Позис оао: АО «ПО «Завод имени Серго»

Медицинская техника POZIS : № 10 : Архив номеров : Вестник «ЮНИДО в России»

• Вестник «ЮНИДО в России» →
• Архив номеров →
• № 10 →
• Медицинская техника POZIS

Открытое акционерное общество «ПО “Завод имени Серго”» (POZIS) — ведущее российское машиностроительное предприятие по производству бытовой холодильной техники и продукции гражданского назначения, единственный производитель холодильного медицинского оборудования в составе ГК «Ростех».
Кроме того ОАО «ПОЗиС» занимается изготовлением боеприпасов для малокалиберных автоматических пушек, осколочных гранат для подствольных гранатометов, авиационных пиропатронов для катапультирования, а также уникальной по своему исполнению инструментальной оснастки.

POZIS и ЮНИДО

В 2011 году, при поддержке ЮНИДО, компания приступила к переходу от использования гидрохлорфторуглеродов (ГХФУ) в качестве хладагентов и вспенивателей к экологически безопасным компонентам. Современная технология, в основе которой использование экологически безопасных веществ (изобутана и циклопентана), обладает целым рядом преимуществ, таких как существенное повышение качества и класса энергопотребления выпускаемой холодильной техники, возможность экспорта продукции за пределы России и СНГ. Кроме того, ее внедрение подразумевает сотрудничество с ведущими мировыми производителями.

Эта деятельность ведется в рамках Проекта ЮНИДО/ГЭФ/Минприроды России «Поэтапное сокращение потребления гидрофторуглеродов и стимулирование перехода на не содержащие гидрофторуглероды энергоэффективное холодильное и климатическое оборудование в Российской Федерации посредством передачи технологий». Его основная цель — достижение предусмотренного Монреальским протоколом целевого показателя к 2015 году.

Инновационный проект важен не только для предприятия, но и для страны в целом, так как способствует решению проблем ресурсосбережения и улучшения экологической ситуации в условиях вступления Российской Федерации в ВТО.

Ситуация на российском рынке медицинского холодильного оборудования

Особое внимание стоит уделить фармацевтическому и медицинскому сегменту рынка холодильного оборудования, использующего свойство холода угнетающе воздействовать на микроорганизмы, способствующие разложению органики, а также способность замороженных биологических материалов долгое время сохранять свои свойства.

К медицинскому и фармацевтическому холодильному оборудованию предъявляются как общие для всех видов холодильной техники требования: бесперебойная работа в течение долгого времени, энергоэффективность, безопасность для человека и окружающей среды, так и специфические запросы.

Так, чрезвычайно важными характеристиками являются точность и надежность поддержания заданной температуры, поэтому работой медицинских холодильников часто управляют сложные микропроцессорные системы с функциями самодиагностики и оповещения о неисправностях.

Еще одна особенность медицинского оборудования — требование ограничения доступа внутрь холодильников.

Наконец, область применения требует поддержания температур, отличных от стандартных диапазонов бытовой и торговой техники. Так, если для бытовых и торговых морозильников достаточно поддерживать температуру до –18 °С, то в медицине востребованы ультранизкотемпературные морозильники, способные замораживать биологические материалы, например, до –40 °С.

Россия сейчас отстает по технической обеспеченности системы здравоохранения от европейских стран. Сохраняются такие системные проблемы, как несоответствие предложения отечественных производителей современным требованиям, недостаточные инвестиции в разработки, закрытость отрасли, чем в условиях рыночной экономики спешат воспользоваться иностранные производители — ежегодно на рынке России появляются новые иностранные бренды медицинской холодильной техники.

Продукция POZIS

Лидером среди отечественных производителей медицинской холодильной техники сегодня является ОАО «ПОЗиС». В ассортименте предприятия — фармацевтические и лабораторные холодильники, морозильники для длительного хранения крови и ее компонентов, дезинфицирующее оборудование (облучатели-рециркуляторы, рециркуляторы в компактном исполнении).

Фармацевтические холодильники предназначаются для хранения лекарственных препаратов, вакцин, реагентов и биологических образцов в помещениях аптек, клиник, больниц, научно-исследовательских институтов и других учреждений здравоохранения. Двери фармацевтических холодильников могут быть как металлическими, так и стеклянными, что позволяет использовать их не только для хранения, но и для демонстрации препаратов, например в аптеках.

Помимо фармацевтических холодильников с одной камерой POZIS производит двухкамерные модели, оснащенные помимо холодильной еще и морозильной камерой, охлаждение которой осуществляет отдельный компрессор. В морозильной камере такого холодильника может поддерживаться температура в диапазоне от –10 до –30 °С.

Холодильники для хранения крови разработаны для хранения препаратов и компонентов крови, фармацевтических препаратов и биологических материалов. Оборудование используется в клиниках, госпиталях и учреждениях санитарно-эпидемиологической службы. Для более равномерного распределения температуры в холодильной камере используется вентилятор. В некоторых моделях предусмотрена возможность подключения к компьютеру по протоколу RS485 для контроля температурных параметров, отслеживания режимов, просмотра текущих температур и сбора статистики.

Медицинские морозильники предназначены для быстрого замораживания плазмы крови, для долговременного хранения замороженной плазмы, компонентов крови и биологических образцов на станциях переливания, в лабораториях научно-исследовательских институтов и других подразделениях здравоохранения.

Потенциал предприятия позволяет решать самые амбициозные задачи — например, освоение производства инновационных моделей ультра­низкотемпературных медицинских морозильников, не имеющих аналогов ни в России, ни в странах СНГ, а также востребованных облучателей-рециркуляторов для дезинфекции и обеззараживания воздуха. Основными потребителями этой продукции являются медицинские, лечебно-профилактические и образовательные учреждения.

Основные преимущества медицинской продукции POZIS — качество, надежность, современный дизайн, ассортимент, гарантийное и постгарантийное обслуживание.

Продукция медицинского назначения проходит все необходимые испытания, имеет лицензию Минздрава РФ и регистрационные удостоверения Росздравнадзора РФ. Медицинское холодильное оборудование, выпускаемое под брендом POZIS, соответствует стандартам оснащения лечебно-профилактических учреждений и нормативно-правовой базе по хранению термолабидных лекарственных препаратов, донорской крови, плазмы, вакцин и иммунобиологических препаратов.

По техническим и экологическим характеристикам продукция ОАО «ПОЗиС» не уступает аналогам ведущих зарубежных производителей, открывая новый уровень доступности высокотехнологичного оборудования.

Кроме этого, переход на озонобезопасные технологии производства позволит существенно расширить рынки сбыта, расширяя географию продаж за пределами России и стран СНГ.

Статья подготовлена пресс-службой POZIS

• Тэги:
• проекты ЮНИДО,
• передача технологий,
• ГХФУ

POZIS увеличил в I полугодии экспорт холодильников на 24,8% — РБК

adv. rbc.ru

adv.rbc.ru

adv.rbc.ru

Телеканал

Pro

Инвестиции

Мероприятия

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Газета

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК КомпанииРБК Life

Скрыть баннеры

Татарстан

Ваше местоположение ?

ДаВыбрать другое

Рубрики

Политика

Экономика

Финансы

Бизнес

Технологии и медиа

Свое дело

Деньги

Мнения

Курс евро на 4 марта
EUR ЦБ: 80,05 (-0,14) Инвестиции, 03 мар, 16:19 Курс доллара на 4 марта
USD ЦБ: 75,46 (-0,01) Инвестиции, 03 мар, 16:19

Все новости Татарстан

Mail on Sunday сообщила о планах поселить Гарри и Меган в Букингеме Политика, 02:54

КНДР призвала ООН потребовать от США и Южной Кореи прекратить учения Политика, 02:45

Бывшего вице-губернатора Ленобласти арестовали по обвинению в коррупции Политика, 02:16

adv. rbc.ru

adv.rbc.ru

В МИДе сообщили о безвизе с 11 странами «на разных стадиях проработки» Общество, 01:47

Минобороны России открыло горячую линию по вопросам военной операции Политика, 01:34

Ульянов заявил о неготовности Киева к созданию защитной зоны вокруг ЗАЭС Политика, 01:06

Bloomberg узнал о «потрясшем Брюссель» требовании Ferrari и Porsche Бизнес, 00:49

Успешные переговоры: какие компетенции помогают достигать цели

14 марта 19:00

Записаться

В McKinsey спрогнозировали перебои с электричеством в ФРГ к 2025 году Экономика, 00:39

Саудовская Аравия направила Украине гуманитарную помощь на $100 млн Политика, 00:39

Трамп предложит вложиться в «города свободы» и «улья промышленности» Политика, 00:24

Ученые США и Швейцарии поспорили о масштабе ухода компаний из России Экономика, 00:08

США выделят $6 млрд на защиту океана Политика, 00:03

Рогов сообщил о взрыве в Запорожье Политика, 04 мар, 23:52

Число жертв землетрясения в Турции приблизилось к 46 тыс. Общество, 04 мар, 23:41

adv.rbc.ru

adv.rbc.ru

adv.rbc.ru

Вклад «Стабильный»

Ваш доход

0 ₽

Ставка

0%

Подробнее

БАНК ВТБ (ПАО). Реклама. 0+

POZIS увеличил в I полугодии 2014 года экспорт холодильников на 24,8%, сообщается на сайте госкорпорации «Ростех», в состав которой входит предприятие. Экспорт медицинской холодильной техники вырос на 45%, бактерицидных облучателей на 60%.

