого кидка. Что умеют? А ничего, так как профессии согласно диплому это «менджмент, маркетинг, социология, финансы, экономика». Их по стране уже как мух на помойке. А уж как там за бабло учатся только ленивый не рассказывал или в СМИ или по зомбоящику. Так что путь один — впаривать народонаселению разное китайское дерьмо, увеличивая число офисного планктона. Ну не на стройку же идти. В офисе хотя бы чисто и тепло. Богадельни, из которых вербуют будущих терпил могут быть не только те, где штампут менеджеров, финансистов, экономистов, но и другой направленности, например тот же политех какой-нибудь, в каком-то мухосранске. Но правда непрофильных факультетов у нас в 90-е и во многих нормальных ВУЗах пооткрывали. Хочет отрок получить заветную корочку о высшем образовании, хочет корочку не чмошной богадельни, а института известного, нет проблем. Плати бабло и будет тебе корочка. Посещать лекции и учиться не обязательно.
Амбиции рисуют радужные планы о карьерном росте и больших заработках, о которых им поют, как соловьи, пиарщики при обработке. Молодые адепты, как идиоты радуются. Вот еще и институт не закончил, а у меня уже есть работа, мной работодатель интересуется. Видать реально богадельня крутая и я ценный молодой специалист. Но на этом зомбирование не заканчивается. Если тебя засосало это болото, то это ещё не значит, что тебя оставят в покое. Всё начнётся с процесса оформления на работу, который доведён до абсурда и займёт несколько дней. Вас заставят ознакомиться с кучей документов, половина из которых ни о чём. С ними не реально не только ознакомиться, а даже поверхностно пробежать глазами, так как их именно куча. Но согласно этой куче абсурдных бумажек, вы уже изначально виноваты во всех грехах, что могут иметь место в процессе вашей деятельности в компании. А они будут иметь место. Затем вы посетите десяток кабинетов и переходя из одного в другой вы всё больше будете недоумевать, кто все эти люди, чем они занимаются и на хрена они вообще нужны. Дальше наступает очередь нейролингвистики и ассоциативного восприятия. Сперва тебя обработает какой-то пиар-тренер, метросексуал, затянутый, как глиста на выходе из кишечника, в модный пиджак и брюки-дудочки на размер меньше, который каждую неделю новым жертвам впаривает про величие холдинга, проводя презентацию об истории и становлении компании.
Потом вам выдадут агитационную литературу с грифом «секретно» и «для служебного пользования» и со строжайшим запретом выносить её за пределы офисного здания. И вы проникшись сакральностью сего тайного действия начнёте её изучать. Это просто шедевральная агитационная хрень с броским названием «команда мечты» и «лига успеха». Первый вопрос, который возникает при её поверхностном изучении и который вы уже задавали себе при оформлении, ну кто же все эти люди и чем они занимаются. Штат раздут до абсурда. Начальник на начальнике и начальником погоняет. Если вы уже читали подобную хрень от новоявленных забугорных знатоков «Как стать миллионером» и , которые, как тараканы наползли в страну в 90-е, то вы поймёте о чём речь. Все эти Кэнфилды, Хансены, Стэнли, Аллены, Бренсоны, Экеры, Ренаары, Мастерсоны, Розенфельды, часть которых не является сама миллионерами, а если и является, то именно потому, что впарила амбиционным доверчивым терпилам эти опусы, издаваемые большими тиражами, так вот, все они отдыхают и нервно курят в сторонке. Их заумная писанина абсолютно не катит с конкретикой Р-климата. «Я первым сделал миллион» занимает только одну страницу, но дан чёткий посыл, что только у нас ты сможешь его сделать. Но самое интересное, что до сих пор есть лохи верящие в то, что делая миллионы для хозяина он сам станет миллионером. У нас же в стране дураков, как теперь и манагеров на сто лет вперёд припасено. Подсознательно всех этих молодых амбициозных дебилов заставляют вписаться в карьерную гонку по вертикали, зомбируя их ежедневными баннерами об успехах тех, кто ещё продолжает с горящими глазами зарабатывать миллионы для хозяев. Почему горящими? А потому что в компании нужны не просто молодые амбициозные идиоты, верящие в светлое будущее, финансовое благополучие и карьерный рост, а идиоты, пропиареные и запрограммированные, то есть именно с горящими глазами. И вы уже не просто банальный продаван, вы теперь ДОСТИГАТОР. Очередная бредятина от современных лапшегонов, таких, как Тимур Гагин и Алексей Кельин, которые сами ничего не добились и не умеют, но которые знают, как жить и зарабатывать и учат этому всех желающих, в том числе и по книжкам. Что это за новый вид гомо-дебилиус обыкновенный объяснять ни к чему. Есть интернет, там всё узнаете. В двух словах это конченые уроды, которые любят только себя, новый тип рыночного человека, который пытается нахаляву просуществовать свой век без напряга и ответственности перед близкими. Блаженные вечно лыбящиеся придурки, которые ищут терпил, которыми они пытаются манипулировать в личных интересах. А их интересы приземисты, удовольствие от всего, от любого физиологического процесса. Они не живут, а играются, а жизнь доверяют случаю, так как, считая себя везунчиками, уверены, что он этот счастливый случай обязательно случится и удача их настигнет. Удовольствие это основа их бытия, а главная мысль их идеологии – прожить на дурку, не напрягаясь и не заморачиваясь. Любят они только себя и любая не стандартная ситуация ими отвергается, так как они не знают как поступать в этом случае и поэтому просто игнорируют проблему. Ну это мы знаем по философии Гедонизма. А сама идеология чем-то отдает идеями братьев-евангелистов. У них тоже все счастливы, радостны, все улыбаются и с энтузиазмом норовят обучить жить других. Потом – сетевики. Помните этих людей с горящими глазами и значками на жилетках «Хочешь похудеть – спроси меня как!» или «Я люблю “Гербалайф”!»? По сути, идея не меняется: иди по жизни легко и с песней, и все, что ты хочешь (а хочешь ты непременно машину, яхту, золото и бриллианты), – получишь. Не важно как: с помощью божественного благословения, впаривания окружающим чудо нагревателя с вай-фай управлением (на хрена оно нужно пользователю вопрос отдельный) или неукротимого желания, харизмы и везения. Вот так считают современные мечтатели-идиоты, называющие себя достигаторами. Так в компании называют тех, кто срубил бабла для хозяина, что бы идиот гордился собой и далее с горящими глазами рубил для него бабло, впаривая китайское дерьмо терпилам-потребителям. Выпущена эта агитационная хрень огромным тиражом и видно стоит больших денег. Значит реально оправдывает себя и терпилы ведутся.
Но далее сюжет ещё круче. Вместо бабла эти дебилам-везунчикам-достигатора будут начислены, не не деньги, а Ркойны. Это что-то типа внутрикорпоративной виртуальной валюты. На что её меняют и по какому курсу это уже вопрос отдельный. Но это не всё, вас ещё осчастливят халявным походом в кино, театр, кабак, пак развлечений, бильярд, боулинг, каток, картинг и прочая фигня. Если тебе это не интересно или твои личные планы не подразумевали посещение сих заведений, никого не волнует. А простая мысль о том, что просто дайте заработать, а я уж сам решу куда, когда и с кем пойти, зомбоящеров из руководящего состава компании видно и не посещает. Типа корпоративный дух воспитывают, гоняя толпой манагеров по указаным развлекаловкам. Личная жизнь? Что за бред, какая личная жизнь. Твоя личная жизнь это теперь жизнь компании, а если ты этого не понял, то не вписался в коллектив. У тебя нет горящего взгляда, и ты никогда не станешь достигатором. Отдаёт совдепией. Тогда тоже вместо денег часто давали грамотки и раздавали значки за ударный труд. Вот тебе значок — носи дурачок. Раньше ударник труда-теперь достигатор. Раньше грамота – теперь Ркойн. Но при совдепии руководство было честнее, сии наградные атрибуты сопровождались и премиальными и разовыми выплатами. Да и была куча бонусов, которые предоставлялись бесплатно.
Кто же работает в Р-климате? Кто ведётся на весь этот бред о карьерном росте и сказочных заработках. Это в основном проблемная иногородняя молодёжь, которая позаканчивала различные платные богадельни, которые до сих пор, как грибы после дождя плодятся в регионах и мухосрансках. Раньше они шли в ПТУ, кто реально учился, но недотянул до института в техникумы, а теперь из-за отсутствия оных все скопом в эти богадельни повалили. Там главное бабло плати и заветная корочка с непонятной профессией будет тебе обеспечена. Учиться не обязательно, так как все знают, что это будущий офисный планктон, продаваны и манагеры, а им знания ни к чему. Диплом нужен только чтобы на работу приняли, ибо без него шансы найти работу резко понижаются. Проблемные они и потому, что иногородние, а поэтому приходится снимать жильё. Расценки в Москве не хилые, так что позволить себе искать новую работу месяцами они не могут. Платить надо за жильё каждый месяц. А ещё траты на повседневные бытовые проблемы. Что-то отложить, сэкономить, что-то домой отослать. Вот и получается, что они завязли по уши в трясине Р-климта, который первый их заарканил, вдув в уши сказки о благоденствии и достатке. Не удивительно, что вместо денег им походы по картингам и боулингам впаривают. Не каждый, особенно обременённый семьей манагер может себе позволить такие не обоснованные траты на развлечения. Правда, если ты достигатор, а не человек, то у тебя априори не должно быть семьи.
Сам офис это верх архитектурного промышленного дизайна типа «бывший склад не важно чего». Но это оказывается новострой. Семиэтажная убогая коробка, построенная на основе сваренных , перекрёстных, огромных, двутавровых балок с кучей бестолковых пристроек коридорного типа, которые опутали главное строение, как лабиринты. Ощущение, что это абсолютно тупое непродуманное здание проектировал так же достигатор из богадельни. Вас усадят в огромное помещение типа конюшни по американскому образцу (называется «общее пространство»), где все продаваны разом орут в телефон и пытаются как-то общаться между собой. Но это ещё приемлемо. Если реально хотите получить удовольствие от промышленного дизайна, то посетите кабинет на складе продукции, где сидит технический отдел. Это просто пипец. Ну, а условия работы мастеров, ремонтирующих продукцию, которую приносят десятками каждый день на ремонт по гарантии, просто издевательские. В зачуханом, выделенном пяточке при складе, они пытаются хоть как-то восстанавливать бракованные агрегаты, которые впаривает за немалые деньги народонаселению сей холдинг. Почему же работают? Ответ прост своей банальностью. Привыкли. Ну а привычка вторая натура. Идеальный нетребовательный народ. Ещё бы от зарплаты отказались, и цены такому народу не было бы. Нет цены — не надо и платить. Нет требований, ибо привык к условиям работы, которые нарушают все санитарные нормы — ну тогда и работай в свинарнике или конюшне. Ибо ты не человек, ды достигатор, а значит должен уметь получать удовольствие от всего и любое издевательство над собой игнорировать и воспринимать, как недоразумение, с улыбкой блаженного идиота. Потом или сам скотиной станешь или привыкнешь. Есть и более рациональное объяснение – близко от дома.
Ну, а расположение сего архитектурного шедевра ваще убивает. Рядом старое Головинское кладбище, отделённое от территории офиса убогим забором из бетонных плит. Если ваши окна выходят на кладбище, а половина окон офиса выходят на кладбище, то каждый день вы будете лицезреть сей погост, который вам будет каждый день поднимать настроение, напоминая о бренности бытия и абсурдности ваших надежд и мечтаний, ибо конечный результат жизненного цикла, как говорится на лицо, во всём своём натуралистическом блеске. Что сподвигло хозяев фирмы выбрать такое место для строительство офиса. Наверно цена. Не каждый, даже самый отмороженный и жадный предприниматель согласится на такое соседство, а соответственно из-за отсутствия спроса и цена за аренду ниже, чем средняя по Москве. Ну значит это просто жаба, а хозяева видно люди без предрассудков. Кому не нравится или внапряг подобное соседство, ну есть же люди с повышенной эмоциональной чувствительностью, то надо или избавляться от необоснованных фобий или не идти работать в московском офисе Р-климата.

