Бурр 1 блок управления ротацией и резервированием: Блок управления ротацией и резервированием БУРР-1M

Содержание

Система ротации БУРР-1, БИС-1 — PDF Free Download

Руководство по монтажу и эксплуатации.

Система ротации БУРР-1, БИС-1 Руководство по монтажу и эксплуатации. ф — контурная стрелка влево, обозначающая получение ответа от исполнительного блока. Если нет связи с исполнительным блоком, то на дисплее

Подробнее

БЛОК РОТАЦИИ ДЛЯ КОНДИЦИОНЕРОВ SB015

БЛОК РОТАЦИИ ДЛЯ КОНДИЦИОНЕРОВ SB015 Содержание Назначение..3 Меры безопасности..3 Описание прибора 3 Технические характеристики..4 Описание работы..4 Монтаж и настройка.4 Варианты подключения. 5 Индикация

Подробнее

Пульт управления для котла с ТЭН «PARTNER»

Пульт управления для котла с ТЭН «PARTNER» Инструкция пользователя Введение. Поздравляем Вас с приобретением пульта управления электрическими тэнами котла ТМ «PARTNER» производства компании «КОСТЕР». Искренне

Подробнее

ООО «КИП-Сервис СПб» ТАЙМЕР АВ-301 ПАСПОРТ

ООО «КИП-Сервис СПб» ТАЙМЕР АВ-301 ПАСПОРТ 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ИЗДЕЛИИ 1.1. Контроллер (таймер промышленный) серии АВ 301 (в дальнейшем прибор ) со ступенчатой (дискретной) регулировкой уставки предназначен

Подробнее

ФОТОРЕЛЕ ОСВЕЩЕННОСТИ ФРО-03

ООО «МАКСИМА ЭЛЕКТРОНИКС» ФОТОРЕЛЕ ОСВЕЩЕННОСТИ ФРО-03 Инструкция по установке и эксплуатации НАЗНАЧЕНИЕ Система предназначена для автоматического включения электрических источников освещения (лампы, прожекторы

Подробнее

ЦИФРОВОЕ ТЕМПЕРАТУРНОЕ РЕЛЕ TР-100

ЦИФРОВОЕ ТЕМПЕРАТУРНОЕ РЕЛЕ TР-100 ПАСПОРТ 1 индикатор включения реле расцепления; 2 индикатор включения реле тревоги или включения режима программирования; 3 индикатор отказа прибора и включения реле

Подробнее

РЕЛЕ ВРЕМЕНИ РВВ-1ВК

ООО Т А У РЕЛЕ ВРЕМЕНИ РВВ-1ВК Техническое описание и инструкция по эксплуатации. ТС5.021.03-07 Сертификат соответствия ТС RU C-RU.МЛ02.В.00820 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2019г. 1. НАЗНАЧЕНИЕ РЕЛЕ ВРЕМЕНИ РВВ-1ВК.

Подробнее

Руководство по монтажу и эксплуатации.

Регулятор Давления Конденсации РДК-8 Руководство по монтажу и эксплуатации. Регулятор давления компенсации РДК-8 (далее прибор), является микропроцессорной системой и предназначен для обеспечения работоспособности

Подробнее

ИЗМЕРИТЕЛЬ-РЕГУЛЯТОР ТЕМПЕРАТУРЫ

ИЗМЕРИТЕЛЬ-РЕГУЛЯТОР ТЕМПЕРАТУРЫ ПАСПОРТ РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ 2009 Измеритель-регулятор температуры NOVOTEST 2 СОДЕРЖАНИЕ Разработка и производство 1. Введение 2. Назначение 3. Технические характеристики

Подробнее

CSP-204 CSP-208 CSP-104 CSP-108

Прибор приемно-контрольный пожарный CSP-204 CSP-208 CSP-104 CSP-108 Руководство по эксплуатации Версия микропрограммы 1.00 csp-x_o_ru 05/15 SATEL sp. z o.o. ul. Budowlanych 66 80-298 Gdańsk POLSKA тел.

Подробнее

POOL CONTROL SERIES A

БЛОК УПРАВЛЕНИЯ УРОВНЕМ ВОДЫ СКИММЕРНОГО БАССЕЙНА POOL CONTROL SERIES A Инструкция по монтажу и обслуживанию Содержание 1. Общие положения 3 2. Гарантийные условия 3 3. Технические характеристики и назначение

Подробнее

БЛОК УПРАВЛЕНИЯ ОТОПЛЕНИЕМ ТР-102

БЛОК УПРАВЛЕНИЯ ОТОПЛЕНИЕМ ТР-102 Блок управления отоплением ТР-102 предназначен для поддержания температуры в четырех зонах с помощью контактов терморегулятора (биметаллический датчик). Поддержание температуры

Подробнее

РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ТУ

17.11.2014 КЛИМАТ-БУРК Блок управления резервированием сплит-систем РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ТУ 4218-005-80210527-14 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Блок управлением резервированием сплит-систем (далее устройство)

Подробнее

Секундомер электронный ПВЭ-07/1

Секундомер электронный ПВЭ-07/1 Руководство по эксплуатации 468351.001 РЭ 2015г. Для заметок Содержание Стр. 1. Назначение 2 2. Технические характеристики 2 3. Комплектность 4 4. Принцип работы 4 5. Маркировка

Подробнее

Пульт сигнализации ПС. Паспорт ЯРКГ ПС

Пульт сигнализации ПС Паспорт ЯРКГ 3.624.001 ПС 2015 ЯРКГ 3.624.001 ПС 1 Пульт сигнализации ПС (далее пульт) предназначен для формирования звуковых и световых сигналов с целью оповещения персонала о наступлении

Подробнее

СЧЕТЧИК — РЕГИСТРАТОР РОС-1

СЧЕТЧИК — РЕГИСТРАТОР РОС-1 ПАСПОРТ 411711033 ПС 1.ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ 1.1.Настоящий паспорт является документом, устанавливающим правила эксплуатации счетчика — регистратора отключений типа РОС-1 (далее —

Подробнее

Метеостанция (терморегулятор) EBERLE EM

Метеостанция (терморегулятор) EBERLE EM 524 89 Назначение Метеостанция EBERLE EM 524 89 предназначена для автоматического электроподогрева открытых поверхностей, гаражных пандусов, лестниц, рамп, желобов,

Подробнее

Детектор магнитной петли 2-х канальный FG2

Детектор магнитной петли 2-х канальный FG2 1. Размеры и клеммы подключения Питающее напряжение 24В Выходные контакты петли 1 Выходные контакты петли 2 Петля 1 Петля 2 2. Общая информация: Назначение управление

Подробнее

Инструкция по эксплуатации

Электронные часы-термометр Кварц-9-Т-У (ТУ 4281-001-14301610-2005) Инструкция по эксплуатации 2013 Поздравляем вас с приобретением электронного табло серии Кварц Оглавление 1. Правила техники безопасности

Подробнее

РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ПАСПОРТ

ТРЕХФАЗНОЕ УНИВЕРСАЛЬНОЕ РEЛЕ ПЕРЕМЕННОГО НАПРЯЖЕНИЯ РНПП-302 РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ПАСПОРТ Перед использованием устройства внимательно ознакомьтесь с Pуководством по эксплуатации. Перед подключением

