Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей (переизданные)
- Файлы
- Академическая и специальная литература
- Промышленное и гражданское строительство
- Методические документы в строительстве
- МДК
Методические документы в строительстве
МДК
МДС
Стандарт
- формат doc
- размер 150,17 КБ
- добавлен
25 августа 2014 г.
Разработаны Центром нормирования и информационных систем в ЖКХ
(ЦНИС) при участии Российского акционерного общества
«Роскоммунэнерго» и республиканского производственного объединения
«Таткоммунэнерго».
Утверждены Приказом Госстроя России от 22.03.99 №65.
Настоящие рекомендации предназначены для определения численности
рабочих, занятых эксплуатацией и ремонтом энергетического
оборудования, приборов и устройств котельных и тепловых сетей.
Настоящие рекомендации предназначены для определения численности
рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом
основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых
сетей и сетевых сооружений.
Нормативами не предусмотрена численность рабочих, занятых
выполнением работ по реконструкции и новому строительству
объектов.
Нормативы численности рабочих разработаны для котельных, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе; для тепловых сетей с теплоносителем — горячая вода или пар.
Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются основой для разработки и утверждения органами власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления региональных нормативно-методических материалов.
Содержание:
Общая часть.
Нормативная часть.
Обслуживание котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и
электронагреве.
Обслуживание котлов, работающих на твердом топливе.
Обслуживание насосных установок.
Обслуживание установок химводоочистки.
Подача угля ленточными конвейерами (транспортерами).
Транспортирование угля вручную.
Обслуживание и ремонт трубопроводов, оборудования и сооружений тепловых сетей.
Обслуживание центральных (групповых) тепловых пунктов.
Обслуживание тепловых пунктов потребителей тепла.
Техническое обслуживание и ремонт оборудования котельных.
Приложения:
Пример расчета списочной численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.
Рекомендуемая форма для расчета численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и ремонтом оборудования котельных.
Перечень документов, рекомендуемых для применения на предприятиях энергетического хозяйства.
Часть 1 [Приказ Госстроя РФ от 22.03.1999 N 65] — последняя редакция
МЕНЮ ТОП НПА
Законодательство РФ
Судпрактика РФ
Поиск
Новое
Образцы
Контакты
- Кодексы
- Важные Законы
- Постановления
- Указы
- НПА по Органам власти
- НПА по темам
- ВАС РФ
- Верховный Суд РСФСР
- Верховный Суд РФ
- Верховный Суд СССР
- Конституционный Суд РФ
- Суд Евразийского экономического союза
- Суд ЕврАзЭС
- Суд по интеллектуальным правам
- Поиск по Законодательству и Судпрактике
- Последние обновления
- Последние новости
- Служба поддержки
Вездепо Законодательствупо Судпрактике
Структура элемента
Текст элемента
Весь документ
Часть 1.
И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ
1. Общая часть
2. Нормативная часть
1. Общая часть >>>
Сервисы Steam | Офис физического завода
Главная страница → О нас → Кто мы → Энергетика и проектирование → Коммунальные услуги
Система централизованного энергоснабжения штата Пенсильвания
В штате Пенсильвания действует типичная система централизованного энергоснабжения. Районная энергетика — это система распределения тепла, вырабатываемого в централизованном месте. Тепло часто производится в виде пара на теплоэлектростанциях (ТЭЦ). ТЭЦ в Восточном и Западном кампусе штата Пенсильвания вырабатывают пар и электричество, обслуживая более 200 зданий в кампусе Юниверсити-Парк. Ежегодно районная энергетическая система штата Пенсильвания обеспечивает 100% потребностей кампуса в паре и около 20% потребностей кампуса в электроэнергии.
При среднем КПД около 70% система централизованного энергоснабжения штата Пенсильвания более чем в два раза эффективнее обычной коммунальной электростанции. Системы районного энергоснабжения, такие как Penn State, потребляют вдвое меньше ресурсов и производят вдвое меньше загрязнения, чем типичная коммунальная электростанция.
West Campus
Четыре старинных котла 1960-х годов и один старинный котел 1947 года производят перегретый пар высокого давления (240 фунтов на квадратный дюйм) для турбин, которые приводят в действие насосы, вентиляторы и электрические генераторы. Выхлопной пар турбины низкого давления (13 фунтов на квадратный дюйм) доставляется в университетский городок для обогрева и технологического процесса. Станции снижения давления снижают давление пара высокого давления до среднего давления (150 фунтов на квадратный дюйм) для подачи в здания, расположенные дальше от WCSP.
- Паропроизводительность: 350 000 фунтов в час
- Электрическая мощность: 6 МВт
- Эффективность установки: 50% — 70%
Восточный кампус
Два старых котла 1970-х годов выпускают насыщенный пар высокого давления (220 фунтов на кв.
дюйм). Станции снижения давления снижают давление пара высокого давления до среднего давления (150 фунтов на квадратный дюйм) для подачи в здания, расположенные дальше от ВТТЭ. Одна турбина внутреннего сгорания, подключенная к парогенератору-утилизатору (CT/HRSG), установленному в 2010 году, производит 7 МВт электроэнергии и 30 000 фунтов пара в час. Канальная горелка увеличивает производительность котла-утилизатора до 117 000 фунтов в час.