Основными странами для экспортера остаются Казахстан, Узбекистан и Азербайджан. За шесть месяцев текущего года на экспорт поставлено 22,4% от общего объема реализованной холодильной техники.

Промышленная площадка ОАО «ПОЗиС» находится в городе Зеленодольске,Татарстан. Акционерное общество входит в ОАО «Научно-производственный концерн «Технологии машиностроения» (НПК «Техмаш») и является единственным производителем холодильного медицинского оборудования в составе госкорпорации «Ростех».

Вклад «Стабильный»

Ваш доход

0 ₽

Ставка

0%

Подробнее

БАНК ВТБ (ПАО). Реклама. 0+

adv.rbc.ru

Как расшифровывается POZIS?

Прочее › Кто производитель › Холодильник pozis кто производитель страна

ОАО «ПОЗиС» (Pozis) — это российское машиностроительное предприятие с европейскими корнями. Расшифровывается его название как Открытое акционерное общество «Производственное объединение «Завод имени Серго».

1. Чья фирма pozis?
2. Что производит позис?
3. Где производят холодильники Свияга?
4. Как раньше назывался холодильник Pozis?
5. Какой компрессор стоит в холодильнике позис?
6. Чья фирма Бирюса?
7. Кто производит Атлант?
8. Чья фирма NordFrost?
9. Чья фирма веко?
10. Какая фирма производит лучшие холодильники?
11. Кто производит холодильники Liebherr?
12. Какие холодильники производятся в России?
13. В каком городе изобрели холодильник?
14. Кто производит холодильники Дон?
15. Где выпускают холодильники в Беларуси?
16. Кто производит холодильники Hiberg?
17. Какие холодильники выпускают в Татарстане?
18. Какие холодильники производят в Казани?
19. Кто производитель холодильник Алтус?
20. Кто производит холодильники Nord?
21. Кто производит холодильники Шиваки?
22. Как назывался первый советский холодильник?
23. Сколько лет холодильник?
24. Где сделали первый холодильник?
25. Кто производит холодильники Samsung?
26. Где производят холодильники Stinol?
27. Кто производит морозильные камеры pozis?
28. Какие холодильники выпускают Россия?

Чья фирма pozis?

POZIS — российская торговая марка бытовой техники. Владелец бренда POZIS — акционерное общество «Производственное объединение »Завод имени Серго«, сокращенно — АО »ПОЗиС«. Это ведущее машиностроительное предприятие России, единственный в ГК »Ростех« и Республике Татарстан производитель крупной бытовой техники.

Что производит позис?

О нас Предприятие выпускает целую гамму гражданской продукции: бытовую холодильную технику, холодильные шкафы со стеклянной дверью, медицинскую технику. POZIS является первым российским серийным производителем специализированных холодильных шкафов для хранения вина.

Где производят холодильники Свияга?

Зеленодольске в Татарстане с 1959 года выпускал холодильники «МИР» (модель называлась ДХ-120). Отличные, кстати, только шумные и неэкономичные, но народу надо, чтобы морозил и долго работал — с этим было все в порядке. В 1971 году завод выпустил обновленную модель холодильников под новой торговой маркой «Свияга».

Как раньше назывался холодильник Pozis?

Шестьдесят лет назад с конвейера зеленодольского Завода имени Серго (POZIS) сошел первый холодильник ДХ-120, известный под торговой маркой «Мир». Наладив серийный выпуск поистине народной модели, завод стал одним из первых производителей бытовых холодильников в стране.

Какой компрессор стоит в холодильнике позис?

В холодильнике используется надёжный европейским компрессор фирмы embraco, заправленный хладагентом R600a.

Чья фирма Бирюса?

Бирюса (предприятие)

Красноярский завод холодильников «Бирюса»
Расположение	СССР → Россия: Красноярск
Ключевые фигуры	Петров Михаил Васильевич — генеральный директор
Отрасль	машиностроение
Продукция	бытовые холодильники (морозильники), торговое оборудование и запасные части к ним.

Кто производит Атлант?

ATLANT — торговая марка крупной бытовой техники, принадлежащая белорусской компании ЗАО «Атлант» — известного производителя популярных холодильников, морозильников и стиральных машин.

Чья фирма NordFrost?

ДонФрост.

Бытовая техника NordFrost — отечественный бренд (страна-производитель — Россия и Китай), который появился только в 2019 году как дочернее предприятие известной компании ДонФрост.

Чья фирма веко?

Арчелик.

Торговая марка Beko, наряду с такими брендами, как Blomberg, Grundig, Arctic и др., принадлежит крупнейшему турецкому производственному концерну Арчелик (Arçelik A. Ş). Он объединяет 22 завода, расположенных в Турции, Румынии, России, Китае, Южной Африке, Таиланде и Пакистане.

Какая фирма производит лучшие холодильники?

Рейтинг лучших производителей холодильников:

• Bosch. Одна из самых известных немецких фирм, которая выпускает холодильники начиная с 1933 года.
• Mitsubishi Electric.
• Miele.
• Smeg.
• Gorenje.
• Asko.
• Hitachi.
• Neff.

Кто производит холодильники Liebherr?

LIEBHERR (Либхерр) — немецкая машиностроительная компания со штаб-квартирой в городе Биберах-ан-дер-Рис, земля Баден-Вюртемберг. Компанию основал в 1949 году Ганс Либхерр (нем. Hans Liebherr), в этом же году выпустил первый кран.

Какие холодильники производятся в России?

Какие бренды холодильной техники производятся в России

Сюда относятся холодильные и морозильные приборы торговых марок «Бирюса», «STINOL», «Саратов», «POZIS». Собранное на территории России по лицензии именитых заграничных производителей.

В каком городе изобрели холодильник?

В 1803 году американский предприниматель Томас Мур, поставлявший в Вашингтон сливочное масло, представил миру прототип кухонного холодильника, изготовленного своими руками.

Кто производит холодильники Дон?

Страны-производители DON — Россия, Китай

Линейка холодильников и морозильников «DONfrost» производится на заводе в Китае. За счет данной линии наш ассортимент пополнился моделями NO FROST Комби, Side-by-Side, Multi-door, МИНИ и морозилки-лари.

Где выпускают холодильники в Беларуси?

Минский завод холодильников — белорусское предприятие, расположенное в городе Минск, выпускающее холодильники и другую бытовую технику. В настоящее время входит в компанию «Атлант».

Кто производит холодильники Hiberg?

Диорит.

HIBERG — российская торговая марка бытовой техники и кондиционеров. Бренд HIBERG принадлежит холдингу «Диорит», который занимается поставками бытовой техники из Китая. Ему также принадлежат торговая марка AVEX, BAFF, NEONIX. Основным продуктом марки являются холодильники в достаточно высоком ценовом сегменте.

Какие холодильники выпускают в Татарстане?

В Татарстане уже есть два производителя холодильников — заводы «Позис» в Зеленодольске и Haier в Набережных Челнах.

Какие холодильники производят в Казани?

Холодильники в Казани и Татарстане 3639 моделей:

• Холодильники Liebherr. Холодильники Liebherr отличает высокая функциональность и неизменное качество.
• Холодильники Hitachi.
• Холодильники Mitsubishi Electric.
• Холодильники Asko.
• Акция!
• Холодильники Bertazzoni.
• Холодильники Smeg.
• Холодильники Neff.

Кто производитель холодильник Алтус?

Она была основана для внутреннего рынка Турции и практически сразу завоевала большую популярность у покупателей. Сегодня продукцию под торговой маркой Altus производит крупная компания Arçelik.

Кто производит холодильники Nord?

Техника NORDFROST на сегодняшний день производится крупнейшим заводом в России «ДОНФРОСТ», а также мировыми лидерами в производстве бытовой техники в Китае: Midea, Meling, Skyworth.

Кто производит холодильники Шиваки?