Подробнее

РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ

KZ-05 СИСТЕМА КОНТРОЛЯ И УПРАВЛЕНИЯ ДОСТУПОМ KZ-05 КОНТРОЛЛЕР УПРАВЛЕНИЯ ШЛЮЗОМ РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Контроллер KZ-05 предназначен для управления проходом через одну точку доступа,

Подробнее

Основные характеристики

Трехфазное универсальное реле переменного напряжения РНПП-302 (далее по текстуреле) предназначено для постоянного контроля уровня допустимого напряжения, обрыва, слипания, нарушения правильной последовательности,

Подробнее

ELEX 2051 (модификация «Elex 2021»)

RU.АЮ.64 Система сбора и обработки аварийной информации ELEX 2051 (модификация «Elex 2021») Паспорт и инструкция по эксплуатации. ООО «Элекс-М» г. Москва 2009 г. 1. Назначение. «Elex-2051» система сбора

Подробнее

Зав. АА Дата приемки Штамп ОТК

БЛОК РЕЧЕВОГО ОПОВЕЩЕНИЯ АРИЯ-БРО-Р ТУ 4372-021-49518441-10, изм.4 1. Назначение Блок речевого оповещения АРИЯ-БРО-Р (далее «изделие») предназначен для работы в составе системы речевого оповещения АРИЯ

Подробнее

Системы ротации и резервирования БУРР и БИС

Блок управления ротацией и резервированием БУРР-1М и Исполнительный блок ротации БИС-1М являются компонентами единой системы ротации и друг без друга использоваться не могут.

Система предназначена для обеспечения равномерной выработки ресурса кондиционеров, поддержания заданных климатических условий, с возможностью оповещения об аварии.

СИСТЕМА РОТАЦИИ И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ «БУРР-1М, БИС-1М»

Система предназначена для обеспечения ротации и резервирования в комплексе из нескольких кондиционеров (сплит-систем), использующих ИК пульты управления. Система состоит из базового блока БУРР-1М и исполнительных блоков БИС-1М, по одному на каждый кондиционер. Комплекс может включать до 15 кондиционеров, объединенных в две или три группы. Исполнительные устройства БИС-1М посредством ИК-излучателей осуществляют включение и выключение кондиционеров по команде базового блока БУРР-1М. Команды передаются по радиоканалу на расстояние до 50 м. Могут быть реализованы различные варианты ротации и резервирования групп кондиционеров. Все настройки выполняются с помощью интерактивного меню базового блока БУРР-1М.

Достоинствами системы являются:

  • простота установки, не требующая прокладки сигнальных линий между кондиционерами;
  • возможность применения разнородного кондиционерного оборудования;
  • возможность широкого варьирования производительностью системы за счет использования в ней до 15 кондиционеров без ограничения их мощности;
  • возможность реализации различных схем ротации и резервирования;
  • высокая надежность, обусловленная отсутствием силовых коммутирующих устройств и необходимости использования функции «рестарт» кондиционеров;
  • простота настройки системы и наглядность информации о её работе;
  • возможность наращивания системы с минимальными затратами;
  • возможность вынесения базового блока управления в смежное помещение.

Блок ротации для Mitsubishi Electric

Система ротации и резервирования для Mitsubishi Electric

Система предназначена для обеспечения ротации и резервирования нескольких блоков (Сплит-систем). Система состоит из базового блока БУРР-1 и исполнительных блоков БИС-1 (по одному на каждый внутренний блок). Исполнительные блоки посредством ИК-излучателей получают сигналы от внутреннего блока и посредством радиоканала обмениваются информацией с базовым блоков. Система может включать до 15 кондиционеров, объединённых в группы. Основное назначение системы — это организация равномерной выработки ресурса кондиционеров. При выходе из строя одного из блоков система подключит резервный блок. По шлейфу охранной или пожарной сигнализации система оповестит об аварийных ситуациях.

Блок управления ротацией и резервированием

Блок Управления Ротацией и Резервированием (БУРР-1), крепится в электрическом щите на стандартную DIN-рейку 35мм. Сам блок монтируется в местах с непосредственным замером температуры, если такой возможности нет, к блоку управления подключается выносной датчик температуры.

Блок исполнительный

Исполнительный блок устанавливается непосредственно на внутренний блок кондиционера. Крепление БИС-1 осуществляется при помощи двухсторонней самоклеящейся прокладки входящей в комплект. Зонд излучателя направляется в окно фотоприемника внутреннего блока, предварительно изогнув излучатель, как показано на рисунке справа. Рекомендуемое расстояние между светодиодом излучателя и окном фотоприемника 0~10 см, допустимый угол отклонения направленности составляет 45°~60°.

Основные особенности системы:

  • простота настройки и наглядная информация о её работе
  • возможна различная реализация схем ротации и резервирования
  • не требуется прокладка сигнальных линий и кабелей между кондиционерами
  • возможно вынесение базового блока в смежное помещение
  • высокая надёжность 

Скачать инструкцию БУРР-1

Хочу купить

Блок управляющий БУРР — Климат партнёр

Самара: +7 (846) 991-94-94
+7 (927) 744-55-55

ХАРАКТЕРИСТИКИ

Блок Управления Ротацией и Резервированием (БУРР-1М) и Блок Исполнительный Специализированный (БИС-1М) являются компонентами единой микропроцессорной системы ротации и резервирования кондиционеров.

Система предназначена для обеспечения равномерной выработки ресурса кондиционеров, установленных в серверных комнатах и станциях, и поддержания заданного температурного режима, с возможностью оповещения об аварийных ситуациях, по шлейфу охранной или пожарной сигнализации.

Система предназначена для обеспечения ротации и резервирования в комплексе из нескольких кондиционеров (сплит-систем), использующих ИК пульты управления. Система состоит из базового блока БУРР-1М и исполнительных блоков БИС-1М, по одному на каждый кондиционер.

Комплекс может включать до 15 кондиционеров, объединенных в две или три группы. Исполнительные устройства БИС-1М посредством ИК-излучателей осуществляют включение и выключение кондиционеров по команде базового блока БУРР-1М.

Команды передаются по радиоканалу на расстояние до 50 м. Могут быть реализованы различные варианты ротации и резервирования групп кондиционеров. Все настройки выполняются с помощью интерактивного меню базового блока БУРР-1М.

Достоинствами системы являются:

  • простота установки, не требующая прокладки сигнальных линий между кондиционерами;
  • возможность применения разнородного кондиционерного оборудования;
  • возможность широкого варьирования производительностью системы за счет использования в ней до 15 кондиционеров без ограничения их мощности;
  • возможность реализации различных схем ротации и резервирования;
  • высокая надежность, обусловленная отсутствием силовых коммутирующих устройств и необходимости использования функции «рестарт» кондиционеров;
  • простота настройки системы и наглядность информации о её работе;
  • возможность наращивания системы с минимальными затратами;
  • возможность вынесения базового блока управления в смежное помещение.

Система предназначена для обеспечения ротации и резервирования в комплексе из нескольких кондиционеров (сплит-систем), использующих ИК пульты управления. Система состоит из базового блока БУРР-1М и исполнительных блоков БИС-1М, по одному на каждый кондиционер.

Комплекс может включать до 15 кондиционеров, объединенных в две или три группы. Исполнительные устройства БИС-1М посредством ИК-излучателей осуществляют включение и выключение кондиционеров по команде базового блока БУРР-1М.