- Паропроизводительность: 350 000 фунтов в час
- Электрическая мощность: 7 МВт
- Эффективность установки: 80%
На ТЭЦ штата Пенсильвания работает 41 сотрудник технической службы, четыре руководителя и два помощника по административным вопросам.
Персонал
Суперинтендант службы Steam : Пол Мозер
Помощники по административной поддержке : Карла Руссио, Кэти Дейтрих
- Операции
- Руководитель: Тим Паттерсон
- 6 ведущих операторов
- 6 Оператор-механик
- 6 операторов котлов
- 6 рабочих
- Руководитель: Тим Паттерсон
- Техническое обслуживание
- Супервайзер:
- 1 Ведущий механик – Стив Нельсон
- 2 Механика
- 3-метровые техники
- 1 Электрик
- Супервайзер:
- Распределение
- Супервайзер: Винни Худ
- 1 Ведущий механик – Тодд Кэмпбелл
- 7 Механика
- Супервайзер: Винни Худ
Свяжитесь с STEAM Services
Почтовый адрес:
Офис физического растения
State College, PA 16801
East Campus Комбинированная тепло и электростанция
400 Porter Road
Государственный колледж, PA 16801
Телефон : 814-865-6515
Факс : 814-865-2282
.
Средства
1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007 1007007. , PA 16802
Телефон: 814-865-8127
Посещение паровой установки? Перед прибытием ознакомьтесь с инструкцией по безопасности.
ТЭЦ
Узнайте больше о комбинированном производстве тепла и электроэнергии
Текущие проекты
Узнайте больше о проектах, реализуемых на паровых электростанциях
История
Комбинированное производство тепла и электроэнергии на протяжении многих лет
Мусоросжигательный завод
Название О больнице PADEP Мусоросжигательный завод
Новости и СМИ
Новости и СМИ, посвященные сервисам Steam
Люди в подразделении
Страницы
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- следующий ›
- последний »
Бенджи Ауман
Оператор котла
[Электронная почта защищена]
Крис Браун
Оператор сжигателей и механик
[Электронная почта защищена]
Todd Campbell
Ведущий механик, Seam Distribute Distribute.
(814) 826-8346
CARL CHRONISTER
Техник по приборам и счетчикам
[по электронной почте защищено]
Терри Флек
Механик, электростанция
[Электронная почта защищена]
Кори Фостер
Работник по техническому обслуживанию, STEAR Services
[Электронная почта защищена]
[электронная почта защищена]
ШОН ГУДОНИС
Оператор электростанции
[электронная почта защищена]
ТИМ ХАРТЕР
Механик электростанции
] [электронная почта защищена0003
ПАТРИК ХИЛЛАРД
Оператор мусоросжигательного завода
pj[email protected]
Страницы
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- следующий ›
- последний »
Обеспечьте гидратацию и прохладу рабочих, несмотря на жару | Блоги
Этим летом во многих районах страны наблюдались экстремальные температуры, и, к сожалению, новости были полны рассказов о жизнях, потерянных из-за теплового удара.
В то время как дикторы предупреждают, чтобы держаться подальше от жары, у многих рабочих нет такой возможности. Обеспечение прохлады и достаточного увлажнения рабочих — лучший способ защитить их при работе в жарких условиях.
Факторы риска теплового заболевания
Рабочие должны быть осведомлены о многих факторах риска, которые могут повлиять на их устойчивость к жаре. Факторы риска, которые могут влиять на тепловое заболевание, включают высокие температуры и влажность воздуха, прямое воздействие солнечных лучей, внутренние источники лучистого тепла (печи, горячие производственные процессы и т. д.), ограниченное движение воздуха, физические нагрузки, недостаточное употребление жидкости (обезвоживание), средства индивидуальной защиты. оборудование или одежда, определенные лекарства, физическое состояние, отсутствие недавнего воздействия (не акклиматизация) и пожилой возраст (65+). Работники должны обсудить свои индивидуальные факторы риска со своим лечащим врачом.
Поддержание водного баланса
В среднем у человека 2,6 миллиона потовых желез.
Эти железы активируются, когда часть мозга определяет, что тело необходимо охладить. Пот испаряется с нашей кожи, что способствует потере тепла и охлаждению. Однако, когда мы потеем, мы также теряем воду и электролиты (то есть «соли», такие как натрий, хлорид, калий). Для нормального функционирования нашего организма необходимо пить достаточное количество воды и иметь достаточное количество электролитов. Вот почему так важно избегать обезвоживания; у обезвоженного человека могут появиться симптомы теплового заболевания.
NIOSH рекомендует, чтобы при умеренной активности в умеренных условиях каждый работник выпивал 1 чашку воды каждые 15–20 минут. Рабочим следует напоминать о необходимости часто пить воду, прежде чем испытывать жажду, чтобы поддерживать хорошую гидратацию. В то время как некоторые работники могут предпочесть вкус спортивных напитков, часто эти типы напитков не являются необходимыми для замены электролита. Рабочие, которые регулярно едят и едят соленые закуски, обычно могут восполнить электролиты, потерянные во время потоотделения.