После всего сказанного не могут не вызвать ироническую улыбку награды данному холдингу по направлению экологии «Зелёный офис» от московских чинуш. Правда что там зелёного кроме цвета баксов, на которые молится вся наша компрадорская новоявленная либеральная тусовка, типа хозяев офиса, абсолютно непонятно. Они напоминают придурков из нашего правительства, которое озабочено более цифровизацией СМИ, чем условиями существования самих смердов. Подумаешь, что деревянная халупа покосилась и скоро завалится окончательно на бок, а до ветру ты до сих пор бегаешь на улицу в сортир типа «очко», зато у тебя теперь 50 цифровых каналов. Ну, а уж зомбоящик, как и HR-департамент в Р-климате постарается вас убедить, что чёрное это белое и ты должен быть благодарен до гробовой доски этим благодетелям, что они осчастливили тебя, предоставив хотя бы такую работу и хотя бы такое финансовое вспоможение. Может поэтому и платят лапшегонам-идеологам приличные деньги, что у них, как и у сотрудников HR-департаметна в холдинге очень трудная задача — врать людям по чёрному, зомбируя их и перепрашивая мозги молодому неокрепшему сознанию, долбя каждый день, что они до гробовой доски должны быть благодарны хозяевам-благодетелям, что те снизошли до нас смердов и позволили присоединиться к обществу избранных блаженных идиотов-достигаторов с вечной улыбкой блаженных идиотов на лице.
Если же достигатором из HR-департамента ещё и не платят достойные деньги за такую поганенькую и подленькую работу, то это уже клиника. Это надо быть больным на всю голову, чтобы заниматься таким делом, которое ведёт прямой дорогой в ад. Это уже даже не сделка с дьяволом, это болезнь. После смерти их не нашедшие успокоения души будут бродить по ночам в лабиринтах офиса холдинга и пугать охранников. Благо, что офис рядом, только через забор перелезть.
Ещё раз о текучке. Как выше говорилось текучка в холдинге такая, что уже воспринимается руководством, как осознанная повседневность. В конце прошедшего года каждый день от кадрового департамента шла рассылка о назначении на должность очередного начальника-управленца новой кандидатуры и не одного, а нескольких. Про рядовых сотрудников естественно никто и не сообщает. Низшее звено никого не интересует. За забором блаженных идиотов, как у дурака махорки. Тем более, то ли кадровый, то ли человекоресурсный департамент решили в вопросе привлечения новых адептов в кадровый состав холдинга применить сетевой маргетинг. Слоган, так и звучит «Приведи друга». То есть тебе, как и в банальной финасовой пирамиде предлагают привести в холдинг своих друзей, знакомых, родственников. Но в пирамидах за нового лоха, тем кто его привёл начисляют какие-то выплаты, а вот в РК вроде, как ни хрена. То есть они оказались круче самого Мавроди. Даже есть программа по привлечению детей работников холдинга. Во как. О будущем заботятся, на много лет вперёд смотрят. И что вы думаете, реально находились блаженные, которые таки да приводили детей и типа поднимали свой родительский авторитет, показывая чадам в какой нереально крутой конторе работают у него родаки.
Кстати, именно в начале года в компанию пришёл новый управляющий, субтильная рафинированная волосатая личность типа «Исусик» с ухоженными ручками и с амбициозными планами реформаторства. Откуда, чем рулил до этого неизвестно. Как говорят ветераны холдинга это уже пятый или шестой управляющий на их счету. И они уверены, что ситуация повторится, то есть ничего не изменится, продажи будут идти своим чередом и он нарубив бабла года через два-три свалит в другую контору не важно какого профиля, т.к. он эффективный менеджер и умеет рулить финансовыми потоками, а это главное. Эффективному менеджеру абсолютно не важно, чем торгует или что выпускает контора, в которой он будет рулить и управлять. А свалит он потому, что выяснится, что никакого повышения объёма продаж и не произошло. Да и какое повышение на сегодняшний день. Продукция не ахти, цены завышены, конкурентов хватает, а покупательская способность конечных потребителей стремится к нулю.
Но планы этот управляющий озвучил. Недолго думая объявил об объединении нескольких направлений деятельности компании в одну структуру. Тут не надо быть семи пядей во лбу, смотри, что в мире и стране и действуй в том же русле. Глобализация называется. А примеров в той же Москве навалом. Вон школы, детсады и поликлиники в единые образовательные и медицинские учреждения объединили. Так и живём, объединяем, потом разъединяем. Реформы называются. Правда справедливости ради надо сказать, что в холдинге это имело смысл, а то забюрокраченность сей конторы дошла до того, что она сама себе товар продавала, когда его надо было сформировать единым заказом от одной из нескольких структур компании. Вот она эта структура, работающая в каком-то отдельном направлении и покупала товар у своих лимитрофов, работающих в других направлениях, ибо дилеру нужен был товар различной направленности. Маразм конечно.
На совещании, посвящённому знакомству с новым спасителем компании, где и были озвучены планы реформ, новый управляющий поинтересовался, какие есть замечания или пожелания по работе. Народ не безмолвствовал, народ активно поделился своими опасениями. Ну конечно они тут же были приняты им во внимание. До конца сего шоу. Потом были озвучена новая штатная структура и выражено сочувствие, что при той же зарплате работать придётся больше, ибо новая штатная структура подразумевает и некоторое сокращение штатных рабочих мест, то есть сотрудников. Но обязанности этих сотрудников не сокращаются, а ненавязчиво перераспределяются между оставшимися. Но если говорить напрямую, то в этой конторе можно половину сотрудников сократить без всякого ущерба для компании в сфере продаж. Но вас надурят с зарплатой не только во время реформирования, а сразу при приёме на работу. Если вы обговорили определённую сумму и сошлись на ней, то это абсолютно ничего не значит. Никто не гарантирует, что именно её вы и будете получать. Если же вы будете пытаться выяснить причину сего действа, то вас начнут футболить по различным инстанциям, начиная с вашего непосредственного начальства, которое при ответе на конкретный вопрос: «А где деньги?» — с инфальтильными нотками в голосе включает элементарного «дурака» и посылает вас выяснить причины кидалова к другому начальнику. И так по кругу. Кстати ещё один вид заманухи это типа белая зарплата, что вроде как важно для формирования вашей будущей пенсии. Во-первых до пенсии, как до Пекина раком, не все дотянут, во вторых в нашей стране неизвестно, что будет завтра и планы на пенсию, которая наступит только через сорок лет это верх достигаторского оптимизма. А есть ещё третье и это главное. Ваш заработок переводится на карточку. При этом он разбит на три части. Так вот начисление связанные с формированием вашей будущей пенсией идут не от всего заработка, а только от одной его части. Так что всё это враньё. То же самое, что получать на карточку официальную зарплату, а остальное в конверте. И с третьей частью тоже дуриловка. Это оказывается не заработок, а типа премии и будет она или нет и какая зависит от того с какой ноги встал хозяин. Но узнаете вы об этом не сразу, ибо при собеседовании эта инфа просто умалчивается, а вам впаривают, что указанная сумма это обговоренный факт. А вот шиш вам. В официальной бумаге, что вам выдадут, вы увидите графу «среднемесячный доход» и там будет указана сумма тысяч на 10 меньше обговоренной.
В самой компании создаётся стойкое убеждение, что хозяин это мифологический образ, виртуальный субъект. Вы можете годами работать в конторе и ни разу не увидеть его. Хозяев трое, но в московском офисе сидит один. Бывает он там или нет, неизвестно. Но зато известно, что он увлекается промышленным дизайном и сам лично разрабатывает форму и дизайн пультов управления для климатического оборудования. Вот же реально, то ли от скуки, то ли «когда коту делать нечего…».
Ну и напоследок. Для прикола. С какого-то будуна Р-климат решил в одной из своих зомбоброшюр в одностороннем порядке (то есть безвозмездно) выбрать себе рекламным лицом компании, лицо Кассиуса Марселусса Клея известного, как Моххамед Али, боксёра достигшего в боксе невероятных результатов. Но выбор неудачный, так как закончил свою жизнь данный однозначно великолепный и уникальный боец очень хреново. Болезнь Паркинсона из-за отбитых мозгов превратила его в немощного старика.
Кстати, нового на тот момент эффективного управляющего вроде уже турнули.
Этот исполнительный директор Руссклимата господин Герман Шеховцев, ранее работал генеральным директором в ООО Центральная Дистрибьюторская Компания, в июле 2018г. её поглотила ГК АЛИДИ, стиль управления остался прежний.
И откуда повыползла вся это мразь. Вся это нерусь. Все эти Германы.