Команды передаются по радиоканалу на расстояние до 50 м. Могут быть реализованы различные варианты ротации и резервирования групп кондиционеров. Все настройки выполняются с помощью интерактивного меню базового блока БУРР-1М.

Достоинствами системы являются:

  • простота установки, не требующая прокладки сигнальных линий между кондиционерами;
  • возможность применения разнородного кондиционерного оборудования;
  • возможность широкого варьирования производительностью системы за счет использования в ней до 15 кондиционеров без ограничения их мощности;
  • возможность реализации различных схем ротации и резервирования;
  • высокая надежность, обусловленная отсутствием силовых коммутирующих устройств и необходимости использования функции «рестарт» кондиционеров;
  • простота настройки системы и наглядность информации о её работе;
  • возможность наращивания системы с минимальными затратами;
  • возможность вынесения базового блока управления в смежное помещение.

Выберите модель:

БУРР-1M
Параметр / Модель БУРР-1М
Напряжение питания, В 230
Максимальная потребляемая мощность, Вт 1,5
Диапазон рабочих температур, °С 0 … +70
Диапазон измеряемых температур, °С -55… +125
Дальность радиосвязи (прямая видимость, м.) 50
Габариты, мм 140х88х62
Масса прибора, кг 0,320
Режим работы непрерывный

2 года

Блок управления ротацией и резервированием кондиционеров Набережные Челны

Если Вы не нашли нужную категорию или производителя — пишите на [email protected]

БУРР-1.БИС-1 Новые.

Полезная информация

  • Избегайте мошенничества, встречайтесь с продавцом лично или оплачивайте через PayPal
  • Никогда не оплачивайте через Western Union, Moneygram или через другие анонимные платежные системы
  • Не продавайте и не покупайте за пределами своей страны. Не принимайте к оптате чеки за пределами своей страны
  • Этот сайт не занимается денежными переводами и не обрабатывает платежи, доставки, гарантированные переводы и не предлагает «системы защиты» покупателя или продавца

Похожие объявления

  • MAC-567IF-E1 wi-fi модуль Mitsubishi electronic

    Аксессуары и опции кондиционеров — Москва (Москва) — 09/01/2021 4000 RUB

    MAC-567IF-E1 wi-fi модуль для подключения к кондиционерам Mitsubishi Electric

  • Daikin DMS502B51

    Аксессуары и опции кондиционеров — Москва (Москва) — 12/02/2020 80000 RUB

    Интерфейсный шлюз Daikin DMS502B51 (бакнет-шлюз) предназначен для связи систем кондиционирования DAIKIN с традиционными системами управления зданиями (Building Management Systems — BMS), что позволяет создавать интегрированные системы управления всем…

Зимний комплект и ротация

Этот раздел в основном для серверных сплит систем. Так как покупать специальное оборудование для серверных помещений дорого, основная масса предпочитает дорабатывать обычные сплит ситемы до нужных характеристик. 
Первый пункт доработки это зимний комплект. Состоит он из двух обязательх опций — замедлитель вентилятора РДК регулирует скорость вращения вентилятора наружного блока и нагреватель картера компрессора внешнего блока(НК) название говорит само за себя. И двух дополнительных опций — нагреватель дренажа(НД) в том случае, если отвод дренажа выполнен на улицу во избежания его замерзания и переключатель нагревательных элементов(СП) включает и отключает нагревательные элементы в зависимости от окружающей температуры.
Второй пункт это система резервирования или ротации. Система предназначена для обеспечения ротации и резервирования в комплексе из нескольких кондиционеров (сплит-систем), использующих ИК пульты управления. Система состоит из одного базового блока (БУРР-1) и нескольких исполнительных блоков (БИС-1), по одному на каждый кондиционер. Комплекс может включать до 15 кондиционеров разных моделей и разных производителей, объединенных в две или три группы произвольного состава. Исполнительные устройства посредством своих ИК-излучателей осуществляют включение и выключение кондиционеров, на которых они установлены. 

Сортировать по

Производитель:

Aspen

Показано 1 — 7 из 7
Выводить по: 369123060

Переключатель нагревательных элементов.

Основной блок

Исполнительный блок

Нагреватель картера компрессора…

Дренажный нагреватель для…

Aspen

Замедлитель вентилятора Aspen (Англия)

Замедлитель вентилятора РДК (Россия)

Мехатронная конструкция роботизированной системы с двумя концентрическими трубками для жесткой нейроэндоскопии

Маргарет Ф. Рокс (S’17) получила степень бакалавра наук. получила степень в области машиностроения в Университете Липскомб, Нэшвилл, Теннесси, США, в 2016 году. В настоящее время она работает над докторской степенью. степень в области машиностроения в Университете Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США.

Она занимается исследованиями в области медицинской робототехники, континуальной робототехники, а также проектирования и управления эндоскопическими роботами. В настоящее время она работает в Лаборатории медицинской инженерии и открытий.

Доминик С. Ропелла (S’19) получил степень бакалавра наук. получил степень в области машиностроения в Университете Маркетт в Милуоки, штат Висконсин, США, в 2018 году. С тех пор он работал над докторской степенью. степень в области машиностроения в Университете Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США.

Он занимается исследованиями в области медицинской робототехники и континуальной робототехники. В настоящее время он работает в Лаборатории медицинской инженерии и открытий.

Ричард Дж. Хендрик (S’12-M’17) получил B.Степень S. в области биомедицинской инженерии, полученная в Техасском университете A&M, Колледж-Стейшн, штат Техас, США, в 2011 году, и степень магистра наук. и к.т.н. получил степень в области машиностроения в Университете Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США, в 2017 году.

В настоящее время он является главным операционным директором Virtuoso Surgical, Inc.

Эван Блюм получил степень бакалавра наук. В 2017 году получил степень в области машиностроения в Университете Вандербильта, Нэшвилл, штат Теннесси, США. Он работал студентом в Лаборатории медицинской инженерии и открытий.

В настоящее время он инженер-робототехник в Virtuoso Surgical, Inc.

Роберт П. Нафтель получил степень бакалавра искусств. степень по химии Университета Вашингтона и Ли, Лексингтон, Вирджиния, США, и степень доктора медицины Университета Алабамы в Бирмингеме, Алабама, США. Он закончил резидентуру по нейрохирургии в Университете Алабамы, а также стажировку по детской нейрохирургии в Университете Питтсбурга, Питтсбург, Пенсильвания, США.

В настоящее время он является адъюнкт-профессором неврологической хирургии и руководителем стажировки по детской нейрохирургии в Медицинском центре Университета Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США.Находясь в ординатуре, он получил награду Resident Leadership Award и Книгу нейрохирургии Джеймса А. Ноблса. В 2011 году Конгресс неврологических хирургов наградил его стипендией Sherry Apple Resident Travel Scholarship за исследование роли нейроэндоскопии в лечении гидроцефалии.

Hansen C. Bow получил B.S. степень в области электротехники и информатики Калифорнийского университета в Беркли, Калифорния, США, и магистра наук и к.т.н. Степень в области электротехники и информатики Массачусетского технологического института, Кембридж, Массачусетс, США.Он получил степень доктора медицины в Медицинской школе Университета Джона Хопкинса, Балтимор, Мэриленд, США.

В настоящее время он проходит ординатуру в отделении неврологической хирургии Медицинского центра Университета Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США.

S. Duke Herrell получил степень бакалавра искусств. степень по химии Университета Ричмонда, Ричмонд, штат Вирджиния, США, и степень доктора медицины Школы медицины Университета Вирджинии, Шарлоттсвилль, штат Вирджиния, США.