В дополнение к обеспечению большого количества воды в удобных местах рядом с местом работы, работодатели могут предоставлять таблицы цвета мочи возле туалетов. Эти диаграммы показывают цвета мочи обезвоженного человека по сравнению с обезвоженным. Чем темнее моча, тем больше вероятность того, что ваше тело обезвожено.
Сохранение прохлады
Даже когда тело находится в состоянии покоя, мы внутренне вырабатываем тепло посредством метаболизма (расщепляя пищу, которую мы едим, в энергию). Однако во время физической нагрузки работающая мышца производит тепло гораздо быстрее и быстрее. Это повышенное производство тепла может привести к повышению температуры тела, которое выше определенной температуры может быть трудно контролировать. Поэтому важно разработать способы охлаждения тела, чтобы помочь поддерживать внутреннюю температуру и уменьшить негативные последствия теплового стресса.
Рабочим должны быть разрешены регулярные перерывы на отдых. Перерывы следует проводить в затененном или кондиционированном помещении.
Работодатели и руководители должны ежедневно следить за сводками погоды, и, если возможно, рабочие места с высокой температурой должны быть перенесены на более прохладное время дня. Использование светоотражающей одежды, влагопроницаемой хлопчатобумажной одежды (хотя это может не сработать при очень высокой влажности) и охлаждающих жилетов с карманами для холодных компрессов также может быть полезным для сохранения рабочих не только в прохладе в течение более длительных периодов времени, но и также безопаснее.
Мифы о тепловом стрессе
Существует множество неправильных представлений о тепловом стрессе, тепловых заболеваниях и о том, что следует делать человеку, когда ему приходится тяжело работать в жаркой среде. Следующие примеры представляют собой несколько мифов и распространенных заблуждений о тепловом стрессе и тепловых заболеваниях.
МИФ: Разница между тепловым истощением и тепловым ударом заключается в том, что при тепловом ударе не происходит потоотделения.
Жертвы теплового удара физической нагрузки могут продолжать выделять пот [Dept. Технического бюллетеня армии и ВВС за 2003 г .; Армстронг и др. 2007 г.; Центр гигиены окружающей среды ВМФ, 2007]. Если у работника наблюдаются симптомы теплового удара (спутанность сознания, потеря сознания, судороги, высокая температура тела), независимо от того, потеет он или нет, это чрезвычайная ситуация, опасная для жизни! Звоните 911 и попытайтесь охладить рабочего.
МИФ: Перерыв в кондиционировании воздуха разрушит вашу акклиматизацию.
Акклиматизация обычно может поддерживаться в течение нескольких дней нетеплового воздействия, поэтому перерыв в кондиционировании воздуха не снижает уровень акклиматизации рабочего. И это очень эффективный способ для рабочих остыть за довольно короткий промежуток времени.
МИФ: Акклиматизация защитит вас во время жары.
Акклиматизация происходит, когда человек подвергается воздействию экстремальных условий окружающей среды в течение 7-10 дней.
Однако во время аномальной жары температура воздуха быстро поднимается выше нормы, и рабочие не смогут сразу акклиматизироваться к новым, более жарким температурам. Во время аномальной жары работникам потребуется больше перерывов, и может потребоваться изменение графика некоторых из более сложных и горячих рабочих задач.МИФ: Солевые таблетки — отличный способ восстановить электролиты, потерянные во время потоотделения.
Таблетки с солью никогда не должны использоваться, если работник не получил указание об этом от своего врача. Большинство людей могут восстановить электролиты с помощью обычных приемов пищи и закусок. Рабочие должны пить много воды во время еды и закусок не только для предотвращения обезвоживания, но и для улучшения пищеварения. Кроме того, прием слишком большого количества соли может вызвать тошноту и рвоту, что может усугубить уже имеющийся уровень обезвоживания.
МИФ: Мои лекарства/состояние здоровья не повлияют на мою способность безопасно работать в жару.
Здоровье работника и прием лекарств могут повлиять на то, как его организм справляется с высокими температурами и тяжелыми физическими нагрузками. Некоторые проблемы со здоровьем, которые могут подвергать работника большему риску теплового заболевания, включают: ожирение, диабет, сердечно-сосудистые заболевания и даже простуду и грипп, особенно если болезнь сопровождается лихорадкой и рвотой. Некоторые лекарства могут влиять на способность организма охлаждаться или могут вызывать более быстрое нагревание тела. Примерами препаратов, повышающих риск, являются диуретики, антигипертензивные средства и антихолинергические средства. Работники с проблемами со здоровьем или принимающие лекарства должны обсудить со своими врачами, как они могут подвергаться дополнительному риску при работе в жаркой среде.
Ресурсы NIOSH по тепловым заболеваниям
NIOSH сотрудничает с Управлением по охране труда и здоровья (OSHA) и другими партнерами, чтобы предоставить работодателям и работникам информацию о тепловых заболеваниях.