Работа в РусКлимат ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе РусКлимат, зарплаты

Что можно улучшить: 

Есть выражение: «Были хуже времена, но не было подлей». Лучшее выражение для того, чтобы кратко охарактеризовать контору с броским патриотическим названием «Руссклимат», не придумаешь. Если прочитать положительные отзывы, то сразу в глаза бросается одинаковость стилистики и выверенность предложений. Пиаром и бюрократическим слогом несёт за версту. Не пишет обыватель так. Ощущение что не отзыв читаешь, а рекламный буклет. Всё это работа HR-демартамента. Да-да именно департамента. От скромности в РК никто не страдает. Хороший понт дороже денег. Не отдел, не подразделение, а именно департамент. Административно-территориальное подразделение, а не просто какой-то занюханый отдел. Так вот, это ещё та … Основная задача этой идеологической структуры — зомбирование терпил, которые имели несчастья попасться на крючок данной компании. Так как текучка там страшная, каждую неделю народ увольняется — устраивается, то всё больше получает распространение информация о конторе. Перед дЭпОртаментом в связи с этим стоит задача находить и зазывать новых амбициозных адептов. По объявлениям в различных ресурсах видно уже нет былого притока кадров с горящими глазами. Не беда. Зазывалы перенаправили свои усилия на выпускников институтов. Благо это добра в стране, как у дурака махорки. Их рекрутируют, приглашая в компанию для ознакомления, ну, а там уже дело техники. Лапша сыпется манной небесной на неокрепшую психику, на сознание молодого еще не умеющего мыслить критически. При этом они не ограничиваются Москвой, а протянули свои щупальца во многие регионы страны. Конечно, молодые ведутся. Что они умеют, что заканчивают? Заканчивают они богадельни, которые как грибы расплодились. Что умеют? А ничего, так как профессии согласно диплому это «менджмент, маркетинг, социология, финансы, экономика». Их по стране уже как мух на помойке. А уж как там за бабло учатся только ленивый не рассказывал или в СМИ или по зомбоящику. Так что путь один — впаривать народонаселению разное китайское, увеличивая число офисного планктона. Ну не на стройку же идти. В офисе хотя бы чисто и тепло. Богадельни, из которых вербуют будущих терпил могут быть не только те, где штампут менеджеров, финансистов, экономистов, но и другой направленности, например тот же политех какой-нибудь… Но правда непрофильных факультетов у нас в 90-е и во многих нормальных ВУЗах пооткрывали. Хочет отрок получить заветную корочку о высшем образовании, хочет корочку не богадельни, а института известного, нет проблем. Плати бабло и будет тебе корочка. Посещать лекции и учиться не обязательно. Амбиции рисуют радужные планы о карьерном росте и больших заработках, о которых им поют, как соловьи, пиарщики при обработке. Молодые адепты, как идиоты радуются. Вот еще и институт не закончил, а у меня уже есть работа, мной работодатель интересуется. Видать реально богадельня крутая и я ценный молодой специалист. Но на этом зомбирование не заканчивается. Если тебя засосало это болото, то это ещё не значит, что тебя оставят в покое. Всё начнётся с процесса оформления на работу, который доведён до абсурда и займёт несколько дней. Вас заставят ознакомиться с кучей документов, половина из которых ни о чём. С ними не реально не только ознакомиться, а даже поверхностно пробежать глазами, так как их именно куча. Но согласно этой куче абсурдных бумажек, вы уже изначально виноваты во всех грехах, что могут иметь место в процессе вашей деятельности в компании. А они будут иметь место. Затем вы посетите десяток кабинетов и переходя из одного в другой вы всё больше будете недоумевать, кто все эти люди, чем они занимаются и ни фига они вообще нужны. Дальше наступает очередь нейролингвистики и ассоциативного восприятия. Сперва тебя обработает какой-то пиар-тренер, затянутый,  в модный пиджак и брюки-дудочки на размер меньше, который каждую неделю новым жертвам впаривает про величие холдинга, проводя презентацию об истории и становлении компании. Потом вам выдадут агитационную литературу с грифом «секретно» и «для служебного пользования» и со строжайшим запретом выносить её за пределы офисного здания. И вы проникшись сакральностью сего тайного действия начнёте её изучать. Это просто шедевральная агитационная…с броским названием «команда мечты» и «лига успеха». Первый вопрос, который возникает при её поверхностном изучении и который вы уже задавали себе при оформлении, ну кто же все эти люди и чем они занимаются. Штат раздут до абсурда. Начальник на начальнике и начальником погоняет. Если вы уже читали подобную… от новоявленных забугорных знатоков «Как стать миллионером» и, которые, как тараканы наползли в страну в 90-е, то вы поймёте о чём речь. Все эти Кэнфилды, Хансены, Стэнли, Аллены, Бренсоны, Экеры, Ренаары, Мастерсоны, Розенфельды, часть которых не является сама миллионерами, а если и является, то именно потому, что впарила амбиционным доверчивым терпилам эти опусы, издаваемые большими тиражами, так вот, все они отдыхают и нервно курят в сторонке. Их заумная писанина абсолютно не катит с конкретикой Р-климата. «Я первым сделал миллион» занимает только одну страницу, но дан чёткий посыл, что только у нас ты сможешь его сделать. Но самое интересное, что до сих пор есть верящие в то, что делая миллионы для хозяина он сам станет миллионером. У нас же в стране дураков, как теперь и манагеров на сто лет вперёд припасено. Подсознательно всех этих молодых амбициозных …заставляют вписаться в карьерную гонку по вертикали, зомбируя их ежедневными баннерами об успехах тех, кто ещё продолжает с горящими глазами зарабатывать миллионы для хозяев. Почему горящими? А потому что в компании нужны не просто молодые амбициозные идиоты, верящие в светлое будущее, финансовое благополучие и карьерный рост, а идиоты, пропиареные и запрограммированные, то есть именно с горящими глазами. И вы уже не просто банальный продаван, вы теперь достигатор. Очередная бредятина от современных лапшегонов, которые сами ничего не добились и не умеют, но которые знают, как жить и зарабатывать и учат этому всех желающих, в том числе и по книжкам. Что это за новый вид обыкновенный объяснять ни к чему. Есть интернет, там всё узнаете. В двух словах это …, которые любят только себя, новый тип рыночного человека, который пытается нахаляву просуществовать свой век без напряга и ответственности перед близкими. Блаженные вечно лыбящиеся, которые ищут терпил, которыми они пытаются манипулировать в личных интересах. А их интересы приземисты, удовольствие от всего, от любого физиологического процесса. Они не живут, а играются, а жизнь доверяют случаю, так как, считая себя везунчиками, уверены, что он этот счастливый случай обязательно случится и удача их настигнет. Удовольствие это основа их бытия, а главная мысль их идеологии — прожить на дурку, не напрягаясь и не заморачиваясь. Любят они только себя и любая не стандартная ситуация ими отвергается, так как они не знают как поступать в этом случае и поэтому просто игнорируют проблему. Ну это мы знаем по философии Гедонизма. А сама идеология чем-то отдает идеями братьев-евангелистов. У них тоже все счастливы, радостны, все улыбаются и с энтузиазмом норовят обучить жить других. Потом — сетевики. Помните этих людей с горящими глазами и значками на жилетках «Хочешь похудеть — спроси меня как!» или «Я люблю „Гербалайф“!»