Сколько должно быть градусов в помещении: Полная информация для работы бухгалтера

Температура в жилом помещении \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Температура в жилом помещении

Подборка наиболее важных документов по запросу Температура в жилом помещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • ЖКХ:
  • 223 КОСГУ
  • Акт залива квартиры
  • Бремя содержания контейнерных площадок
  • Взыскание задолженности за электроэнергию
  • Взыскание коммунальных платежей с несовершеннолетних
  • Показать все
Еще
  • ЖКХ:
  • 223 КОСГУ
  • Акт залива квартиры
  • Бремя содержания контейнерных площадок
  • Взыскание задолженности за электроэнергию
  • Взыскание коммунальных платежей с несовершеннолетних
  • Показать все

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 19 «Организация коммерческого учета тепловой энергии, теплоносителя» Федерального закона «О теплоснабжении»»Исходя из положений пункта 1 статьи 544 ГК РФ, статьи 19 Федерального закона от 27. 07.2010 N 190-ФЗ «О теплоснабжении», частей 1, 2, 5, 12 статьи 13 Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и установленного ими приоритета учетного способа определения объема поставленных и подлежащих оплате энергоресурсов, основанного на измерении приборами учета, по общему правилу в случае оборудования нежилого (жилого) помещения в многоквартирном доме индивидуальным прибором учета тепловой энергии размер обязательств собственника такого помещения по внесению платы за отопление в части потребленной для обогрева этого помещения тепловой энергии определяется на основании показаний индивидуального прибора учета вне зависимости от того, что многоквартирный дом не оснащен коллективным (общедомовым) прибором учета и не все помещения в нем оборудованы индивидуальными приборами учета, если для этого нет иных препятствий, например собственник не поддерживает внутри данного нежилого (жилого) помещения температуру на уровне нормативно установленной, что нарушает права собственников соседних помещений и может повлечь причинение вреда зданию. «

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 89 «Предоставление гражданам другого благоустроенного жилого помещения по договору социального найма в связи с выселением» ЖК РФ»Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 15, 16, 151, 1101, 1069 ГК РФ, ст. 32, 86, 89 ЖК РФ, п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 N 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации», ст. 58 Федерального закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» пришел к выводу о необходимости удовлетворения требований в части, установив, что переданная истцу квартира по договору мены в рамках программы «Переселение граждан на территории Кировской области из аварийного жилищного фонда» не отвечает принципу равнозначности, имеет существенные недостатки, выразившиеся в нарушение температурного режима в холодное время года, предоставляемая взамен аварийного жилья квартира, фактически, представляет собой квартиру-студию, в которой кухня совмещена с жилой комнатой, между ними отсутствует капитальная перегородка, при этом принадлежащая ранее истцу и ее супругу квартира состояла из двух комнат, тогда как по договору мены им перешла квартира из одной комнаты, указав на отсутствие оснований удовлетворения требований о взыскании ущерба и компенсации морального вреда в отсутствие соответствующих доказательств, а также требований о возложении обязанности внести изменения в областную адресную программу «Переселение граждан, проживающих на территории Кировской области, из аварийного жилищного фонда» путем включения истца в данную программу, поскольку квартира, которая ранее принадлежала супругам, была включена в составе МКД в адресную программу переселения граждан. «

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Ситуация: Что делать, если в квартире холодно?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2023)В общем случае нормативная температура воздуха в жилых помещениях должна быть не ниже +18 °C (в угловых комнатах — +20 °C). В районах с температурой наиболее холодной пятидневки (обеспеченностью 0,92) -31 °C и ниже в жилых помещениях должно быть не ниже +20 °C (в угловых комнатах — +22 °C). Допустимое превышение нормативной температуры — не более 4 °C, а допустимое снижение в ночное время суток (с 0:00 до 5:00 часов) — не более 3 °C. Снижение температуры воздуха в жилом помещении в дневное время (с 5:00 до 0:00 часов) не допускается (пп. «д» п. 3 Правил; п. 15 Приложения N 1 к Правилам).

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Ситуация: В каких случаях и в каком порядке производится перерасчет платы за отопление?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2023)За каждый час превышения допустимой продолжительности перерыва отопления, а также за каждый час отклонения температуры воздуха в жилом помещении от нормативной температуры (как правило, +18 °C, а в угловых комнатах +20 °C), исчисленных суммарно за соответствующий расчетный период, размер платы за коммунальную услугу по отоплению снижается на 0,15% размера платы, определенной за такой расчетный период (абз. 2 п. 98, п. 101 Правил; п. п. 14, 15 Приложения N 1 к Правилам).

Нормативные акты

Сколько градусов должно быть на рабочем месте и что делать, если эти нормы не соблюдаются

Хорошо из окошка наблюдать за зимними пейзажами. Но как сохранить бодрое настроение и не замерзнуть тем, кто по долгу службы часто и долго находится на улице, когда столбик термометра опускается ниже нуля? Нюансы работы на открытом воздухе или в слабоотапливаемых помещениях разъяснил главный технический инспектор труда областного объединения профсоюзов Анатолий ЛАПУТЬ.

Анатолий Лапуть: зимой работникам должно быть комфортно

– Анатолий Николаевич, какая минимальная температура должна быть на рабочем месте?