Он является профессором урологической хирургии в Школе медицины Университета Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США, и профессором биомедицинской инженерии и машиностроения в Школе инженерии Вандербильта.Он также является директором отделения роботизированной хирургии в Медицинском центре Вандербильта. Он основал программы робототехники и малоинвазивной урологической хирургии в Вандербильте и ведет активную клиническую практику в области роботизированной хирургии почек и простаты с использованием передовых эндоскопических и абляционных технологий. Он имеет несколько патентов на медицинские устройства и является соучредителем Virtuoso Surgical, Inc.

Кайл Д. Уивер получил степень бакалавра наук. степень в области психологии Университета Дьюка, Дарем, Северная Каролина, США, и получил M.Он получил степень доктора наук и закончил нейрохирургическое обучение в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл, Северная Каролина, США. Затем он прошел стажировку по опухоли мозга в Университете Джона Хопкинса, Балтимор, Мэриленд, США.

В 2004 году он присоединился к преподавателям отделения неврологической хирургии Медицинского центра Университета Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США, где он был одним из руководителей Гипофизарного центра Вандербильта, одновременно выполняя совместный прием в отоларингологии и принимая активное участие в Программы Вандербильта по опухолям головного мозга и основания черепа.

Лола Б. Чемблесс получила степень бакалавра гуманитарных наук. степень бакалавра биологических наук Стэнфордского университета, Стэнфорд, Калифорния, США, и степень доктора медицины Школы медицины Университета Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси, США. Она закончила резидентуру по неврологической хирургии и стипендию по нейрохирургической онкологии в Вандербильте. Она также прошла стажировку в области минимально инвазивной нейрохирургической онкологии в Центре минимально инвазивной нейрохирургии в Сиднее, Австралия.

В настоящее время она доцент кафедры неврологической хирургии и радиационной онкологии в Медицинском центре Университета Вандербильта.Она также является директором программы ординатуры по неврологической хирургии в Vanderbilt и в настоящее время является членом по особым поручениям Конгресса неврологических хирургов (CNS), сопредседателем Института лидерства CNS.

Роберт Дж. Вебстер, III (S’97-M’08-SM’14) получил степень бакалавра наук. степень в области электротехники в Университете Клемсона, Клемсон, Южная Каролина, США, в 2002 году, и магистр наук. и к.т.н. степени в области машиностроения Университета Джона Хопкинса, Балтимор, Мэриленд, США, в 2004 и 2007 годах, соответственно.

С 2008 года он был преподавателем в Университете Вандербильта, Нашвилл, Теннесси, США, где в настоящее время занимает кафедру Ричарда А. Шредера в области машиностроения и является профессором машиностроения, электротехники, отоларингологии, неврологической хирургии, урологии. Хирургия и медицина (интервенционная пульмонология). Он руководит лабораторией медицинской инженерии и открытий и является соучредителем и членом руководящего комитета Института хирургии и инженерии Вандербильта, который объединяет врачей и инженеров для решения сложных клинических проблем.Он является официальным членом секции исследований NIH Imaging Guided Interventions and Surgery. Он является основателем и президентом Virtuoso Surgical, Inc. и EndoTheia, Inc., Нэшвилл, Теннесси, США. Его исследовательские интересы включают хирургическую робототехнику, хирургию с визуальным контролем и континуумную робототехнику.

Доктор Вебстер является лауреатом премии IEEE Robotics and Automation Society Early Career Award, премии Национального научного фонда CAREER, премии в области робототехники и систем в начале карьеры, премии IEEE Volz и премии Vanderbilt Engineering за выдающиеся достижения в преподавании. .Он работал председателем Международного общества оптики и фотоники по процедурам, роботизированным вмешательствам и моделированию, младшим редактором журнала IEEE Transactions on Robotics, а в настоящее время — младшим редактором Международного журнала исследований робототехники.

Сервоклапан — обзор

3.7.3 Оценка надежности гидравлической системы привода

В современных самолетах для обеспечения высокой надежности в системах управления полетом используется технология сегментирования поверхности управления.На некоторых критических разделенных поверхностях также используется система срабатывания с двойным резервированием для повышения надежности. На рис. 3.36 показан новый вид применения в самолете A380, основанный на гидравлическом приводе (HA) и электрогидравлическом приводе (EHA), в котором HA активно работает, а EHA следует при нормальных условиях эксплуатации. EHA предполагает работу в случае отказа HA.

Рисунок 3.36. Система срабатывания с двойным резервированием на основе HA и EHA.

На рисунке 3.36 секция HA состоит из гидравлической системы электропитания, сервоклапана, цилиндра и LVDT.Вход сервоклапана составляет i v , выходное усилие HA составляет F h , а смещение цилиндра составляет x h . Секция EHA состоит из бесщеточного двигателя, насоса и цилиндра, в котором входом в двигатель является управляющее напряжение u e , выходное усилие составляет F e , а смещение цилиндра x e .Входными данными для управляющей поверхности являются смещение x h , x e и аэродинамическая нагрузка F L , тогда как выходными данными являются смещение поверхности x т и сила действовала в обоих цилиндрах, F h и F e .

В случае, когда HA активен, а EHA является ведомым, математическая модель разрабатывается, как показано ниже.

1.

Модель сервоклапана

Предположим, что управляющий ток сервоклапана составляет i v , смещение золотника сервоклапана составляет x v , и усиление составляет усилитель К в . Тогда передаточная функция сервоклапана может быть описана как система второго порядка:

(3.72) Qh = KqKvωv2s2 + 2ξvωvs + ωv2iv − Kcph

, где ω v — характеристическая частота сервопривода. клапан, ξ v — коэффициент демпфирования сервоклапана, Q h — расход нагрузки, p h — давление нагрузки, k q — коэффициент увеличения расхода, а K c — коэффициент расхода / давления.

2.

Модель цилиндра

Предположим, что жидкость имеет ламинарный поток, что температура жидкости постоянна, а потерями на трение и динамическим влиянием трубы можно пренебречь. Уравнение потока цилиндра может быть записано как

(3.73) Qh = Ahdxhdt + Vth5Eydphdt + Cshph

Уравнение баланса сил цилиндра:

(3.74) Ahph = mphd2xhdt2 + Bphdxhdt + Fh

fh, где A h — площадь поршня, x h — смещение HA, V th — общий объем HA, E y — эквивалентный объемный модуль упругости, C sh — полный коэффициент утечки, m ph — масса поршня, B ph — коэффициент вязкого демпфирования, а f h — трение между поршнем и цилиндром.

3.

Интегрированная модель HA / EHA

HA принимает пропорциональное управление, а EHA соединяет две камеры, чтобы следовать за HA в качестве демпфирующей силы f e . Учитывая, что эквивалентная масса и жесткость соединения поверхности составляют м d и K t соответственно, уравнение движения контрольной поверхности можно записать как

(3.75) mdd2xtdt2 = Fh − Fe − FL

(3.76) Fh = Kt (xh − xt)

(3.77) Fe = Kt (xt − xe)

(3.78) Fe = mped2xedt2 + Bpedxedt

где м pe — масса EHA и B pe — коэффициент вязкого демпфирования EHA.

Используя преобразование Лапласа уравнений 3.75–3.78, блок-схема управления исполнительным механизмом HA / EHA представлена ​​на рисунке 3.37.