? По сути, идея не меняется: иди по жизни легко и с песней, и все, что ты хочешь (а хочешь ты непременно машину, яхту, золото и бриллианты), — получишь. Не важно как: с помощью божественного благословения, впаривания окружающим чудо нагревателя с вай-фай управлением (на фига оно нужно пользователю вопрос отдельный) или неукротимого желания, харизмы и везения. Вот так считают современные мечтатели, называющие себя достигаторами. Так в компании называют тех, кто срубил бабла для хозяина, что бы идиот гордился собой и далее с горящими глазами рубил для него бабло, впаривая китайское терпилам-потребителям. Выпущена эта агитационная огромным тиражом и видно стоит больших денег. Значит реально оправдывает себя и терпилы ведутся. Но далее сюжет ещё круче. Вместо бабла эти везунчикам-достигаторам будут начислены, не не деньги, а Ркойны. Это что-то типа внутрикорпоративной виртуальной валюты. На что её меняют и по какому курсу это уже вопрос отдельный. Но это не всё, вас ещё осчастливят халявным походом в кино, театр, кабак, пак развлечений, бильярд, боулинг, каток, картинг и прочая фигня. Если тебе это не интересно или твои личные планы не подразумевали посещение сих заведений, никого не волнует. А простая мысль о том, что просто дайте заработать, а я уж сам решу куда, когда и с кем пойти, зомбоящеров из руководящего состава компании видно и не посещает. Типа корпоративный дух воспитывают, гоняя толпой манагеров по указаным развлекаловкам. Личная жизнь? Что за бред, какая личная жизнь. Твоя личная жизнь это теперь жизнь компании, а если ты этого не понял, то не вписался в коллектив. У тебя нет горящего взгляда, и ты никогда не станешь достигатором. Отдаёт совдепией. Тогда тоже вместо денег часто давали грамотки и раздавали значки за ударный труд. Вот тебе значок — носи дурачок. Раньше ударник труда-теперь достигатор. Раньше грамота — теперь Ркойн. Но при совдепии руководство было честнее, сии наградные атрибуты сопровождались и премиальными и разовыми выплатами. Да и была куча бонусов, которые предоставлялись бесплатно. Кто же работает в Р-климате? Кто ведётся на весь этот бред о карьерном росте и сказочных заработках. Это в основном проблемная иногородняя молодёжь, которая позаканчивала различные платные богадельни, которые до сих пор, как грибы после дождя плодятся в регионахх. Раньше они шли в ПТУ, кто реально учился, но недотянул до института в техникумы, а теперь из-за отсутствия оных все скопом в эти богадельни повалили. Там главное бабло плати и заветная корочка с непонятной профессией будет тебе обеспечена. Учиться не обязательно, так как все знают, что это будущий офисный планктон, продаваны и манагеры, а им знания ни к чему. Диплом нужен только чтобы на работу приняли, ибо без него шансы найти работу резко понижаются. Проблемные они и потому, что иногородние, а поэтому приходится снимать жильё. Расценки в Москве не хилые, так что позволить себе искать новую работу месяцами они не могут. Платить надо за жильё каждый месяц. А ещё траты на повседневные бытовые проблемы. Что-то отложить, сэкономить, что-то домой отослать. Вот и получается, что они завязли по уши в трясине Р-климта, который первый их заарканил, вдув в уши сказки о благоденствии и достатке. Не удивительно, что вместо денег им походы по картингам и боулингам впаривают. Не каждый, особенно обременённый семьей манагер может себе позволить такие не обоснованные траты на развлечения. Правда, если ты достигатор, а не человек, то у тебя априори не должно быть семьи. Сам офис это верх архитектурного промышленного дизайна типа «бывший склад не важно чего». Но это оказывается новострой. Семиэтажная убогая коробка, построенная на основе сваренных, перекрёстных, огромных, двутавровых балок с кучей бестолковых пристроек коридорного типа, которые опутали главное строение, как лабиринты. Ощущение, что это абсолютно тупое непродуманное здание проектировал так же достигатор из богадельни. Вас усадят в огромное помещение типа конюшни по американскому образцу (называется «общее пространство»), где все продаваны разом орут в телефон и пытаются как-то общаться между собой. Но это ещё приемлемо. Если реально хотите получить удовольствие от промышленного дизайна, то посетите кабинет на складе продукции, где сидит технический отдел. Это просто пипец. Ну, а условия работы мастеров, ремонтирующих продукцию, которую приносят десятками каждый день на ремонт по гарантии, просто издевательские. В зачуханом, выделенном пяточке при складе, они пытаются хоть как-то восстанавливать бракованные агрегаты, которые впаривает за немалые деньги народонаселению сей холдинг. Почему же работают? Ответ прост своей банальностью. Привыкли. Ну, а привычка вторая натура. Идеальный нетребовательный народ. Ещё бы от зарплаты отказались, и цены такому народу не было бы. Нет цены — не надо и платить. Нет требований, ибо привык к условиям работы, которые нарушают все нормы — ну тогда и работай. Ибо ты не человек, ты достигатор, а значит должен уметь получать удовольствие от всего и любое издевательство над собой игнорировать и воспринимать, как недоразумение, с улыбкой блаженного идиота. Потом или сам скотиной станешь или привыкнешь. Есть и более рациональное объяснение — близко от дома. Ну, а расположение сего архитектурного шедевра ваще убивает. Рядом старое Головинское кладбище, отделённое от территории офиса убогим забором из бетонных плит. Если ваши окна выходят на кладбище, а половина окон офиса выходят на кладбище, то каждый день вы будете лицезреть сей погост, который вам будет каждый день поднимать настроение, напоминая о бренности бытия и абсурдности ваших надежд и мечтаний, ибо конечный результат жизненного цикла, как говорится на лицо, во всём своём натуралистическом блеске. Что сподвигло хозяев фирмы выбрать такое место для строительство офиса. Наверно цена. Не каждый, даже самый отмороженный и жадный предприниматель согласится на такое соседство, а соответственно из-за отсутствия спроса и цена за аренду ниже, чем средняя по Москве. Ну значит это просто жаба, а хозяева видно люди без предрассудков. Кому не нравится или внапряг подобное соседство, ну есть же люди с повышенной эмоциональной чувствительностью, то надо или избавляться от необоснованных фобий или не идти работать в московском офисе Р-климата.