Shivaki (рус. Шиваки) — торговая марка бытовой техники, собираемой в России и Китае, позиционирует себя как японский бренд, принадлежащий российскому предпринимателю Андрею Колесникову.

Как назывался первый советский холодильник?

В СССР первый компрессионный холодильник был выпущен в 1937 г. на Харьковском тракторном заводе (ХТЗ) и получил название ХТЗ-120. В 1950 г. на Московском заводе »Газоаппарат« был изготовлен первый серийный бытовой абсорбционный холодильник полезным объемом 45 л с маркой »Газоаппарат«.

Сколько лет холодильник?

По ГОСТу срок службы холодильника 15 лет с одним ремонтом, но как правило при хорошей эксплуатации он прослужит дольше.

Где сделали первый холодильник?

Одними из первых изобрели холодильники древние китайцы. Их холодильники были сделаны из бронзы и меди и состояли из наружного и внутреннего резервуаров, между которыми закладывали лед. Затем эти резервуары накрывались большой крышкой. Со временем китайцы стали производить холодильники с дерева.

Кто производит холодильники Samsung?

Страны-производители Samsung

Южная Корея — холодильники (однокамерные, двухкамерные, многокамерные и Side by Side), морозильники, планшеты, смартфоны Польша — двухкамерные холодильники

Где производят холодильники Stinol?

«Стино́л» (акроним от «сталь из Новолипецка») — липецкий завод по производству бытовых холодильников и морозильников.

Кто производит морозильные камеры pozis?

POZIS — российская торговая марка бытовой техники. Владелец бренда POZIS — акционерное общество »Производственное объединение «Завод имени Серго», сокращенно — АО «ПОЗиС». Это ведущее машиностроительное предприятие России, единственный в ГК «Ростех» и Республике Татарстан производитель крупной бытовой техники.

Какие холодильники выпускают Россия?

Какие бренды холодильной техники производятся в России

Сюда относятся холодильные и морозильные приборы торговых марок «Бирюса», «STINOL», «Саратов», «POZIS». Собранное на территории России по лицензии именитых заграничных производителей.

хроника работ : Публикации : Библиотека : Главная

На «Производственном объединении “Завод имени Серго”» (POZIS) завершен очередной этап модернизации производства холодильной техники в рамках реализации Проекта ЮНИДО/ГЭФ — Минприроды России «Поэтапное сокращение потребления гидрохлорфторуглеродов и стимулирование перехода на не содержащее гидрофторуглероды энергоэффективное холодильное и климатическое оборудование в Российской Федерации посредством передачи технологий». В ходе модернизации осуществляется перевод линий по изготовлению теплоизоляции холодильников на озонобезопасный вспенивающий агент — циклопентан.

Переход к использованию циклопентана — довольно сложная техническая задача, решение которой обычно подразумевает изменение практически всей технологической цепочки. Кроме того, следует помнить, что циклопентан взрывоопасен, а значит, на всех этапах перевооружения предприятия особое внимание должно уделяться вопросам безопасности.

Проект, реализуемый на заводе POZIS, предусматривает проведение следующих мероприятий:

Емкости для циклопентана

• Проектирование и создание в отведенных для этого местах комплектных складов для хранения циклопентана.
• Проектирование и создание участка смешивания полиола с циклопентаном в составе трех смесительных установок и трех буферных емкостей для хранения смеси полиола с циклопентаном.
• Модернизация всех действующих пенозаливочных машин с целью их перевода на использование нового вспенивающего агента с учетом требований безопасности и технологичности процесса.
• Замена устаревшей пенозаливочной техники на новую, конструктивными и технологическими характеристиками которой учитываются современные требования по использованию материалов, безопасных для озонового слоя.
• Проектирование и создание системы обеспечения безопасности на основе таких видов оборудования, как специальные газоанализаторные датчики, двухскоростные системы вентиляции, изолирующие боксы.
• Проектирование и создание независимых систем подачи компонентов в цеха по производству бытовых и торговых холодильников.
• Модернизация (для обеспечения безопасности при использовании взрывоопасных веществ) существующего оборудования «сухой части», такого как заливочные формы, барабанные установки.
• Разработка новой и внесение изменений в ранее поставленнуютехническую документацию, модернизация программного обеспечения.

Станции перекачки циклопентана

Партнером POZIS в ходе реализации проекта стала компания «Каннон».

В настоящий момент на предприятии POZIS спроектирована, построена и соответствующим образом оборудована площадка для наружной установки прицеховых емкостей пентана.

Для хранения пентана используются два резервуара объемом 30 м³ (один — для непосредственного использования, второй — для аварийного слива циклопентана в случае аварии). К установке подготовки рабочей смеси циклопентан подается соответствующими насосами.

Резервуары соединены с зоной предварительного смешивания магистральным трубопроводом, прошедшим испытания на прочность, плотность и герметичность в соответствии с ПБ 03–585–03 и СН и П 3.05.05–84.

Склад ППУ

Испытания на прочность произведены гидравлическим способом. Проверка герметичности — пневматическим способом в течение 24 часов с определением падения давления во время испытания.

Важным элементом обеспечения необходимых условий на рабочем месте и соблюдения требований безопасности производственного процесса является организация вентиляции.

Воздуховоды вентиляционных систем изготовлены из тонколистовой оцинкованной стали по ГОСТу 14918–80: для транзитных участков с нормируемым пределом огнестойкости — класса «П» (плотные) и толщиной 1 мм; в остальных случаях толщиной согласно СНиП 41–01–2003.

Места прохода транзитных воздуховодов через стены и перегородки уплотнены негорючими материалами, обеспечивая нормируемый предел огнестойкости пересекаемой ограждающей конструкции.

В помещения с избытками тепла и выделением вредных веществ приточный воздух подается в рабочую зону; в помещения без выделения вредных веществ и для компенсации технологической вытяжки — в верхнюю зону.

Общеобменная вытяжная вентиляция производственных помещений обеспечивается вытяжными системами из зон, в которых воздух наиболее загрязнен или имеет наиболее высокую температуру.

Прокладка воздуховодов в основном осуществлена вдоль стен и колонн производственных и вспомогательных помещений для возможности крепления воздуховодов к строительным конструкциям на требуемой высоте. Привязки воздуховодов приточных систем обеспечивают доступ к нормальному открыванию и обслуживанию оконных проемов.

Внутреннее освещение

С целью гарантии максимального уровня безопасности предусматривается двойная (основная и аварийная, система) электроснабжения на основе двух независимых источников питания с автоматическим вводом резерва (АВР).

В рабочем режиме потребители ОАО «ПОЗиС» получают электропитание от двух независимых источников. В аварийном режиме, при исчезновении напряжения на любом из питающих фидеров, срабатывает АВР и до восстановления нормального режима электроснабжение осуществляется по одному из фидеров.

Силовые шкафы и шкафы управления оборудованы медными шинами, покрытыми изоляцией, шиной заземления, автоматическими выключателями, контакторами, изоляторами, измерительными приборами и переключателями приборов управления и измерения. Устройства отвечают самым современным требованиям к электротехническому оборудованию, а также требованиям электрических стандартов.

Рабочее освещение на участках хранения изоцианата организовано при помощи светильников класса защиты IP65 с люминесцентными лампами, в помещениях ПВК и холодильной установки — светильниками класса защиты IP40 (также с люминесцентными лампами).

Главный конвейер холодильного производства

Защитные боксы заливочных машин

Для аварийного освещения участков хранения изоцианата предусмотрен ручной осветительный аккумуляторный фонарь.

Эвакуационное освещение предусмотрено у выходов, по местам эвакуации.

Уровень освещенности соответствует требованиям СНиП 32.05–95.

Электроосвещение на наружных прицеховых емкостях приема и хранения циклопентана выполнено взрывозащищенными светильниками с люминесцентными лампами класса защиты IР65, которые освещают площадку для автоцистерны и въезд на наружную установку прицеховых емкостей, что освещаются светильниками, установленными на опорах.

Реализация проекта, который позволит ОАО «ПОЗиС» наладить экологичное производство продукции, увеличив ее энергоэффективность в среднем на 15 %, и тем самым обеспечит возможность на равных конкурировать с ведущими мировыми производителями, продолжается. Журнал «ЮНИДО в России» будет и далее знакомить своих читателей с ходом выполнения работ.

Статья подготовлена пресс-службой ОАО «ПОЗиС»

Наверх

Фармацевтический холодильник ХФ-140 «POZIS» — ОАО СИНКО

• Главная
• Продукты
• Медицинское оборудование
• Лаборатория
• Фармацевтический холодильник ХФ-140 «POZIS»

---

Фото

• Описание
• Характеристики
• Дополнительно

Описание

Фармацевтический холодильник поможет сохранить необходимые медицинские материалы максимально долго. Для этого в холодильник встроены микропроцессорный регулятор температуры со сверхчувствительным датчиком температуры и сигнализации при ее отклонении.