Рисунок 3.37. Блок-схема системы при активном HA, ведомом EHA.

При работе цилиндра износ и утечки увеличиваются, рисунок 3.38.

Рисунок 3.38. Диаграмма утечки баллона.

Расход утечки можно выразить как

(3,79) Q = πdδ3ΔP12μLC

Коэффициент утечки можно рассчитать как

(3,80) Csh = QΔP = πdδ312μLC

, где d — диаметр поршня δ — высота одиночной щели, Δ P — разность давлений между двумя камерами, μ — динамическая вязкость жидкости, L — расстояние перемещения поршня и C — начальный коэффициент ламинарной коррекции.

При работе цилиндра объем износа между цилиндром и поршнем может быть описан формулой абразивного износа [13]

(3.81) ΔV = KsWL′H

, где Δ V — объем износа , W — нормальная нагрузка, H — твердость материала, K s — коэффициент абразивного износа и L ′ — расстояние скольжения.

Учитывая количество циклов срабатывания n , объем износа можно описать как

(3.82) ΔV = KsWnl0tH

После замены объема износа в соотношение коэффициентов утечки получаем

(3.83) Csh = πd (δ0 + Δδ) 312μLC = πd (δ0 + KsWnl0HπdLt) 312μLC

475 — начальная высота щели.

Учитывая возмущение внешней нагрузки и неравномерность износа, коэффициент утечки подчиняется нормальному распределению:

(3.84) fCsh (Csh, t) = 12πσexp {- [Csh − πd (δ0 + KsWnl0HπdLt) 312μLC] 22σ2}

Кривую снижения производительности можно получить для различных коэффициентов утечки, рисунок 3.39.

Рисунок 3.39. Отклик динамических характеристик при различных коэффициентах утечки.

4.

Оценка надежности системы

Учитывая снижение производительности из-за утечки, определите надежность производительности как

(3,85) RY (t) = P {Y∈Ω | X∼D}

, где Y — производительность системы, Ом — порог производительности, X = { X 1 , X 2 ,…, X n } — это набор параметров системы, D — это распределение вероятностей параметров системы, а Y Ω — это событие, при котором характеристики соответствуют требованиям.

Поскольку система активации самолета требует очень быстрого реагирования, время отклика необходимо выбрать для описания надежности характеристик как

(3.86) RY (t) = P {Tr

где vTr — порог времени отклика, Kj = {Kqj, Kvj, Kcj, Cshj} — набор параметров системы, а fKj (kj, t) — плотность вероятности параметров системы.

Согласно математической модели на рисунке 3.35, передаточная функция системы равна

(3.87) G (s) = AhKQ (s) KtKphH (s) + AhKQ (s) KphGxF (s) + Ga4 (s) GxF (s)

Здесь

(3,88) KQ (s) = KqKvωv2s2 + 2ξvωvs + ωv2

(3,89) H (s) = Vthmphmd4Eys5 + (VthmdBph5Ey + Ktmmphmd) s4 + (KtmBphmd + Ah3md + VthKtmd4Ey + VthmphKt4Ey) s3 + (VthKtmd4Ey + KtmphKt4Ey) s3 + (VthKtmbph5Ey) AhKQ (s) KphKt

(3,90) Ga4 (s) = Vth5Eymphs3 + (Vth5EyBph + Ktmmph) s2 + (KtmBph + Ah3 + Vth5EyKt) s + KtmKt

(3,91) GxF (s) + Bt (mpes2) = Kt (mpes2) + Bpes + Kt)

(3.92) Ktm = Kc + Csh

С вышеупомянутой передаточной функцией производительность системы может быть описана как

(3.93) Tr = GTr (Kj)

Распределение параметров:

(3.94) Kj∼fKj (kj, t)

Распределение производительности может быть описано как

(3.95) Tr∼gTr (tr, t)

Надежность работы исполнительной системы может быть выражена как

(3.96) P = ∫t∞∫0vTrgTr (tr, t) dtrdt

Поскольку математическая модель очень сложна, трудно найти аналитическое решение для надежность работы; поэтому необходимо прибегать к численному решению.Блок-схема моделирования, показанная на рисунке 3.40, может привести к решению проблемы надежности работы исполнительной системы.

Рисунок 3.40. Блок-схема моделирования надежности.

Надежность системы HA / EHA зависит не только от снижения производительности, но также может быть связана с надежностью критических компонентов. Предполагая, что надежность работы не зависит от надежности компонентов, мы можем определить комплексную надежность исполнительной системы следующим образом:

(3.97) R (t, y) = P {Y∈Ω, T> t} = P {Y∈Ω | T> t} · P {T> t} R (t, y) = RT (t) · RY. (t)

, где R T ( т ) — надежность компонента. Поскольку основные компоненты исполнительной системы состоят из усилителя, сервоклапана, цилиндра, LVDT и перепускного клапана, надежность компонентов будет следующей:

(3,98) RT (t) = ∏i = 15RTi (t) = ∏ i = 15e − λit

, где RTi (t) — надежность компонентов, а λ i — частота отказов компонентов.Интенсивность отказов отдельных компонентов приведена в таблице 3.7.

Таблица 3.7. Частота отказов компонента

Количество Компонент Частота отказов (в час)
1 Усилитель сервоклапана 300 × 10 16 −6 Сервоклапан 360 × 10 −6
3 Цилиндр 270 × 10 −6
4 LVDT 150 × 10 −6 905 Перепускной клапан 200 × 10 −6

Тогда надежность компонента будет равна R T ( t ) = e −0.00128 т .

Параметры, необходимые для расчета надежности работы, перечислены в таблице 3.8.

Таблица 3.8. Системный параметр Значение

8 8,0 × 8,0
Параметр Значение Ед. 1.47 × 10 −4 м 3
ω v 600 рад / с E y Па
K v 1,52 × 10 −4 м / A C sh 1,0 × 10 5 −1 3 / с) / Па
K q 2.7 м 2 / с K t 1 × 10 8 Н / м
K c 1,75 −11 3 / с) / Па м d 600 кг
м ph ( м ph ) 55 кг B ph ( B pe ) 10,000 Ns / m

Предполагая, что номер моделирования = N 2000 г., временной интервал как Δ t = 0.5 ч, время отклика T r <0,6 с, и шаг шага x * = 0,03 м, и подставляя параметры из таблицы 3.8 в надежность производительности, получаем кривую надежности производительности показано на рисунке 3.41.

Рисунок 3.41. Комплексная надежность исполнительной системы. (a) Кривая надежности работы при t = 14 ч, (b) кривая интегрированной надежности при функциональной и эксплуатационной надежности.

Очевидно, что интегрированная надежность учитывает снижение производительности при работе системы в дополнение к надежности компонентов.Кроме того, увеличение числа моделирования повышает точность результата и приближает его к реальному применению.

Механический импеданс и его связь с управлением двигателем, динамикой конечностей и биомеханикой движения

  • 1.

    Бицци, Э., и Чунг, В. К. К. (2013). Нервное происхождение мышечной синергии. Frontiers in Computational Neuroscience, 7 , статья 51. doi: 10.3389 / fncom.2013.00051. Опубликовано: 29 апреля 2013 г.

  • 2.

    Мизрахи Дж. (2011). Роль электромиограммы в разрешении костно-мышечных взаимодействий у людей трудоспособного возраста и инвалидов. В J. Mizrahi (Ed.), Достижения в прикладной электромиографии (стр. 3–24). Риека: InTech. ISBN 978-953-307-382-8.