После всего сказанного не могут не вызвать ироническую улыбку награды данному холдингу по направлению экологии «Зелёный офис» от московских чинуш. Правда что там зелёного кроме цвета баксов, на которые молится вся наша компрадорская новоявленная либеральная тусовка, типа хозяев офиса, абсолютно непонятно. Они напоминают, которое озабочено более цифровизацией СМИ, чем условиями существования самих смердов. Подумаешь, что деревянная халупа покосилась и скоро завалится окончательно на бок, а до ветру ты до сих пор бегаешь на улицу в сортир , зато у тебя теперь 50 цифровых каналов. Ну, а уж зомбоящик, как и HR-департамент в Р-климате постарается вас убедить, что чёрное это белое и ты должен быть благодарен до гробовой доски этим благодетелям, что они осчастливили тебя, предоставив хотя бы такую работу и хотя бы такое финансовое вспоможение. Может поэтому и платят лапшегонам-идеологам приличные деньги, что у них, как и у сотрудников HR-департаметна в холдинге очень трудная задача — врать людям по чёрному, зомбируя их и перепрашивая мозги молодому неокрепшему сознанию, долбя каждый день, что они до гробовой доски должны быть благодарны хозяевам-благодетелям, что те снизошли до нас смердов и позволили присоединиться к обществу избранных блаженных идиотов-достигаторов с вечной улыбкой блаженных идиотов на лице. Если же достигатором из HR-департамента ещё и не платят достойные деньги за такую поганенькую и подленькую работу, то это уже клиника. Это надо быть … на всю голову, чтобы заниматься таким делом, которое ведёт прямой дорогой в ад. Это уже даже не сделка с дьяволом, это болезнь. После смерти их не нашедшие успокоения души будут бродить по ночам в лабиринтах офиса холдинга и пугать охранников. Благо, что офис рядом, только через забор перелезть. Ещё раз о текучке. Как выше говорилось текучка в холдинге такая, что уже воспринимается руководством, как осознанная повседневность. В конце прошедшего года каждый день от кадрового департамента шла рассылка о назначении на должность очередного начальника-управленца новой кандидатуры и не одного, а нескольких. Про рядовых сотрудников естественно никто и не сообщает. Низшее звено никого не интересует. За забором блаженных идиотов, как у дурака махорки. Тем более, то ли кадровый, то ли человекоресурсный департамент решили в вопросе привлечения новых адептов в кадровый состав холдинга применить сетевой маргетинг. Слоган, так и звучит «Приведи друга». То есть тебе, как и в банальной финасовой пирамиде предлагают привести в холдинг своих друзей, знакомых, родственников. Но в пирамидах за нового, тем кто его привёл начисляют какие-то выплаты, а вот в РК вроде, как ни фига. То есть они оказались круче самого Мавроди. Даже есть программа по привлечению детей работников холдинга. Во как. О будущем заботятся, на много лет вперёд смотрят. И что вы думаете, реально находились блаженные, которые таки да приводили детей и типа поднимали свой родительский авторитет, показывая чадам в какой нереально крутой конторе работают у него родаки. Кстати, именно в начале года в компанию пришёл новый управляющий,  с ухоженными ручками и с амбициозными планами реформаторства. Откуда, чем рулил до этого неизвестно. Как говорят ветераны холдинга это уже пятый или шестой управляющий на их счету. И они уверены, что ситуация повторится, то есть ничего не изменится, продажи будут идти своим чередом и он нарубив бабла года через два-три свалит в другую контору не важно какого профиля, т.к. он эффективный менеджер и умеет рулить финансовыми потоками, а это главное. Эффективному менеджеру абсолютно не важно, чем торгует или что выпускает контора, в которой он будет рулить и управлять. А свалит он потому, что выяснится, что никакого повышения объёма продаж и не произошло. Да и какое повышение на сегодняшний день. Продукция не ахти, цены завышены, конкурентов хватает, а покупательская способность конечных потребителей стремится к нулю. Но планы этот управляющий озвучил. Недолго думая объявил об объединении нескольких направлений деятельности компании в одну структуру. Тут не надо быть семи пядей во лбу, смотри, что в мире и стране и действуй в том же русле. Глобализация называется. А примеров в той же Москве навалом. Вон школы, детсады и поликлиники в единые образовательные и медицинские учреждения объединили. Так и живём, объединяем, потом разъединяем. Реформы называются. Правда справедливости ради надо сказать, что в холдинге это имело смысл, а то забюрокраченность сей конторы дошла до того, что она сама себе товар продавала, когда его надо было сформировать единым заказом от одной из нескольких структур компании. Вот она эта структура, работающая в каком-то отдельном направлении и покупала товар у своих лимитрофов, работающих в других направлениях, ибо дилеру нужен был товар различной направленности. Маразм конечно. На совещании, посвящённому знакомству с новым спасителем компании, где и были озвучены планы реформ, новый управляющий поинтересовался, какие есть замечания или пожелания по работе. Народ не безмолвствовал, народ активно поделился своими опасениями. Ну конечно они тут же были приняты им во внимание. До конца сего шоу. Потом были озвучена новая штатная структура и выражено сочувствие, что при той же зарплате работать придётся больше, ибо новая штатная структура подразумевает и некоторое сокращение штатных рабочих мест, то есть сотрудников. Но обязанности этих сотрудников не сокращаются, а ненавязчиво перераспределяются между оставшимися. Но если говорить напрямую, то в этой конторе можно половину сотрудников сократить без всякого ущерба для компании в сфере продаж. Но вас надурят с зарплатой не только во время реформирования, а сразу приёме на работу. Если вы обговорили определённую сумму и сошлись на ней, то это абсолютно ничего не значит. Никто не гарантирует, что именно её вы и будете получать. Если же вы будете пытаться выяснить причину сего действа, то вас начнут футболить по различным инстанциям, начиная с вашего непосредственного начальства, которое при ответе на конкретный вопрос: «А где деньги?» — с инфальтильными нотками в голосе включает элементарного «дурака» и посылает вас выяснить причины кидалова к другому начальнику. И так по кругу. Кстати ещё один вид заманухи это типа белая зарплата, что вроде как важно для формирования вашей будущей пенсии. Во-первых до пенсии, как до Пекина раком, не все дотянут, во вторых в нашей стране неизвестно, что будет завтра и планы на пенсию, которая наступит только через сорок лет это верх достигаторского оптимизма. А есть ещё третье и это главное. Ваш заработок переводится на карточку. При этом он разбит на три части. Так вот начисление связанные с формированием вашей будущей пенсией идут не от всего заработка, а только от одной его части. Так что всё это враньё. То же самое, что получать на карточку официальную зарплату, а остальное в конверте. И с третьей частью тоже дуриловка. Это оказывается не заработок, а типа премии и будет она или нет и какая зависит от того с какой ноги встал хозяин. Но узнаете вы об этом не сразу, ибо при собеседовании эта инфа просто умалчивается, а вам впаривают, что указанная сумма это обговоренный факт. А вот шиш вам. В официальной бумаге, что вам выдадут, вы увидите графу «среднемесячный доход» и там будет указана сумма тысяч на 10 меньше обговоренной. В самой компании создаётся стойкое убеждение, что хозяин это мифологический образ, виртуальный субъект. Вы можете годами работать в конторе и ни разу не увидеть его. Хозяев трое, но в московском офисе сидит один. Бывает он там или нет, неизвестно. Но зато известно, что он увлекается промышленным дизайном и сам лично разрабатывает форму и дизайн пультов управления для климатического оборудования. Вот же реально, то ли от скуки, то ли «когда коту делать нечего…». Ну и напоследок. Для прикола. С какого-то будуна Р-климат решил в одной из своих зомбоброшюр в одностороннем порядке (то есть безвозмездно) выбрать себе рекламным лицом компании, лицо Кассиуса Марселусса Клея известного, как Моххамед Али, боксёра достигшего в боксе невероятных результатов. Но выбор неудачный, так как закончил свою жизнь данный однозначно великолепный и уникальный боец очень плохо. Болезнь Паркинсона превратила его в немощного старика.