Фармацевтический холодильник включает в себя систему принудительной циркуляции воздуха. Для удобства в верхней части холодильника есть табло панели управления, на которой отображается температура. Холодильник защищен металлической дверью с замком и прочным стеклом.

Характеристики

Высота, мм	910
Глубина, мм	610
Климатический класс	SN
Размещение	наполный
Температура	от +2 до +15
Частота, Гц	50
Ширина, мм	600

Дополнительно

Дополнительная вкладка, для размещения информации о товарах, доставке или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в покупке. Используйте её по своему усмотрению.

Вы можете убрать её или вернуть обратно, изменив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.

---

Поделиться

Назад к списку

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по товару

Задать вопрос

Цель нашей компании —
предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.

Заявление о приеме на работу — АО «СЖС»

Должность, на которую вы претендуете (обязательно)

Имя (обязательно)

Первый Последний

Электронная почта (обязательно)

Телефон (обязательно)

Адрес (обязательно)

Street AddressCityZIP / Postal CodeAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Democratic Republic of theCongo, Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Swaziland)EthiopiaFalkland островаФарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-Бисса uGuyanaHaitiHeard and McDonald IslandsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveni aSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan Mayen IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUS Minor Outlying IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S.Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabweÅland IslandsCountry

Национальность

AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Democratic Republic of theCongo, Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Swaziland)EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГаитиHeard and McDonald Isla ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Africa South GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan Mayen IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUS Minor Outlying IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S.Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabweÅland IslandsCountry

Резидент в

AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Democratic Republic of theCongo, Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Swaziland)EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГаитиHeard and McDonald Isla ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Africa South GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan Mayen IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUS Minor Outlying IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S.Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabweÅland IslandsCountry

Родной язык

AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Democratic Republic of theCongo, Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Swaziland)EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГаитиHeard and McDonald Isla ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Africa South GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan Mayen IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUS Minor Outlying IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S.Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabweÅland IslandsCountry

Дополнительный язык

AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Democratic Republic of theCongo, Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Swaziland)EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГаитиHeard and McDonald Isla ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Africa South GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan Mayen IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUS Minor Outlying IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S.Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabweÅland IslandsCountry

Дата рождения (обязательно)

ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ

Последняя должность (обязательно)

Пол (обязательно)

Откуда вы узнали о нас? (обязательно)

Добавить изображение (обязательно)

Допустимые типы файлов: jpg, jpeg, png, gif.

Резюме на английском языке (обязательно)

Макс. размер файла: 500 МБ.

Собственный CV

Макс. размер файла: 500 МБ.

Сопроводительное письмо

Макс. размер файла: 500 МБ.

Ссылка на социальные сети

Ссылка на социальные сети — Linkedin

Согласие

Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с тем, что мы используем эти данные в соответствии с нашей Политикой защиты данных .

КАПЧА

Финансовый менеджер, развитие бизнеса и сетевая стратегия, АО, Хоршам, США; Титусвилл, США

Janssen Supply Chain (JSC) ищет финансового менеджера по развитию бизнеса и сетевой стратегии. Эта должность может находиться в Хоршеме, штат Пенсильвания, или в Титусвилле, штат Нью-Джерси.

В фармацевтических компаниях Janssen, входящих в состав Johnson & Johnson, мы работаем над созданием мира без болезней. Нас вдохновляет изменение жизни путем поиска новых и лучших способов предотвращения, выявления и лечения болезней. Мы объединяем лучшие умы и занимаемся самой перспективной наукой. Мы Янссен. Мы сотрудничаем с миром для здоровья каждого в нем. Узнайте больше на www.janssen.com и следите за нами @JanssenGlobal. Janssen Supply Chain (JSC) является частью фармацевтической компании Janssen.

Финансовый менеджер будет частью межфункциональных проектных групп по развитию бизнеса (BD) и будет обеспечивать финансовое лидерство во всех аспектах цепочки поставок, включая сделки по лицензированию, приобретению и отчуждению активов. Кроме того, эта роль будет формировать и развивать оценку сетевой стратегии АО для расширения и оптимизации нашего глобального производственного присутствия. Это захватывающая возможность самостоятельно руководить сложными проектами, влиять на важные решения и взаимодействовать с руководителями высшего звена на различных должностях в организации. Данная должность подчиняется Старшему финансовому директору АО.

Основные обязанности:

Партнер группы Janssen Business Development Finance, группы Janssen Supply Chain BD и руководящих групп других подразделений АО при оценке сделок BD.

• Разработка оценок валовой прибыли и анализ капитала цепочки поставок для лицензирования, приобретения и других оценок сделок; определить риски и возможности и подчеркнуть чувствительность к ключевым допущениям цепочки поставок
• Предоставление финансовых рекомендаций вице-президенту АО «Финансы», руководству АО и проектной группе BD; получить одобрение АО на внесение финансовых вкладов в модель сделки
• Оценка влияния возможностей продажи активов, разработка переходных цен на поставки и пересмотр соглашений, чтобы убедиться, что в них включены соответствующие положения и условия для минимизации подверженности риску Janssen
• Предоставление должной осмотрительности группе по сделке, включая прямое взаимодействие с внешними сторонами
• Упрощать и автоматизировать модели и процессы финансовой оценки, где это возможно

Партнер команды АО «Сетевая стратегия» в разработке финансовых моделей и среднесрочной/долгосрочной стратегии для фармацевтической производственной сети

• Ведение финансового моделирования и разработка бизнес-кейсов для сетевых возможностей, таких как расширение завода, выход/оптимизация, долгосрочное производство или покупка, планирование сценариев и т. д.
• Определение ключевых факторов создания ценности и чувствительных моментов из финансовой модели и преобразование в рекомендации вице-президенту по финансам АО, руководящей группе АО и цепочке поставок предприятия АО
• Разработка рекомендаций по первоначальным инвестициям и заявок на выделение капитала, а также передача утвержденных проектов руководителю финансового отдела реализации

Квалификация

• Требуется как минимум степень бакалавра, предпочтительно в области финансов, бухгалтерского учета или экономики; ученая степень, CPA или CMA предпочтительно
• Минимум 5 лет опыта работы в области финансов/бухгалтерского учета, предпочтительно в крупных многонациональных организациях
• Предпочтителен опыт работы в финансах цепочки поставок и/или в фармацевтической отрасли
• Требуются отличные навыки аналитики, бухгалтерского учета и финансового моделирования; Требуются средние и продвинутые навыки работы с Microsoft Excel
• Требуется опыт создания и проведения презентаций PowerPoint на всех уровнях организации
• Настоятельно приветствуется способность работать независимо в динамичной, неоднозначной и матричной среде
• Может потребоваться до 10% внутренних и/или международных поездок
• Требуется гибкость в работе с глобальными деловыми партнерами в разных часовых поясах

Диапазон базовой оплаты для этой должности составляет 9 долларов США. 7 000 — 166 750 долларов США

Компания поддерживает высококонкурентные программы вознаграждения, основанные на результатах. В соответствии с действующими правилами эта должность имеет право на ежегодную премию по результатам работы в соответствии с условиями применимого плана. Ежегодная премия по результатам работы — это денежная премия, предназначенная для стимулирования достижения годовых целевых результатов путем вознаграждения отдельных сотрудников и компаний за результаты работы в течение календарного/производственного года. Бонусы начисляются по усмотрению Компании в индивидуальном порядке.

Сотрудники могут иметь право на участие в программах льгот для сотрудников Компании, таких как медицинское страхование, сберегательный план, пенсионный план, план по нетрудоспособности, отпускные, больничные, отпускные, а также рабочие, личные и семейные выходные в соответствии с условиями применимые планы. Дополнительную общую информацию о льготах компании можно найти по адресу: — https://www. careers.jnj.com/employee-benefits

.

Компания Johnson & Johnson ставит перед собой задачу изменить траекторию здоровья человечества. Это начинается с создания самой здоровой рабочей силы в мире. Благодаря передовым программам и политикам мы укрепляем физическое, психическое, эмоциональное и финансовое здоровье наших сотрудников и тех, кого они любят. Таким образом, в зависимости от местоположения от кандидатов, которым предлагают работу, может потребоваться предъявить доказательство наличия COVID-19.вакцинации или, в некоторых странах, обеспечить утвержденное жилье до начала работы, чтобы поддержать благополучие наших сотрудников, их семей и сообществ, в которых мы живем и работаем. Если вас пригласили на собеседование на эту должность, ваш рекрутер сообщит о статусе потребности в вакцинах в вашем географическом местоположении.