  • 3.

    Гарднер-Морс, М.Г., и Стокс, И.А. (1998). Влияние коактивации мышц живота на стабильность поясничного отдела позвоночника. Позвоночник, 23 , 86–92.

    Google ученый

  • 4.

    Мизрахи Дж., Брион О. и Адам Д. (2002). Открытый цепной анализ одиночной позиции. Журнал автоматического управления, 12 , 46–55.

    Google ученый

  • 5.

    Левин О., Мизрахи Дж., Адам Д., Вербицкий О. и Исаков Е. (2000). О корреляции между данными силовой пластины и ЭМГ в различных условиях стояния.В T. Sinkjaer, D. Popovic & J. J. Struijk (Eds.), Proceedings пятой ежегодной конференции Международной функциональной электрической стимуляции Общество , 18–24 июня (стр. 47–50). Ольборг: Центр сенсорно-моторного взаимодействия, Университет Ольборга.

  • 6.

    Патриарко А.Г., Манн Р.В., Саймон С.Р. и Мансур Дж. М. (1981). Оценка подходов моделей оптимизации в прогнозировании мышечных сил во время ходьбы человека. Журнал биомеханики, 14 , 513–525.

    Google ученый

  • 7.

    Брук Н., Мизрахи Дж., Шохам М. и Даян Дж. (1995). Биомеханическая модель динамики указательного пальца. Медицинская инженерия и физика, 17 , 54–63.

    Google ученый

  • 8.

    Супоницкий, Ю., Вербицкий О., Пелед Э. и Мизрахи Дж. (2008). Влияние силового дисбаланса мышц голени из-за избирательного утомления на управление стоя на одной ноге. Журнал электромиографии и кинезиологии, 18 , 682–689.

    Google ученый

  • 9.

    Мизрахи Дж. И Дейли Д. (2012). Моделирование события удара ногой при беговой усталости с помощью механического сопротивления. В Т. Госвани (Ред.), Травмы и биомеханика скелета (стр. 153–170). Риека: InTech. ISBN 978-953-51-0690-6.

  • 10.

    Мусса-Ивальди, Ф., Хоган, Н., и Бицци, Э. (1985). Нервные, механические и геометрические факторы, влияющие на положение рук у людей. Журнал неврологии, 5 , 2732–2743.

    Google ученый

  • 11.

    Стров С. (1999). Импедансные характеристики нейромышечно-скелетной модели руки человека, I.Контроль осанки. Биологическая кибернетика, 81 , 475–494.

    MATH Google ученый

  • 12.

    Розенбаум, Д. А., Мейленбрук, Р. Г., Воган, Дж., И Янсен, К. (2001). Планирование движения на основе осанки: приложения к захвату. Психологическое обозрение, 108 , 709–773.

    Google ученый

  • 13.

    Саггс, К. У. (1974). Моделирование динамической характеристики системы рука – рука. В W. Taylor (Ed.), Вибрационный синдром (стр. 169–186). Лондон: Academic Press.

    Google ученый

  • 14.

    Рот, Н., Селиктар, Р., и Мизрахи, Дж. (2011). Контроль механического импеданса в руке человека при ручной транспортировке чашки с открытым верхом, заполненной жидкостью. Прикладная бионика и биомеханика, 8 , 393–404.

    Google ученый

  • 15.

    Мизрахи Дж. И Сусак З. (1982). Упругая и демпфирующая реакция ноги человека на ударные силы in vivo. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 104 , 63–66.

    Google ученый

  • 16.

    Озгувен, Х. Н., и Берме, Н. (1988). Экспериментально-аналитическое исследование силы удара при прыжках человека. Журнал биомеханики, 21 , 1061–1066.

    Google ученый

  • 17.

    Ким В., Волошин А. С. и Джонсон С. Х. (1994). Моделирование переходных процессов удара пяткой во время бега. Human Movement Science, 13 , 221–244.

    Google ученый

  • 18.

    МакМахон Т.А. и Грин П. Р. (1979). Влияние податливости гусеницы на ход. Журнал биомеханики, 12 , 893–904.

    Google ученый

  • 19.

    Рапопорт С., Мизрахи Дж., Киммель Е., Вербицкий О. и Исаков Е. (2003). Постоянное и переменное сопротивление суставов ног при прыжках человека. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 125 , 507–514.

    Google ученый

  • 20.

    Грин П. Р. и МакМахон Т. А. (1979). Рефлекторная скованность антигравитационных мышц мужчины при сгибании коленей с дополнительным весом. Журнал биомеханики, 12 , 881–891.

    Google ученый

  • 21.

    Фарли, К. Т., и Гонсалес, О. (1996). Скованность ног и частота шагов при беге человека. Журнал биомеханики, 29 , 181–186.

    Google ученый

  • 22.

    Фарли К. Т. и Моргенрот Д. К. (1999). Жесткость ног в первую очередь зависит от жесткости голеностопного сустава во время прыжков человека. Журнал биомеханики, 32 , 267–273.

    Google ученый

  • 23.

    Spagele, T., Кистнер А. и Голльхофер А. (1999). Моделирование, симуляция и оптимизация вертикального прыжка человека. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 32 , 521–530.

    Google ученый

  • 24.

    Мизрахи Дж. (2000). Биомеханика баланса. В З. Двир (ред.), Клиническая биомеханика (стр. 189–208). Нью-Йорк: Черчилль Ливингстон.

    Google ученый

  • 25.

    Левин, О., и Мизрахи, Дж. (1996). Итерационная модель для оценки траектории центра тяжести по измерениям двусторонней реактивной силы при стоячем раскачивании. Походка, 4 , 89–99.

    Google ученый

  • 26.

    Левин О., Мизрахи Дж. И Шохам М. (1998). Раскачивание стоя: итеративная оценка кинематики и динамики нижних конечностей по измерениям силовой пластины. Биологическая кибернетика, 78 , 319–327.

    MATH Google ученый

  • 27.

    Исаков, Э., Мизрахи Дж. (1997). Нарушается ли равновесие из-за повторяющегося растяжения связок голеностопного сустава? Британский журнал спортивной медицины, 31 , 65–67.

    Google ученый

  • 28.

    Исаков Э., Мизрахи Дж.(1997). Двустороннее одновременное измерение силы реакции опоры на землю у гемипаретиков, лиц с ампутированными конечностями ниже колена и здоровых взрослых. Базовая и прикладная миология, 7 , 97–102.

    Google ученый

  • 29.

    Исаков, Е., Менделевич, И., Ринг, Х., & Мизрахи, Дж. (1998). Схема восстановления баланса при недавней гемиплегии. Europa Medicophysica, 34 , 5–9.

    Google ученый

  • 30.

    Файерстоун, Ф. А. (1938). Анализ подвижности и классический импеданс. В справочнике Американского института физики (стр. 3–140). Нью-Йорк: Книжная компания Макгроу-Хилл.

  • 31.

    Ким С. и Парк С. (2011). Жесткость ног увеличивается со скоростью, чтобы модулировать частоту походки и энергию движения. Журнал биомеханики, 44 , 1253–1258.

    Google ученый

  • 32.

    Hogan, N. (1985). Контроль импеданса: подход к манипуляции: части I, II и III. Журнал измерения и управления динамическими системами: Транзакции ASME, 107 , 1–24.