русклимат Россия — Отзывы сотрудников компании

2020-01-03 13:52 Никнейм: Е**м, г. Москва

Столько придурков собранных в одно время, в одном месте больше нигде увидеть не удастся. Рейтинг компаний — которые могут обмануть Рейтинг в котором указаны компании, которые могут обмануть ваши впечатления от прочитанного. То есть, есть подозрение, что они (или нанятые ими агентства) искусственным путем накручивают положительные отзывы о себе. На количество влияет: частота повторения IP-адресов, отзывов с одного и того же компьютера и т.д. 19 место Русклимат 109 отзывов с нарушениями

2019-11-15 02:16 Никнейм: М****й, г. Москва

не замечено Хотелось бы выразить самое неприятное впечатление об этой организации и поделиться своим мнением о собеседовании, а точнее о сотрудниках кто его проводил . Заставили заполнять анкету где вопросы из категории примерно «Каким мылом вы моетесь в душе» , все данные о родственниках и много чего еще! Господа вы чего? У вас ведь не гос. учреждение, о соискателе и о его личной информации совсем никто не думает. Чувство, что будущий работодатель (Русклимат) готов залезть тебе ПАРДОН в Ж***у и вылезти…>>

2019-10-10 13:15 Никнейм: Марайя КЭРРИИ, г. Москва

Народ ну что там как поживает Герман Шеховцев. Что то не слышно ничего ? Уже сбежал сам или пнули под жопу за то что не сидел на работе до утра ?

2019-10-02 16:29 Никнейм: Ф**я, г. Москва

их там никогда не было Всему персоналу на рынке этого оборудования давно известно, что к компании Русклимат ловить не чего, вот уже как а начала 2000-х…поэтому туда на собеседование никто не идет.. Стараются затащить молодых с других секторов обещая какие то не реальные деньги..которых, кстати никогда не выплачивали никому…Был у них на собеседовании: начальство откровенное хамло, на переговорах мат…только не испражняются по углам, хоть на том спасибо… До конца собеседования не довел, просто встал и вышел……>>

2019-09-09 11:07 Никнейм: Аккаунт менеджер, г. Москва

Работаю в компании. Замечательный коллектив, сплоченный (просто необычайно хорошие люди, понимающие, не ленивые, всегда если что-то нужно — помогут, посмотрят информацию, не отправят в лес или куда подальше), хорошие условия труда. Тот, кому работать — будет работать спокойно. Работы много, часто приходится оставаться, постоянно растем профессионально, так как фирма растет. Руководство адекватное, задания ставит четко и ясно. Нету)))

2019-06-04 09:52 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Москва

Короче соискатели ))) все положительные отзывы об этой шараге — дело рук их отдела по найму. Там их плеткой пиздят и заставляют писать сюда хрень положительную. Обман во всем. В зарплате, в планах, в отношениях, готовьтесь к ненормированному трудодню, вранью и подставам от вышестоящего руководства. Хамство, мат и лизоблюдство вот основные составляющие Руськлизмы.

2019-04-01 08:29 Никнейм: К**а, г. Москва

Работаю больше года. Одно могу сказать: да, компания непростая, работать сложно! Но разве в других компаниях по другому? ! Кто-то думает, что зарабатывать деньги легко и просто? ! Да, надо пахать и пахать! Время сейчас такое! Зато все сложности оправданы зарплатой и бонусами. Огромный плюс — замечательный коллектив и адекватный руководитель! Так что никого не слушайте, все здесь достойно уважения и соответствует амбициям заинтересованного в работе сотрудника! Всем удачи! Нет

2019-03-29 15:31 Никнейм: К****я, г. Москва

Абсолютно прозрачная карьерная лестница, команда с которой ты работаешь, зарплата (все, кто пишут, что их не устраивает зп-ленивые, не амбициозные, обиженные жизнью люди) Не устраивает зарплата — все возможности для повышения у тебя в руках. Адекватное руководство, которое всегда поможет и подскажет!