Для получения дополнительной информации о том, как мы поддерживаем здоровье наших сотрудников в целом на протяжении всего их хорошего самочувствия, карьеры и жизненного пути, посетите сайт www. careers.jnj.com.

Johnson & Johnson — работодатель, предлагающий позитивные действия и равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения или защищенного статуса ветерана и не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности.

Судебная система – Заявление о приеме на работу

1	В/№. 6/2022	Регистратор, магистратские суды	Один (1) пост	Найроби, Офис регистратора, Магистратский суд	13 января 2023	3 февраля 2023 г.	Закрыто	детали
2	В/№. 5/2023	Секретарь, Высокий суд	Один (1) пост	Найроби, Офис регистратора, Высокий суд	13 января 2023	3 февраля 2023 г.	Закрыто	детали
3	В/№. 4/2022	Директор, управление жалобами и расследования, секретариат АО (JCG 1)	Один (1)	НАИРОБИ	13 января 2023	3 февраля 2023 г.	Закрыто	детали
4	В/№. 3/2023	Директор, Юридические услуги, Секретариат АО (JCG 1)	Один (1)	НАИРОБИ	13 января 2023	3 февраля 2023 г.	Закрыто	детали
5	В/№. 1/2023	Вождь Кадхи	Один (1)	НАИРОБИ	13 января 2023	3 февраля 2023 г.	Закрыто	детали
6	В/№. 2/2023	Резидент Кадхи (рабочая группа M)	Пятнадцать (15)	НАИРОБИ	13 января 2023	3 февраля 2023 г.	Закрыто	детали
7	В/№. 41/2022	СТАРШИЙ СЛУЖАЩИЙ ПО МОНИТОРИНГУ И ОЦЕНКЕ (ОКГ 4)	1	НАИРОБИ	9 декабря 2022	22 декабря 2022	Закрыто	детали
8	В/№. 40/2022	ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И КОРПОРАТИВНЫМ СВЯЗЯМ (JCG 2)	1	НАИРОБИ	9 декабря 2022	22 декабря 2022	Закрыто	детали
9	В/№39/2022	ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ (JCG 2)	1	НАИРОБИ	9 декабря 2022	22 декабря 2022	Закрыто	детали
10	В/№. 33/2022	ЧЛЕН НАЛОГОВОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА (ЭКСПЕРТЫ)	7	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
11	В/№. 36/2022	ЧЛЕН СУДА ПО СПОРТИВНЫМ СПОРАМ	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
12	В/№. 30/2022	ЧЛЕН СУДА ПО СПОРАМ ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ (АДВОКАТ)	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
13	В/№. 31/2022	ЧЛЕН ТРИБУНАЛА ПО СПОРАМ ПО ПОЛИТИЧЕСКИМ ПАРТИЯМ (ЭКСПЕРТ)	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
14	В/№. 29/2022	ЧЛЕН, НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ СУД	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
15	В/№. 38/2022	ЧЛЕН, НАИРОБИЙСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ЦЕНТР ТРИБУНАЛА	4	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
16	В/№. 32/2022	ЧЛЕН НАЛОГОВОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА (АДВОКАТ)	5	НАИРОБИ	11 ноября 2022 г.	24 ноября 2022	Закрыто	детали
17	В/№. 34/2022	ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОГО ЭКЗАМЕНАЦИОННОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022 г.	24 ноября 2022	Закрыто	детали
18	В/№. 37/2022	ПРЕДСЕДАТЕЛЬ, НАИРОБИЙСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ЦЕНТР ТРИБУНАЛА	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022 г.	24 ноября 2022	Закрыто	детали
19	В/№. 35/2022	ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СУДА ПО ПРИОБРЕТЕНИЮ ЗЕМЛИ	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
20	В/№. 28/2022	НАЧАЛЬНИК КАДХИ (M8/R6)	1	НАИРОБИ	11 ноября 2022	24 ноября 2022	Закрыто	детали
21	В/№. 27/2022	Секретарь Апелляционного налогового трибунала	Один (1)	НАИРОБИ	20 апреля 2022	27 апреля 2022	Закрыто	детали
22	В/№. 26/2022	Член Апелляционного налогового трибунала (должности адвокатов Высокого суда Кении)	Девять (9)	НАИРОБИ	20 апреля 2022	27 апреля 2022	Закрыто	детали
23	В/№. 25/2022	Член Апелляционного суда по налогам (должности для других специалистов, не являющихся адвокатами Высокого суда Кении)	Девять (9)	НАИРОБИ	20 апреля 2022	27 апреля 2022	Закрыто	детали
24	В/№. 23/2022	СУДЬЯ ВЕРХОВНОГО СУДА	Двадцать (20) постов	НАИРОБИ	14.03.2022	04.04.2022	Закрыто	детали
25	В/№22/2022	СУДЬЯ Апелляционного суда	Шесть (6) стоек	НАИРОБИ	14.03.2022	04.04.2022	Закрыто	детали
26	В/№. 21/2022	ПОМОЩНИК ИКТ (JSG 8)	тридцать один (31)	НАИРОБИ	25. 02.2022	11.03.2022	Закрыто	подробности
27	В/№. 20/2022	ОФИЦЕР ICT II-ICT SECURITY (JSG 6)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
28	В/№19/2022	ОФИЦЕР ИКТ II-СИСТЕМНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ (JSG 6)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
29	В/№18/2021	ОФИЦЕР ИКТ II-АДМИНИСТРИРОВАНИЕ БАЗЫ ДАННЫХ (JSG 6)	Один (1)	НАИРОБИ	25. 02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
30	В/№17/2022	ПРОГРАММИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ICT OFFICER II (JSG 6)	Пять (5)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
31	В/№. 16/2022	СЛУЖАЩИЙ ПО ИКТ ПО ИССЛЕДОВАНИЯМ И РАЗРАБОТКАМ (JSG 5)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
32	В/№15/2022	ОФИЦЕР ИКТ I-ICT SECURITY (JSG 5)	Один (1)	НАИРОБИ	25. 02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
33	В/№14/2022	СЛУЖАЩИЙ ПО ИКТ, АДМИНИСТРИРОВАНИЕ БАЗ ДАННЫХ I (JSG 5)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
34	В/№13/2022	ПРОГРАММИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ICT OFFICER (JSG 5)	Пять (5)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
35	В/№12/2022	СТАРШИЙ СЛУЖАЩИЙ ПО ИКТ – АДМИНИСТРАЦИЯ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ (JSG 4)	Один (1)	НАИРОБИ	25. 02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
36	В/№. 11/2022	СТАРШИЙ СЛУЖАЩИЙ ПО ИКТ – РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (JSG 4)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
37	В/№10/2022	СТАРШИЙ СЛУЖАЩИЙ ПО ИКТ – ИНФРАСТРУКТУРА (JSG 4)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
38	В/№9/2022	СТАРШИЙ СЛУЖАЩИЙ ПО ИКТ – ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ (JSG 4)	Один (1)	НАИРОБИ	25. 02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
39	В/№8/2022	ПРОТОКОЛ II (JSG 6)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
40	В/№7/2022	СТАРШИЙ ПРОТОКОЛ (JSG 4)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
41	В/№6/2022	ЮРИДИЧЕСКИЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬ (LR)	тридцать шесть (36)	НАИРОБИ	25. 02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
42	В/№5/2022	СТАРШИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬ (SLR)	Пятнадцать (15)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
43	В/№4/2022	ЮРИДИЧЕСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ, (JSG 3)	Один (1)	НАИРОБИ	25.02.2022	11.03.2022	Закрыто	детали
44	В/№. 3/2022	Специальный член, Трибунал по спорам политических партий	Девять (9)	НАИРОБИ	09.02.2022	16.02.2022	Закрыто	детали
45	В/№. 2/2022	Специальный член, Трибунал по спорам политических партий	Девять (9)	Найроби	09.02.2022	16.02.2022	Закрыто	детали
46	В/№. 1/2022	Член Трибунала по спорам политических партий	Один (1)	Найроби	09. 02.2022	16.02.2022	Закрыто	детали
47	В/№. 32/2021	СОТРУДНИК ПО РАЗРАБОТКЕ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ I (KJA 5)	Один (1)	НАИРОБИ	03.12.2021	17.12.2021	Закрыто	детали
48	В/№. 31/2021	СЛУЖАЩИЙ ПО МОНИТОРИНГУ И ОЦЕНКЕ I (KJA 5)	Один (1)	НАИРОБИ	03.12.2021	17.12.2021	Закрыто	детали
49	В/№. 30/2021	СТАРШИЙ СЛУЖАЩИЙ ПО ПАРТНЕРСТВУ И СВЯЗЯМ (KJA 4)	Один (1)	НАИРОБИ	03.12.2021	17.12.2021	Закрыто	подробности
50	В/№. 29/2021	ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СУДА ПО ПРИОБРЕТЕНИЮ ЗЕМЛИ	Один (1)	НАИРОБИ	03.12.2021	17.12.2021	Закрыто	детали

О компании — ООО «Нексус»

Мы в АО «Нексус» понимаем важность поиска подходящих специалистов для вашего бизнеса. Мы стремимся предоставлять высококачественные кадровые решения для компаний любого размера в различных отраслях. Обладая более чем десятилетним опытом работы в отрасли, наша команда экспертов знает, как подобрать лучших кандидатов с идеальными вакансиями.