    MATH Google ученый

  • 33.

    Schouten, A.C., de Vlugt, E., van Hilten, J.J., & van der Helm, F.С. (2006). Конструкция манипулятора с контролируемым крутящим моментом для анализа проходимости лучезапястного сустава. Журнал методов неврологии, 154 , 134–141.

    Google ученый

  • 34.

    Никоян А., Задпур А.А. (2011). Моделирование человеческого тела масс-пружина-демпфер для изучения бега и прыжков — обзор. Труды Института инженеров-механиков, Часть H: Журнал инженерии в медицине, 225 , 1121–1135.(Рассмотрение).

    Google ученый

  • 35.

    Amirouche, F. M. L. (1987). Моделирование реакций человека на вибрации всего тела. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 109 , 210–217.

    Google ученый

  • 36.

    Буало П. Э. и Ракхеджа С. (1998). Характеристики вертикальной биодинамической реакции всего тела сидящего водителя транспортного средства: измерение и разработка модели. Международный журнал промышленной эргономики, 22 , 449–472.

    Google ученый

  • 37.

    Патил М. К., Паланичэми М. С. и Гиста Д. Н. (1980). Реакция человеческого тела на вибрации трактора и ее минимизация за счет обеспечения релаксационной подвески обоих колес и сиденья в плоскости центра тяжести. Медицинская и биологическая инженерия и вычислительная техника, 18 , 554–562.

    Google ученый

  • 38.

    Zong, Z., & Lam, K. Y. (2002). Биодинамическая реакция сидящего на борту судна на ударное движение корабля. Журнал биомеханики, 35 , 35–43.

    Google ученый

  • 39.

    Qassem, W. (1996). Прогнозирование модели воздействия вибрации на человека, сидящего на различных подушках. Медицинская инженерия и физика, 18 , 350–358.

    Google ученый

  • 40.

    Qassem, W., & Othman, M.O. (1996). Вибрационное воздействие на постановку беременных тканых предметов разной массы. Журнал биомеханики, 29 , 493–501.

    Google ученый

  • 41.

    Павек Д., Обен К. Э., Айссауи Р., Родитель Ф. и Дансеро Дж. (2001). Кинематическое моделирование для оценки устойчивости пользователя-инвалида. Транзакции IEEE по нейронным системам и реабилитационной инженерии, 9 , 362–368.

    Google ученый

  • 42.

    Розен Дж. И Аркан М. (2003). Моделирование системы «человеческое тело / сиденье» в условиях вибрации. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 125 , 223–231.

    Google ученый

  • 43.

    Навстречу, М. Г., и Гриффин, М. Дж. (2010). Модель с одной степенью свободы с переменным параметром для прогнозирования влияния положения сидя и величины вибрации на кажущуюся массу человеческого тела по вертикали. Промышленное здравоохранение, 48 , 654–662.

    Google ученый

  • 44.

    Смит С. Д. и Казарян Л. Э. (1994). Влияние ускорения на отклик механического импеданса модели приматов, подвергшейся синусоидальной вибрации. Анналы биомедицинской инженерии, 22 , 78–87.

    Google ученый

  • 45.

    Сесто М. Э., Радвин Р. Г. и Ричард Т. Г. (2005). Кратковременные изменения параметров динамической механической реакции верхних конечностей после использования ручного электроинструмента. Эргономика, 48 , 807–820.

    Google ученый

  • 46.

    Фиорилла, Э., Нори, Ф., Масиа, Л., и Сандини, Г. (2011). Оценка импеданса пальца с помощью экзоскелета руки. Анналы биомедицинской инженерии, 39 , 2945–2954.

    Google ученый

  • 47.

    Арампацис А., Брюггеманн Г.-П. и Метцлер В. (1999). Влияние скорости на жесткость ног и кинетику суставов при беге человека. Журнал биомеханики, 32 , 1349–1353.

    Google ученый

  • 48.

    Фарли К. Т., Бликхан Р., Сайто Дж. И Тейлор К. Р. (1991). Частота прыжков у людей: проверка того, как пружины задают частоту шагов при подпрыгивании. Журнал прикладной физиологии, 71 , 2127–2132.

    Google ученый

  • 49.

    Фарли, К. Т., Хоудейк, Х. Х. П., ван Стриен, К., И Лурье, М. (1998). Механизм регулировки жесткости ног для прыжков по поверхностям разной жесткости. Журнал прикладной физиологии, 85 , 1044–1055.

    Google ученый

  • 50.

    McMahon, T. A., & Cheng, G. C. (1990). Механика бега. Как жесткость сочетается со скоростью? Журнал биомеханики, 23 (доп.1), 65–78.

    Google ученый

  • 51.

    Уилсон, К., Кинг, М.А., и Йидон, М.Р. (2006). Определение параметров предметной модели вязкоупругих элементов. Журнал биомеханики, 39 , 1883–1890.

    Google ученый

  • 52.

    Foissac, M., Millet, G.Y., Geyssant, A., Freychat, P., & Belli, A.(2009). Характеристика механических свойств рюкзаков и их влияние на энергетику ходьбы. Журнал биомеханики, 42 , 125–130.

    Google ученый

  • 53.

    Рен, Л., Джонс, Р. К., и Ховард, Д. (2005). Динамический анализ биомеханики перевозки груза при горизонтальной ходьбе. Журнал биомеханики, 38 , 853–863.

    Google ученый

  • 54.

    Келлер, Т. С., и Коллока, К. Дж. (2002). Модель твердого тела динамической задне-передней двигательной реакции поясничного отдела позвоночника человека. Журнал манипулятивной и физиологической терапии, 25 , 485–496.

    Google ученый

  • 55.

    Сейфарт, А., Гюнтер, М., и Бликхан, Р.(2001). Стабильная работа эластичной трехсегментной ножки. Биологическая кибернетика, 84 , 365–382.

    MATH Google ученый

  • 56.

    Hayes, K. C., & Hatze, H. (1977). Пассивные вязкоупругие параметры структур локтевого сустава человека. Европейский журнал прикладной физиологии, 37 , 265–274.

    Google ученый

  • 57.

    Карниэль А. и Инбар Г. Ф. (1999). Использование нелинейной мышечной модели для объяснения взаимосвязи между длительностью, амплитудой и максимальной скоростью быстрых движений человека. Журнал моторного поведения, 31 , 203–206.

    Google ученый

  • 58.

    Rakheja, S., Gurram, R., & Gouw, G.J. (1993). Разработка линейных и нелинейных моделей вибрации кисти и руки с использованием методов оптимизации и линеаризации. Журнал биомеханики, 26 , 1253–1260.

    Google ученый

  • 59.

    Kalveram, K. Th. (1991). Генерация паттернов и рефлекторные процессы, управляющие прицельными движениями при наличии инерции, демпфирования и силы тяжести. Теоретическая заметка. Биологическая кибернетика, 64 , 413–419.

    Google ученый

  • 60.

    Кистемакер, Д. А., и Розендаал, Л. А. (2011). In vivo динамика опорно-двигательного аппарата не может быть адекватно описана с помощью модели жесткости-демпфирования-инерции. PLoS ONE, 6 (5), e19568. DOI: 10.1371 / journal.pone.0019568.

    Google ученый

  • 61.

    Кончак, Дж., Бромманн, К., и Калверам, К. Т. (1999). Определение изменяющейся во времени жесткости, демпфирования и положения равновесия в движениях предплечий человека. Управление двигателем, 3 , 394–413.