2019-03-29 15:20 Никнейм: Продажи, г. Москва

Отзыв был удален автором 2019-05-07 14:32:22

2019-03-29 15:18 Никнейм: Менеджер по продажам И**я, г. Москва

Привет всем! Устроился я в РК год с небольшим назад, что сказать, умеешь продавать и рвать всех на своём пути, тут тебе от всех респект, да как и везде… в любой компании. Собеседование проводили так же, быстро, по делу, после взяли и начал работать. Довольно позитивно всё. Кто тут пишет от имени Уфы, Вы нормальные? Уфа работает и всё там норм, команда полностью новая, там мой знакомый трудится, и также у него всё в РК норм. ЗП да, оклад как и во всех продажах не большой, но бонусы есть…>> Да нормально всё. Подписаться

русклимат Россия — Отзывы сотрудников компании

2020-01-03 13:52 Никнейм: Е**м, г. Москва

Столько придурков собранных в одно время, в одном месте больше нигде увидеть не удастся. Рейтинг компаний — которые могут обмануть Рейтинг в котором указаны компании, которые могут обмануть ваши впечатления от прочитанного. То есть, есть подозрение, что они (или нанятые ими агентства) искусственным путем накручивают положительные отзывы о себе. На количество влияет: частота повторения IP-адресов, отзывов с одного и того же компьютера и т.д. 19 место Русклимат 109 отзывов с нарушениями

2019-11-15 02:16 Никнейм: М****й, г. Москва

не замечено Хотелось бы выразить самое неприятное впечатление об этой организации и поделиться своим мнением о собеседовании, а точнее о сотрудниках кто его проводил . Заставили заполнять анкету где вопросы из категории примерно «Каким мылом вы моетесь в душе» , все данные о родственниках и много чего еще! Господа вы чего? У вас ведь не гос. учреждение, о соискателе и о его личной информации совсем никто не думает. Чувство, что будущий работодатель (Русклимат) готов залезть тебе ПАРДОН в Ж***у и вылезти…>>

2019-10-10 13:15 Никнейм: Марайя КЭРРИИ, г. Москва

Народ ну что там как поживает Герман Шеховцев. Что то не слышно ничего ? Уже сбежал сам или пнули под жопу за то что не сидел на работе до утра ?

2019-10-02 16:29 Никнейм: Ф**я, г. Москва

их там никогда не было Всему персоналу на рынке этого оборудования давно известно, что к компании Русклимат ловить не чего, вот уже как а начала 2000-х…поэтому туда на собеседование никто не идет.. Стараются затащить молодых с других секторов обещая какие то не реальные деньги..которых, кстати никогда не выплачивали никому…Был у них на собеседовании: начальство откровенное хамло, на переговорах мат…только не испражняются по углам, хоть на том спасибо… До конца собеседования не довел, просто встал и вышел……>>

2019-09-09 11:07 Никнейм: Аккаунт менеджер, г. Москва

Работаю в компании. Замечательный коллектив, сплоченный (просто необычайно хорошие люди, понимающие, не ленивые, всегда если что-то нужно — помогут, посмотрят информацию, не отправят в лес или куда подальше), хорошие условия труда. Тот, кому работать — будет работать спокойно. Работы много, часто приходится оставаться, постоянно растем профессионально, так как фирма растет. Руководство адекватное, задания ставит четко и ясно. Нету)))

2019-06-04 09:52 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Москва

Короче соискатели ))) все положительные отзывы об этой шараге — дело рук их отдела по найму. Там их плеткой пиздят и заставляют писать сюда хрень положительную. Обман во всем. В зарплате, в планах, в отношениях, готовьтесь к ненормированному трудодню, вранью и подставам от вышестоящего руководства. Хамство, мат и лизоблюдство вот основные составляющие Руськлизмы.

2019-04-01 08:29 Никнейм: К**а, г. Москва

Работаю больше года. Одно могу сказать: да, компания непростая, работать сложно! Но разве в других компаниях по другому? ! Кто-то думает, что зарабатывать деньги легко и просто? ! Да, надо пахать и пахать! Время сейчас такое! Зато все сложности оправданы зарплатой и бонусами. Огромный плюс — замечательный коллектив и адекватный руководитель! Так что никого не слушайте, все здесь достойно уважения и соответствует амбициям заинтересованного в работе сотрудника! Всем удачи! Нет

2019-03-29 15:31 Никнейм: К****я, г. Москва

Абсолютно прозрачная карьерная лестница, команда с которой ты работаешь, зарплата (все, кто пишут, что их не устраивает зп-ленивые, не амбициозные, обиженные жизнью люди) Не устраивает зарплата — все возможности для повышения у тебя в руках. Адекватное руководство, которое всегда поможет и подскажет!

2019-03-29 15:20 Никнейм: Продажи, г. Москва

Отзыв был удален автором 2019-05-07 14:32:22

2019-03-29 15:18 Никнейм: Менеджер по продажам И**я, г. Москва

Привет всем! Устроился я в РК год с небольшим назад, что сказать, умеешь продавать и рвать всех на своём пути, тут тебе от всех респект, да как и везде… в любой компании. Собеседование проводили так же, быстро, по делу, после взяли и начал работать. Довольно позитивно всё. Кто тут пишет от имени Уфы, Вы нормальные? Уфа работает и всё там норм, команда полностью новая, там мой знакомый трудится, и также у него всё в РК норм. ЗП да, оклад как и во всех продажах не большой, но бонусы есть…>> Да нормально всё. Подписаться

русклимат Россия — Отзывы сотрудников компании

2018-04-29 09:09 Никнейм: Аноним, г. Москва

Отличная столовая с превосходным питанием, своевременная выдача зарплаты, шикарные, просторные помещения для сотрудников, обустроенные рабочие места, в шаговой доступности от офиса организации метро. Остальные плюсы будут зависеть от занимаемой должности или отдела, в котором трудишься Отрицательных сторон нет

2018-02-23 05:39 Никнейм: Анита, г. Москва

Самое главное, что я заметила, когда устроилась на работу в компанию, это нетконкуренции и обсуждений за спиной. Все выполняют свои задачи. Коллектив всегда готов помочь или поддержать. Атмосфера очень тёплая и дружеская. Зарплату платят всегда вовремя, пока я работаю задержек не было ни разу. Ходит корпоративный автобус от метро, что очень приятно. Минимальны, в принципе ими можно пренебречь

2018-02-15 12:29 Никнейм: Аноним, г. Москва

HR, сапорт и аналогичные отделы проявляют личное участие в решении вопросов, заходишь ли ты за справкой или за винтиком для рабочего компьютера. Заметно хорошие зарплаты. Гибкий рабочий график. Коллеги — умнейшие люди с самыми разными интересами. нет

2018-02-15 05:30 Никнейм: Аноним, г. Москва

Компания заботиться о своих сотрудниках. Гибкая система мотивации, постоянно что то разрабатывается и внедряется. На обучение сотрудников уделяется очень много времени. Просто нужно работать и впитывать. Особых замечаний не было замечено

2018-02-07 22:27 Никнейм: Сергей, г. Москва

Нас не догонят! Вот девиз нашей компании. Если брать в основу качество сотрудников которые у нас работают — это упорство в первую очередь. Поэтомук у нас самые большие трудяги, которые очень уважают труд других. работал я в другой климатической компании — так там такое разгильдяйство, но речь не об этом. Мы трудимся и нам это нравится! Отрицательных сторон работы в компании я не выявил, всё амечательно

2018-02-07 06:06 Никнейм: Ivan2589, г. Москва

Хочу поделиться своей историей в Холдинге. Я пришёл 1, 5 года назад на самую начальную должность, а сегодня я лидер продаж. Я очень благодарен компании за возможность роста и самореализации. Бывало очень тяжело, но у меня был стимул. Русклимат идеально подходит тем, что хочет добиться результатов. Отрицательных сторон работы нет, всё хорошо, всё устраивает…

2018-02-07 00:32 Никнейм: Аноним, г. Москва

Хочу поделиться своей историей в Холдинге. Я пришёл 1, 5 года назад на самую начальную должность, а сегодня я лидер продаж. Я очень благодарен компании за возможность роста и самореализации. Бывало очень тяжело, но у меня был стимул. Русклимат идеально подходит тем, что хочет добиться результатов.

2018-02-05 22:07 Никнейм: Аноним, г. Москва

Компания заботиться о своих сотрудниках. Гибкая система мотивации, постоянно что то разрабатывается и внедряется. На обучение сотрудников уделяется очень много времени. Просто нужно работать и впитывать.

2018-01-13 17:17 Никнейм: sergeydubov54, г. Москва

Мне нравится сплочённость коллектива, дух команды мечты. В условиях бизнеса это оченьсогревает и мотивирует добиваться цели. Весёлые праздники и корпоративы помогают отдохнуть и повеселиться. Я люблю Русклимат! Отрицательных сторон я не заметил.Всё хорошо, всё нормально!