Мы считаем, что каждый сотрудник может быть ценным активом для своего работодателя, и мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить положительный опыт как для работодателя, так и для сотрудника. Наш тщательный процесс отбора и собеседования позволяет нам находить наиболее квалифицированных кандидатов на каждую должность, а также знакомиться с уникальными навыками и квалификацией каждого кандидата.

Мы гордимся своей приверженностью обслуживанию клиентов, и наша преданная команда всегда готова ответить на любые вопросы и оказать поддержку. Мы понимаем важность подбора подходящего сотрудника для подходящей работы и стремимся к формированию долгосрочных партнерских отношений с нашими Клиентами и Кандидатами.

Работать с нами

Наша история

С самого начала мы намеревались создать кадровую компанию, ориентированную на потребности наших клиентов и кандидатов. Мы верим, что, понимая уникальные потребности каждого клиента и кандидата, мы можем найти лучшие варианты и, в конечном итоге, оказать большее влияние на успех как человека, так и компании.

Наши ценности

jpg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "ebf1f3", "topRightAverage": "f7fbfc", "bottomLeftAverage": "807855", "bottomRightAverage": "1f261d", "centerAverage": "698aa5", "suggestedBgColor": "e4ecee" }, "urlId": "fflfv7rqfrdrlxls2s4e7a3oawvosd-ef442-9cclw", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "6138d2ba0070bc587b312bce", "displayName": "Suman Singh", "firstName": "Suman", "lastName": "Singh", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "2500×1518", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "Integrity.", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">Acting with honesty, transparency and ethical standards in all business practices<\/p>", "button": { "buttonText": "Make It" }, "imageId": "63c8576f9506636560d02416", "image": { "id": "63c8576f9506636560d02416", "recordType": 2, "addedOn": 1618422235028, "updatedOn": 1618426532265, "starred": false, "passthrough": false, "workflowState": 1, "publishOn": 1618422235028, "authorId": "6138d2ba0070bc587b312bce", "systemDataId": "1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4", "systemDataVariants": "5000×3333,100w,300w,500w,750w,1000w,1500w,2500w", "systemDataSourceType": "JPG", "filename": "20140228_Trade 151_0046. jpg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "f4fafa", "topRightAverage": "f0f5f8", "bottomLeftAverage": "2d352e", "bottomRightAverage": "272e26", "centerAverage": "cfdbe4", "suggestedBgColor": "f4fafa" }, "urlId": "usk5m637hqnbzi5ue05hgb1jq44dny-j5sp6-4sejx-pfynr-npbcf", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "6138d2ba0070bc587b312bce", "displayName": "Suman Singh", "firstName": "Suman", "lastName": "Singh", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "5000×3333", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "Respect.", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">Treating clients, candidates, and employees with respect and dignity.<\/p>", "button": { "buttonText": "Make It" }, "imageId": "63c8576f9506636560d02419", "image": { "id": "63c8576f9506636560d02419", "recordType": 2, "addedOn": 1618427191766, "updatedOn": 1618427191936, "starred": false, "passthrough": false, "workflowState": 1, "publishOn": 1618427191766, "authorId": "6138d2ba0070bc587b312bce", "systemDataId": "1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR", "systemDataVariants": "5000×3333,100w,300w,500w,750w,1000w,1500w,2500w", "systemDataSourceType": "JPG", "filename": "Aro Ha_0428. jpg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "ecf0f3", "topRightAverage": "f5f9fa", "bottomLeftAverage": "b39a51", "bottomRightAverage": "907f46", "centerAverage": "878b7d", "suggestedBgColor": "eaeef1" }, "urlId": "fi7e4iqek8i6vx1nxbf0pwm0ayokla-87crz-86h3x-gn2y7", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "6138d2ba0070bc587b312bce", "displayName": "Suman Singh", "firstName": "Suman", "lastName": "Singh", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR/Aro+Ha_0428.jpg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "5000×3333", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "Diversity.", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">Promoting diversity, inclusion and equal opportunity in the workplace.<\/p>", "button": { "buttonText": "Make It" }, "imageId": "63c8576f9506636560d0241c", "image": { "id": "63c8576f9506636560d0241c", "recordType": 2, "addedOn": 1618497918447, "updatedOn": 1618498674395, "starred": false, "passthrough": false, "workflowState": 1, "publishOn": 1618497918447, "authorId": "6138d2ba0070bc587b312bce", "systemDataId": "1607638148090-Y6OFDI575CM3NQV732RJ", "systemDataVariants": "1024×683,100w,300w,500w,750w,1000w", "systemDataSourceType": "JPG", "filename": "Large JPG-Aro Ha_0387. jpg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "efdbcd", "topRightAverage": "e6c8ba", "bottomLeftAverage": "7b5137", "bottomRightAverage": "af8166", "centerAverage": "738295", "suggestedBgColor": "f0dacd" }, "urlId": "j4gzxhgyarffzx1w9o3qy261vv174q-46wbc", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "6138d2ba0070bc587b312bce", "displayName": "Suman Singh", "firstName": "Suman", "lastName": "Singh", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607638148090-Y6OFDI575CM3NQV732RJ/Large+JPG-Aro+Ha_0387.jpg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "1024×683", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "Responsiveness.", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">Being responsive to the needs and concerns of clients and candidates.<\/p>", "button": { "buttonText": "Make It" }, "imageId": "63c8576f9506636560d0241f", "image": { "id": "63c8576f9506636560d0241f", "recordType": 2, "addedOn": 1618497948158, "updatedOn": 1618498674401, "starred": false, "passthrough": false, "workflowState": 1, "publishOn": 1618497948158, "authorId": "6138d2ba0070bc587b312bce", "systemDataId": "1607628784608-5D22G9GPLHDSAB2IXC2G", "systemDataVariants": "1024×683,100w,300w,500w,750w,1000w", "systemDataSourceType": "JPG", "filename": "Large JPG-Aro Ha_0638. jpg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "8f8b76", "topRightAverage": "77818a", "bottomLeftAverage": "42442a", "bottomRightAverage": "89693d", "centerAverage": "bea888", "suggestedBgColor": "86846d" }, "urlId": "p5lio4soj9xrmnpx48x1squatq2udu-fljee", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "6138d2ba0070bc587b312bce", "displayName": "Suman Singh", "firstName": "Suman", "lastName": "Singh", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607628784608-5D22G9GPLHDSAB2IXC2G/Large+JPG-Aro+Ha_0638.jpg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "1024×683", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "Community.", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">Supporting and giving back to the communities in which we operate.<\/p>", "button": { "buttonText": "Make It" }, "imageId": "63c8576f9506636560d02422", "image": { "id": "63c8576f9506636560d02422", "recordType": 2, "addedOn": 1618497962738, "updatedOn": 1618498674405, "starred": false, "passthrough": false, "workflowState": 1, "publishOn": 1618497962738, "authorId": "6138d2ba0070bc587b312bce", "systemDataId": "1589847743861-GWVMBPD7Z7WQRQL9IZZ8", "systemDataVariants": "1024×683,100w,300w,500w,750w,1000w", "filename": "Large JPG-Aro Ha_0380. jpg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "c5d2e2", "topRightAverage": "cbd3e1", "bottomLeftAverage": "c09c7c", "bottomRightAverage": "84654c", "centerAverage": "886a5a", "suggestedBgColor": "c2cfdf" }, "urlId": "2gc7n3s0qst08jix5bz9q8o2i1xmfe-p6h9k", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "6138d2ba0070bc587b312bce", "displayName": "Suman Singh", "firstName": "Suman", "lastName": "Singh", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1589847743861-GWVMBPD7Z7WQRQL9IZZ8/Large+JPG-Aro+Ha_0380.jpg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "1024×683", "recordTypeLabel": "image" } } ], "styles": { "imageFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5 }, "imageOverlayOpacity": 0.46, "backgroundColor": "white", "sectionTheme": "white", "imageEffect": "none", "backgroundMode": "image", "backgroundImage": null }, "video": { "filter": 1, "videoFallbackContentItem": null, "nativeVideoContentItem": null, "videoSourceProvider": "none" }, "backgroundImageFocalPoint": null, "backgroundImageId": null, "options": { "maxColumns": 3, "isCardEnabled": false, "isMediaEnabled": false, "isTitleEnabled": true, "isBodyEnabled": true, "isButtonEnabled": false, "mediaAspectRatio": "4:3", "layoutWidth": "inset", "mediaWidth": { "value": 100, "unit": "%" }, "mediaAlignment": "left", "contentWidth": { "value": 75, "unit": "%" }, "titleAlignment": "center", "bodyAlignment": "center", "buttonAlignment": "center", "titlePlacement": "center", "bodyPlacement": "center", "buttonPlacement": "center", "cardVerticalAlignment": "middle", "contentOrder": "media-first", "verticalPaddingTop": { "value": 3. 3, "unit": "vmax" }, "verticalPaddingBottom": { "value": 3.3, "unit": "vmax" }, "spaceBetweenColumns": { "value": 60, "unit": "px" }, "spaceBetweenRows": { "value": 60, "unit": "px" }, "spaceBetweenContentAndMedia": { "value": 4, "unit": "%" }, "spaceBelowTitle": { "value": 1, "unit": "%" }, "spaceBelowBody": { "value": 4, "unit": "%" }, "cardPaddingTop": { "value": 20, "unit": "px" }, "cardPaddingRight": { "value": 20, "unit": "px" }, "cardPaddingBottom": { "value": 20, "unit": "px" }, "cardPaddingLeft": { "value": 20, "unit": "px" }, "titleFontSize": "heading-2", "bodyFontSize": "paragraph-2", "buttonFontSize": "button-medium", "customOptions": { "customTitleFontSize": { "value": 1. 2, "unit": "rem" }, "customBodyFontSize": { "value": 0.9, "unit": "rem" }, "customButtonFontSize": { "value": 0.8, "unit": "rem" } } }, "layout": "simple", "isSectionTitleEnabled": true, "sectionTitle": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\"><strong>Our Values<\/strong><\/p>", "spaceBelowSectionTitle": { "value": 40, "unit": "px" }, "sectionTitleAlignment": "center", "isSectionButtonEnabled": false, "sectionButton": { "buttonText": "Make It", "buttonLink": "#", "buttonNewWindow": false }, "sectionButtonSize": "large", "sectionButtonAlignment": "left", "spaceAboveSectionButton": { "value": 40, "unit": "px" } }» data-media-alignment=»left» data-title-alignment=»center» data-body-alignment=»center» data-button-alignment=»center» data-title-placement=»center» data-body-placement=»center» data-button-placement=»center» data-layout-width=»inset» data-title-font-unit=»rem» data-description-font-unit=»rem» data-button-font-unit=»rem» data-space-between-rows=»60px» data-space-between-columns=»60px» data-vertical-padding-top-value=»3. 3″ data-vertical-padding-bottom-value=»3.3″ data-vertical-padding-top-unit=»vmax» data-vertical-padding-bottom-unit=»vmax»>