– Регламенты прописаны в гигиеническом нормативе по микроклиматическим показателям безопасности и безвредности на рабочих местах. Все индивидуально. К примеру, для офисного работника с сидячей работой с незначительными физическими нагрузками, 21–23ºС тепла, а для медсестры, у которой более подвижный труд с некоторыми физическими нагрузками, 20–23ºС выше нуля. Допустим, для провод­ника, который в поезде много ходит, перемещает предметы весом до килограмма, комфортной считается температура плюс 19–21ºС. Для строителя характерны умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до десяти килограммов, поэтому специалисты посчитали оптимальной плюс 17–19ºС, в то время как для грузчика это 16–18ºС тепла. Что касается водителей, то внутри легковушки воздух должен быть прогрет минимум до 20–23ºС, а в грузовике или автобусе до 18–20ºС выше нуля.

Иногда нормы выдержать невозможно. Такие профессии признаются вредными, а для людей предусмотрены различные льготы и компенсации: более ранний выход на пенсию, материальные выплаты и так далее. В остальных случаях отрегулировать температуру можно.

– Как реагировать на погодные условия руководителю?

– Наниматель обязан создать комфортные и безопасные условия труда, чтобы свести до минимума ухудшение самочувствия людей и сохранить их работоспособность. Для этого достаточно технологических решений. К примеру, на многих крупных предприятиях региона, таких как «Гомсельмаш», ЗЛиН, Речицкий метизный завод, установили индивидуальные экономичные приборы для точечного обогрева рабочего места, оборудовали тепловые завесы.

– Если человек трудится на открытом воздухе или в необогреваемом помещении, имеет ли он право на перерывы?

– Конечно, для таких работников в течение дня, наряду с перерывом для отдыха и питания, наниматель обязан обеспечить дополнительные специальные перерывы для обогрева. Условия их предоставления должны быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Обычно это 10–15 минут через каждые два часа. При этом они включаются в рабочее время. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах нарушается рабочая обстановка. Люди не вправе использовать этот перерыв по своему усмотрению, например, отлучаться с работы.

– Каковы температурные нормы для бытовок?

– В холодный период года температура воздуха в помещениях для отдыха, обогрева работников должна быть не ниже 22°С, а в помещениях для личной гигиены женщин – не менее 23°С.

– Может ли, например, строитель отказаться работать в морозную ветреную погоду?

– При угрозе жизни и здоровью поступить так вправе каждый сотрудник. Но это не значит, что работник, которому холодно, может помахать всем рукой и уйти домой. Прежде всего нужно поставить в известность нанимателя, написать заявление и дождаться решения. Что касается конкретно строителей, то при гололеде, скорости ветра 15 метров в секунду и более запрещается работать на высоте. При ухудшении видимости, гололеде, сильном ветре, снегопаде прекращаются работы, связанные с монтажом конструкций или перекрытий.

– Куда обращаться, если на работе слишком холодно?

– В первую очередь к непосредственному руководителю и в свой профсоюзный комитет. Если реакции нет – в техническую инспекцию труда отраслевого профсоюза. В случае отсутствия проф­союза необходимо сообщить в областное объединение проф­союзов. При отсутствии решения звоните на горячую линию технической инспекции труда Федерации проф­союзов Беларуси.

– В редакцию поступило обращение от работника БМЗ, который сообщил, что в помещении, где он трудится, очень высокие потолки, зимой сильно холодно, батареи наполовину холодные. Просит разъяснить: какая в кабинете должна быть температура?

– Рекомендую вместе с коллегами обратиться к руководителю отдела и в проф­ком завода с просьбой сделать замеры температуры в кабинете и принять дополнительные меры по обеспечению сохранения здоровья и работоспособности. При необходимости должны установить дополнительные регламентированные перерывы. Учтите, что показатели домового термометра не являются полным и веским аргументом в споре с нанимателем. Замеры температурных режимов, с учетом фотографии рабочего времени, осуществляют представители территориальных центров гигиены и эпидемиологии. Только имея на руках результаты измерений, проведенных санэпидемслужбой или другой аккредитованной организацией, можно аргументированно что-то требовать от начальника.

– В стране проводится профсоюзный мониторинг температурного режима. Есть ли нарушения в Гомельской области?

– В ноябре представители профсоюзов посетили более 100 организаций, в том числе техническая инспекция областного объединения проф­союзов побывала на 27 предприятиях, выявлено 5 случаев нарушений соблюдения нанимателями законодательства при организации бесперебойной работы в холодное время года. Практически все они устранены спустя день-два после проверки. Кроме того, мы оперативно отрабатываем все поступившие от членов проф­союза жалобы по этой теме. К примеру, работник одного из офисов Гомеля сообщил, что в кабинете очень холодно. Информация при выезде на место подтвердилась: в здании до сих пор не включили отопление, а температура достигала только восьми градусов тепла. По нашему требованию проблему устранили за несколько часов. Схожая ситуация произошла в ряде торговых объектов Рогачевского района. Вопрос во взаимодействии с местными властями решен.

Нельзя сказать, что наниматели не принимают меры по обеспечению комфортного температурного режима и сохранению здоровья работников. Конечно, есть случаи, когда отапливать помещение есть желание, но нет возможностей. Но и здесь находятся варианты: кондиционирование воздуха, применение средств индивидуальной защиты, оборудование бытовок для отдыха и обогрева, регламентированный рабочий день.

Если на рабочем месте холодно, не выданы сезонные спецодежда и обувь, не оборудованы помещения для отдыха, не установлены перерывы для обогрева, можно сообщить в областное объединение профсоюзов по телефону 8 (0232) 32-90-89.

 
Помимо этого, работают телефоны горячей линии Федерации профсоюзов Беларуси: 8 (017) 374-90-48, 8 (017) 356-89-37. 

Звонки принимают по будням с 8.30 до 10.30, с 15.00 до 17.30.

Какова идеальная комнатная температура: от 20 до 22°C?