2017-12-26 04:54 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работать в нашей фирме нелегко, это правда, но все зависит от человека — некоторым и продавцом в магазине нелегко. Зато у нас много преимуществ, среди которых жесткая закалка — на первом месте! Множество сотрудников, которые не жалуются на работу, а учитывая приближающийся кризис, наверное, глупо жаловаться на стабильность! Отрицательных сторон нет, работа- мечта! Подписаться

русклимат Россия — Отзывы сотрудников компании

2018-02-05 22:07 Никнейм: Аноним, г. Москва

Компания заботиться о своих сотрудниках. Гибкая система мотивации, постоянно что то разрабатывается и внедряется. На обучение сотрудников уделяется очень много времени. Просто нужно работать и впитывать.

2018-01-19 23:30 Никнейм: Аноним, г. Новгород

Хожу на работу как на праздник. Новый день-новые возможности. Руководителей своих очень ценю и уважаю. Не страшно обратиться за советом, покажут и расскажут, если чего то не знаешь. Работать абсолютно комфортно.

2018-01-13 17:17 Никнейм: sergeydubov54, г. Москва

Мне нравится сплочённость коллектива, дух команды мечты. В условиях бизнеса это оченьсогревает и мотивирует добиваться цели. Весёлые праздники и корпоративы помогают отдохнуть и повеселиться. Я люблю Русклимат! Отрицательных сторон я не заметил.Всё хорошо, всё нормально!

2017-12-26 04:54 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работать в нашей фирме нелегко, это правда, но все зависит от человека — некоторым и продавцом в магазине нелегко. Зато у нас много преимуществ, среди которых жесткая закалка — на первом месте! Множество сотрудников, которые не жалуются на работу, а учитывая приближающийся кризис, наверное, глупо жаловаться на стабильность! Отрицательных сторон нет, работа- мечта!

2017-12-24 04:18 Никнейм: Аноним, г. Москва

Достойная зарплата и куча работы, вечное желание обогнать конкурентов — так могу охарактеризовать сою работу в русклимате. Это действительно хорошее место работы, неудивительно, что многие сотрудники пишут именно это. Нравится работа с филиалами и заводом — все быстро, оперативно, в целом — хорошее место. советую! Мне не было выявлено ничего такого

2017-12-23 17:48 Никнейм: Аноним, г. Москва

Достойная зарплата и куча работы, вечное желание обогнать конкурентов — так могу охарактеризовать сою работу в русклимате. Это действительно хорошее место работы, неудивительно, что многие сотрудники пишут именно это. Нравится работа с филиалами и заводом — все быстро, оперативно, в целом — хорошее место. советую! Особых замечаний не было замечено

2017-12-23 17:17 Никнейм: Ivan2589, г. Москва

Я не приверженец позитива и задора в жизни, но относительно своей работы знаю точно — она мне нравится. Расписывать много неохота, но хочется отметить кафе и поликлинику прямо в офисе. Это зачет, просто нет слов! Отрицательных сторон я не заметил.Всё хорошо, всё нормально!

2017-12-19 00:02 Никнейм: Аноним, г. Москва

Ребята, проходил стажировку в Руслимате, хоть меня не взяли, могу сказать одно — фирма нормальная, но больше всего впечатлил завод в Киржаче. Наберусь опыта, потом вернусь сюда работать.

2017-11-29 07:46 Никнейм: Работник, г. Красноярск

Курирую сферу развития региональных представительств Русклимат, отрадно видеть, как наша сеть растет! И еще приятнее, что лично к этому и я приложила свою руку. Здесь не видно потолка для роста и это радует – планы у меня грандиозные

2017-11-27 19:07 Никнейм: Аноним, г. Москва

В профессиональном плане можно добиться блестящих результатов. Ценно, что инициатива никогда не наказуема, а наоборот поощряется. Отличная школа жизни, распивать чай здесь времени нет. Подписаться

русклимат Россия — Отзывы сотрудников компании

2019-03-29 15:12 Никнейм: Менеджер по продажам, г. Москва

Вы правда, вы реально? ! Мониторил другие сайты, веселился от этого отзыва уже на двух предыдущих. Теперь и тут увидел его) это просто бред сумасшедшего. Какой ад, какой рай, Вы что там курили? Все компании набирают молодёшь, во всех компаниях есть положительные и отрицательные люди, но в таком формате, с таким негативом) Вы бы хоть один факт подтвердили. Чистой воды трёп и ни одного факта… А знаете почему? ! Да просто нет фактов, есть сумасшедший человек, который пакостит и думает, что…>> Пахать надо, но и доход есть от того как ты пашешь. Хорошо было бы ничего не делать и деньги получать)

2019-03-29 15:10 Никнейм: Аноним, г. Москва

Нормальная компания. Как и во многих Российских есть свои особенности. Работал в ней год, и ушел только потому, что предложили должность выше. К сожалению, такого дружного коллектива в новой компании нет и с руководством общий язык найти сложнее. От Русклимата осталось больше хороших впечатлений. Бывало очень непросто, но все уроки были очень полезными.

2019-03-24 09:44 Никнейм: Охренительная., г. Москва

Кладбище рядом. Есть повод подумать о бренности бытия. Есть выражение: «Были хуже времена, но не было подлей». Лучшее выражение для того, чтобы кратко охарактеризовать контору с броским патриотическим названием «Руссклимат», не придумаешь. Если прочитать положительные отзывы, то сразу в глаза бросается одинаковость стилистики и выверенность предложений. Пиаром и бюрократическим слогом несёт за версту. Не пишет обыватель так. Ощущение что не отзыв читаешь, а рекламный буклет. Всё это работа HR-демартамента. Да-да именно департамента. От…>>

2018-10-22 13:30 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работаю уже больше года, и могу сказать что рада отношению среди коллег. У нас очень дуржный коллектив, сплетен нет. Начальство адекватное, разговаривает без повышенных тонов. ЗП всегда без задержек, премию можно заработать нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет

2018-08-23 09:08 Никнейм: А***н, г. Москва

Работаю уже больше года, и могу сказать что рада отношению среди коллег. У нас очень дуржный коллектив, сплетен нет. Начальство адекватное, разговаривает без повышенных тонов. ЗП всегда без задержек, премию можно заработать Пока нет

2018-07-25 19:33 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работаешь на результат, а это всегда рождает стремление трудиться, расти, учиться новому. Здесь тебя не будут подталкивать, вести под ручку как в детском саду. Наоборот твои проблемы как это сделать, просто нужно сделать к такому-то времени, что позволяет все время расти. По моему мнению нет никаких отрицательных сторон в данной компании, мне всё нравится.

2018-07-25 19:26 Никнейм: шрфер, г. Москва

Работаю с очень инетересными людьми, плюс в компании много красивых девушек .Уже год работаю и постоянно знакомлюсь с новыми людьми. с некоторыми успел познакомиться дважды. Вот, что значит большая компания. нет

2018-06-27 13:11 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работаю в Русклимате с 2013 года и приятно удивлена атмосферой. Коллеги – одни профессионалы, да и как люди супер! Компания частенько устраивает для сотрудников выездные полезные тимбилдинги. Что еще могу выделить? Предусмотрена возможность профессионального роста, рабочий процесс организован на высшем уровне!

2018-06-27 09:45 Никнейм: Аноним, г. Москва

Я в Русклимате работаю почти пять лет. Что лично меня радует – это то, что нет сокращений и текучки. Это о многом говорит! Да и заработная плата вполне достойная по нынешним меркам. В компании всё стабильно, ну и коллектив лучше некуда! От души говорю, весьма рада, что когда-то попала сюда на работу в юридический отдел. нет

2018-06-04 21:41 Никнейм: Shekinka, г. Москва

Я люблю свой коллектив в Русклимате за дружбу, действительно как дома . Коллеги всегда помагают, хотя на работе и есть конкуренция у нас между собой, но никто друг дружку не топит. За время работы в этой компании я не заметила отрицательные стороны работы в компании. Подписаться

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о