• Профессионализм.

  Предоставление качественных и надежных услуг клиентам и кандидатам.

• Целостность.

  Честность, прозрачность и соблюдение этических норм во всех деловых практиках

• респект.

  Уважительное и достойное отношение к клиентам, кандидатам и сотрудникам.

• Разнообразие.

  Содействие разнообразию, инклюзивности и равным возможностям на рабочем месте.

• Отзывчивость.

  

  Реагировать на потребности и проблемы клиентов и кандидатов.

• Сообщество.

  Поддержка и помощь сообществам, в которых мы работаем.

Легенда диаграммы JavaScript | Jharting Tutorials

В этом руководстве описывается, как можно манипулировать легендой.

Легенда Jharting — это мощная и полностью настраиваемая сетка данных, которая позволяет настраивать столбцы с атрибутами данных и расчетами с помощью выражений. Пользовательские записи можно использовать для заполнения легенды любыми данными или информацией. Некоторые функции легенды включают в себя:

• Flexible and automated positioning
• Legend title
• Data columns with expressions
• Column headers
• AxisMarker entries
• Custom entries
• SmartPalette legend with ColorBar or ranges
• Entry icon customization
• Interactivity events
• Chart with только легенда: Legend Alone Sample

Легенду можно расположить в любом месте области диаграммы, установив свойство legend. position.

Ссылка:
Конфигурация JSON legend.position Подробная информация о том, как использовать параметры legend.position. вертикально или горизонтально в зависимости от положения. Однако при абсолютном или относительном позиционировании этот параметр следует указывать в свойстве legend.layout:

 chartOptions.legend_layout = "horizontal";
 

Стиль поля легенды аналогичен стилю заголовка и аннотаций. Доступны такие свойства, как заливка, контур, радиус, тень.

Ссылка:
легенда Конфигурация JSON Свойства объекта Легенда.

Образец:
Образец стиля легенды Демонстрирует несколько вариантов стиля поля легенды.

Элементы легенды представляют данные на диаграмме. Ряды имеют отдельные свойства legendEntry, но объект легенды имеет свойство defaultEntry, которое указывает значения по умолчанию для всех записей и рекомендуется, если только не требуется настройка конкретной записи.

Образец:
Образец записи легенды серии Задает свойства записи легенды серии.

Свойство legend.template может быть заполнено строкой выражений и токенов, разделенных пробелами или запятыми, которые определяют данные, отображаемые для каждого столбца.

Свойства значения и имени legendEntry также могут содержать токены и выражения. По умолчанию, когда шаблон легенды включает «% name» или «% value», он ссылается на эти свойства, а не на «% name» и «% value» фактического целевого элемента. Значения этих свойств по умолчанию равны 9.0003

 {имя: "%имя", значение: "%сумма"}
 

Эти свойства полезны, поскольку позволяют настраивать данные, отображаемые для каждого столбца легенды, для каждой записи. Элементы, представленные легендой, не обязательно относятся к одному и тому же типу. Например, легенда может одновременно содержать серии и точки.

Образец:
Пример сетки данных легенды Легенда используется в качестве сетки данных для отображения атрибутов и расчетов.

Свойство legend.header можно использовать для указания меток для каждого столбца, определенного в свойстве legend.template. Он также разделяется пробелами или запятыми, если запятые встречаются в строке. Свойство заголовка должно содержать то же количество элементов, что и шаблон.

В шаблоне также можно использовать произвольные значения токенов, и для каждой записи легенды можно указать пользовательский текст для этих токенов, например:

 {
  шаблон: "%name %icon %value %customVal",
  имя: "%имя",
  значение: "%сумма",
  атрибуты: { customVal: "Пользовательский текст" }
}
 

Ряды данных и точки

По умолчанию каждый ряд получает запись в легенде. Однако, если для серии задано свойство палитры, запись легенды для каждой точки серии добавляется вместо записи легенды серии.

Если ряд содержит записи в легенде, в легенду можно добавить конкретную точку, установив для точек legendEntry_visible значение true. Точно так же любую запись легенды серии можно удалить из легенды, установив для ее legendEntry_visible значение false.

SmartPalette

Если свойство chart.palette установлено с помощью объекта конфигурации smartPalette, в легенде по умолчанию будет отображаться ColorBar. Если параметры smartPalette определяют диапазоны цветов, легенда будет отображать вместо них эти диапазоны.

AxisMarkers

Записи AxisMarkers также добавляются в легенду по умолчанию. Их можно удалить, установив для свойства legendEntry_visible значение false.

Пользовательские записи

Пользовательские записи легенды можно добавить в легенду с помощью свойства legend.customEntries. Токены, используемые с пользовательскими записями, оцениваются с использованием списка токенов коллекции серий, который относится к сериям на диаграмме.

Текст столбца

Свойство шаблона легенды определяет столбцы для легенды, которые применяются ко всем записям. Пользовательские записи могут определять пользовательский текст для столбцов, добавляя их в свойство entry.attributes.

Образец:
Маркеры осей легенды Пример настройки записи легенды AxisMarker с атрибутами.

Значок

Значок ввода легенды полностью настраивается. Можно указать любой значок из библиотеки значков или даже указать путь svg. Диаграмма масштабирует заданный путь до соответствующего размера, чтобы он поместился в легенде.

Ссылка:
Образец диаграммы столбцов значков легенды Столбцы с маркерами значков также показаны в легенде.

Элементы легенды перечислены в том порядке, в котором их серии добавляются в диаграмму. Однако установка legend.reverse меняет порядок записей на противоположный. Пользовательский порядок сортировки также можно реализовать, задав свойство sortOrder отдельных записей легенды серии.

Пример:
Образец порядка ввода легенды Задает пользовательский порядок сортировки для записей легенды.

По умолчанию записи легенды являются интерактивными, и при нажатии на них выполняется полезное действие в зависимости от того, что представляет запись. Это поведение также можно отключить, добавив обработчик события щелчка, который возвращает false.

Как правило, записи легенды представляют ряды, а в стандартных диаграммах нажатие на запись легенды переключает видимость соответствующей серии. Однако записи легенды также могут отображать точки, маркер оси и пользовательские записи.

Действие при нажатии кнопки входа в точку может различаться в зависимости от типа диаграммы. Например, круговая диаграмма, элементы которой представляют собой секторы, может выделять или расширять сектора круговой диаграммы. При включенных стандартных типах, таких как линия, столбец и масштабирование, или при организационном типе щелчок по записи точки может прокручивать точку в поле зрения.

Записи также можно настроить с помощью обработчиков событий для выполнения любых желаемых действий. С помощью настраиваемых значков записи легенды записи легенды можно даже использовать в качестве нажимаемых кнопок, подобных uiItems. Образец масштабирования ввода карты Пример демонстрирует это с помощью пользовательского ввода для сброса масштаба, который появляется после щелчка на вводе страны. Он также демонстрирует, как щелкнутые записи могут быть выделены (выделены полужирным шрифтом) программно.

Образец:
Образец событий легенды Перехватчики в записи легенды щелкают и подтверждают, следует ли выполнять поведение отображения/скрытия серий по умолчанию.

Записи легенды кликабельны, поэтому предусмотрены визуальные состояния, указывающие на наведение указателя мыши или отключение записи. Два состояния входа называются «зависание» и «скрытие».

Образец:
Образец стиля легенды Демонстрирует стиль состояний ввода легенды.

Записи легенды поддерживают каскадные состояния, что означает, что если параметр применяется к нормальному состоянию, он повлияет на последующие состояния, такие как наведение и скрытие. Внутри этот каскад обрабатывает настройку более высокого уровня и изменяет ее для более точного отражения нового состояния, если не указано иное. Это может помочь уменьшить количество кода, необходимого для достижения явно желаемого эффекта. Например, установка шрифта распространяет этот шрифт на последующие состояния.

Ссылка:
Учебное пособие по состояниям Дополнительные сведения см. в учебном пособии по каскадным состояниям.

АО резиновые штампы Заявка судьи Мандисы Майи на должность заместителя главного судьи

21 июня 2022

Николь Маккейн

Подписчики могут прослушать эту статью

Президент SCA судья Мандиса Майя

Gallo Images

• Президент SCA судья Мандиса Майя была рекомендован на должность заместителя главного судьи.
• Она была опрошена АО в понедельник.
• Майя была выдвинута на должность Президента Сирил Рамафоса.

---

Комиссия судебной службы (АО) рекомендовал председателю Верховного апелляционного суда (SCA) судью Мандису Майю для должность заместителя главного судьи.

Майя, единственная кандидатка на роль, была интервью АО в понедельник.

Путь Майи должен быть простой формальностью на посту президента Сирил Рамафоса, выдвинувший ее на этот пост, теперь рассмотрит предложение АО. рекомендация.

После интервью комиссар АО Дорис Цепе объявил, что Майя подходит на эту должность и что она порекомендовать ее Рамафосе.

После обсуждений Комиссия сообщит Президенту, что судья М.М.Л. Майя является подходящим кандидатом для назначения на должность заместителя главного судьи Южно-Африканской Республики. #JSCinterviews #ocj_rsa pic.twitter.com/sMSYbZ3KCZ

— RSAJudiciary (@OCJ_RSA) 20 июня 2022 г.

Это вторая по старшинству должность судьи в страна.

Во время интервью в понедельник Майя столкнулась с вопросами. по целому ряду вопросов, включая недавнюю текстовую сагу об Исмаиле Абрамджи, и ее отношения с председателем судьи Западной Капской провинции Джоном Хлофом.

Ответ на вопрос окружного прокурора Глиннис Брейтенбаха, Майя сказала, что не дружит с Хлофе, но считает его «старший брат», который поддерживал ее в трудные времена. Она предположил, что именно по этой причине она самоотводилась от процессов относительно Хлофе.

Ранее в этом году Майя дала интервью для должность главного судьи вместе с судьями Раймондом Зондо, Мбуисели Мадлангой и Данстан Мламбо. В то время Майя была выдвинута в качестве лидера на положение АО. Однако вместо этого президент Сирил Рамафоса назначил Раймонд Зондо в качестве нового главного судьи.

Позже президент назначил Майю заместителем начальника Позиция справедливости.

Во время интервью в понедельник на Майю надавили о ее управлении SCA и ее мнении о расширении прав и возможностей женщин в юридическое братство.

Майя проработала судьей 22 года. Она будет стать первой женщиной, назначенной на должность заместителя главного судьи.

58-летняя Майя была одной из первых женщин-судей назначен в Высокий суд Восточной Капской провинции. Она также была первой чернокожей женщиной, быть назначенным в SCA и первой женщиной-заместителем председателя суда. Она также является первой женщиной-президентом SCA.

---

Мы хотим услышать ваше мнение о новостях. Подписаться на новости24  быть частью разговор в разделе комментариев к этой статье.

Мы живем в мире, где факты и вымысел смешиваются.

Во времена неопределенности вам нужна журналистика, которой можно доверять. В течение 14 бесплатных дней вы можете получить доступ к миру глубокого анализа, журналистских расследований, лучших мнений и ряду функций. Журналистика укрепляет демократию. Инвестируйте в будущее сегодня. После этого вам будет выставляться счет 75 руб. в месяц. Вы можете отменить в любое время, и если вы отмените в течение 14 дней, вам не будет выставлен счет.

Подписаться на новости24

Далее в News24

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ПРЯМОЙ ЭФИР | Женщина и девочка погибли при пожаре в Кейптауне

04 марта

Самые читаемые для подписчиков

• «Перестановки все равно произойдут»: Рамафоса столкнулся с критикой после того, как его заметили на ужине с аукциона
• ANC говорит, что De Ruyter запятнал свое «доброе имя», Eskom должен объяснить это
• Гонка за ремонтом в Кусиле: Eskom умоляет правительство, но бюрократическая волокита задерживает срочное строительство
• «Мы даже не можем повесить шторы»: семья недовольна шесть месяцев после того, как столб стадиона UJ рухнул на дом
• Дэвид Мабуза: человек из Мпумаланги, который ушел с поста вице-президента раньше, некоторые утверждают, что когда-либо начинал

• Дэвид Мабуза: человек из Мпумаланги, который ушел с поста вице-президента раньше, некоторые утверждают, что когда-либо начинал
• ANC говорит, что De Ruyter запятнал свое «доброе имя», Eskom должен объяснить это
• ВНУТРИ ТРУД | Детей SA обсчитывают хуже, чем когда-либо
• СУББОТА ПРОФИЛЬ | Мышление Протей изменилось: это как выиграть чемпионат мира, а не как выйти в финал
• Убитого чиновника города Кейптаун приняли за женщину, выигравшую строительный контракт, говорит семья

Игра началась!

Новости24 Игры

Разгадывайте ежедневные кроссворды, судоку, головоломки и многое другое

Играть сейчас

Информационные бюллетени

Жизнь — Ежедневно

Сделайте передышку в напряженный день с этой тщательно подобранной коллекцией расслабляющих чтений, историй из реальной жизни, интервью, повседневных советов и мнений экспертов.

Получить информационный бюллетень

Полный список результатов лотереи

В эти выходные стартует сезон Fourmula One 2023 года. Кто ваш фаворит на победу в чемпионате среди пилотов в этом году?

Пожалуйста, выберите вариант Ой! Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Макс Ферстаппен

Льюис Хэмилтон

Шарль Леклерк

Джордж Рассел

Ничего из вышеперечисленного. Нас ждет сюрприз!

Результаты

Max Verstappen

54% — 2331 голоса

Льюис Гамильтон

20% — 873 голоса

Чарльз Леклерк

13% — 572 голосов

Джордж Рассел

4% — 174 голоса

. Нас ждет сюрприз!

9% — 393 голосов

Голосовать

Предыдущие результаты

СЛУШАТЬ | Демонстрация президентского паралича, воинственный боулинг ЮАР, победивший Windies

03 марта

СЛУШАТЬ | Что должен сказать Рамафоса: Адриан Бассон из News24 и Каанитах Хантер обсуждают SONA 2023

09 Feb

СЛУШАТЬ | «Мы потерпели неудачу как клиницисты»: этот врач по ВИЧ меняет свое отношение к пациентам с избыточным весом

02 Feb

ПОДКАСТ | Выпивка без границ (Эпизод 6): Южная Африка

16 января

CurrenciesCommoditiesJse Indexes

Rand — Dollar

18.