    Google ученый

  • 62.

    Граната К. П. и Роджерс Э. (2007). Сгибание туловища регулирует жесткость и рефлекторную реакцию. Журнал электромиографии и кинезиологии, 17 , 384–392.

    Google ученый

  • 63.

    Nielsen, J., Bisgard, C., Арендт-Нильсен, Л., и Йенсен, Т. С. (1994). Количественная оценка мозжечковой атаксии при движении руки. В Биомеханика , семинар 8, Готебург, Швеция (стр. 157–166).

  • 64.

    Weiss, P. L., Hunter, I. W., & Kearney, R. E. (1988). Жесткость голеностопного сустава человека во всем диапазоне уровней активации мышц. Журнал биомеханики, 21 , 539–544.

    Google ученый

  • 65.

    Готтлиб, Г. Л., и Агарвал, Г. К. (1978). Зависимость податливости голеностопного сустава человека от угла сустава. Журнал биомеханики, 11 , 177–181.

    Google ученый

  • 66.

    Кирни Р. Э. и Хантер И. У. (1982). Динамика жесткости голеностопного сустава человека: изменение в зависимости от амплитуды смещения. Журнал биомеханики, 15 , 753–756.

    Google ученый

  • 67.

    Хантер, Д. Г., Ковени, В., и Сприггс, Дж. (2001). Исследование влияния статического растяжения на активную жесткость и демпфирующие характеристики подошвенных сгибателей голеностопного сустава. Физиотерапия в спорте, 2 , 15–22.

    Google ученый

  • 68.

    Knudson, D. (2006). Биомеханика растяжки. Журнал науки о физических упражнениях и физиотерапии, 2 , 3–12.

    Google ученый

  • 69.

    Исаков Э., Мизрахи Дж., Солзи П. и Сусак З. (1986). Реакция малоберцовых мышц на внезапное выворачивание голеностопного сустава при стоянии. Международный журнал спортивной биомеханики, 2 , 100–109.

    Google ученый

  • 70.

    Мизрахи Дж., Рамот Ю. и Сусак З. (1990). Пассивная динамика подтаранного сустава при резком выворачивании стопы. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 112 , 9–14.

    Google ученый

  • 71.

    Johnson, C., & Hull, M. L. (1988). Определение параметров нижней конечности человека при динамической переходной торсионной нагрузке. Журнал биомеханики, 21 , 401–415.

    Google ученый

  • 72.

    Моут, Д., младший, и Ли, К. У. (1982). Выявление динамики нижних конечностей человека при кручении. Журнал биомеханики, 15 , 211–222.

    Google ученый

  • 73.

    Уолш Э. Г. и Райт Г. У. (1987). Инерция, резонансная частота, жесткость и кинетическая энергия предплечья человека. Ежеквартальный журнал экспериментальной физиологии, 72 , 161–170.

    Google ученый

  • 74.

    Shadmehr, R., Mussa-lvaldi, F. A., & Bizzi, E. (1993). Постуральные силовые поля руки человека и их роль в создании многосуставных движений. Журнал неврологии, 13 , 45–62.

    Google ученый

  • 75.

    Попеску, К., и Раймер, З. (1996). Человеческая рука сделана из настраиваемых пружин? В 18-я ежегодная международная конференция IEEE Engineering in Medicine and Biology Society , Амстердам (стр. 587–588).

  • 76.

    Карнахан, Х., Макфадьен, Б. Дж., Кокелл, Д. Л., и Халверсон, А. Х. (1996). Комбинированный контроль передвижения и схватывания. Neuroscience Research Communications, 19 , 91–100.

    Google ученый

  • 77.

    Георгопулос, А. П., и Грилльнер, С. (1989). Зрительно-моторная координация в движении и движении. Наука, 245 , 1209–1210.

    Google ученый

  • 78.

    Ван дер Вел, Р. П. Р. Д., и Розенбаум, Д. А. (2007). Координация движения и схватывания. Experimental Brain Research, 176 , 281–287.

    Google ученый

  • 79.

    Линдер А. (2000). Новая математическая модель шеи для манекена с низкой скоростью удара сзади: оценка компонентов, влияющих на кинематику головы. Анализ и предотвращение несчастных случаев, 32 , 261–269.

    Google ученый

  • 80.

    Халаки, М., О’Дуайер, Н., и Катерс, И. (2006). Систематические нелинейные отношения между амплитудой смещения и механикой сустава на запястье человека. Журнал биомеханики, 39 , 2171–2182.

    Google ученый

  • 81.

    Аруин С., Зациорский В. М. (1984). Биомеханические характеристики мышц голеностопного сустава человека. Европейский журнал прикладной физиологии и физиологии труда, 52 , 400–406.

    Google ученый

  • 82.

    фон Гирке, Х. Э., и Кёрманн, Р. Р. (1963). Биодинамика реакции человека на вибрацию и удар. Промышленная медицина и хирургия, 1963 , 30–32.

    Google ученый

  • 83.

    Хондори, Х. М., и Ши-Фу, Л. (2010). Измерение реальных и мнимых частей механического сопротивления руки человека на основе возмущений. Материалы конференции Общества инженеров IEEE в медицине и биологии, 2010 , 5911–5914.

    Google ученый

  • 84.

    Pedrocchi, A., & Ferrigno, G. (2004). Модель быстрых движений в суставе голова – шея во фронтальной плоскости. Биологическая кибернетика, 90 , 377–389.

    MATH Google ученый

  • 85.

    Крауниншилд А. Р., Поуп М. Х., Джонсон Р. и Миллер Р. (1976). Импеданс человеческого колена. Журнал биомеханики, 9 , 529–535.

    Google ученый

  • 86.

    Касабона А., Валле М. С., Пизасале М., Панто М. Р. и Чиони М. (2012). Функциональная оценка биомеханики коленного сустава с помощью маятникового теста у взрослых с синдромом Дауна. Журнал прикладной физиологии, 113 , 1747–1755.

    Google ученый

  • 87.

    Байд, Т., и Водовник, Л. (1984). Маятниковая проверка спастичности. Журнал биомедицинской инженерии, 6 , 9–16.

    Google ученый

  • 88.

    Fee, J. W., Jr., & Miller, F. (2004). Тест «Маятник падения ноги» проводится под общим наркозом при спастическом церебральном параличе. Медицина развития и детская неврология, 46 , 273–281.

    Google ученый

  • 89.

    Оатис, К. А. (1993). Использование механической модели для описания характеристик жесткости и демпфирования коленного сустава у здоровых взрослых. Физиотерапия, 73 , 740–749.

    Google ученый

  • 90.

    Блэкберн, Дж. Т., Риман, Б. Л., Падуя, Д. А., и Гускевич, К. М. (2004).Половое сравнение растяжимости, пассивной и активной жесткости сгибателей коленного сустава. Клиническая биомеханика, 19 , 36–43.

    Google ученый

  • 91.

    Lin, C., & Rymer, W. Z. (1991). Количественный анализ маятникового движения голени у людей со спастическим спазмом. Транзакции IEEE по биомедицинской инженерии, 38 , 906–918.

    Google ученый

  • 92.

    Лин, К. К., Джу, М. С., и Лин, К. В. (2003). Маятниковый тест для оценки спастичности локтевого сустава. Архив физической медицины и реабилитации, 84 , 69–74.

    Google ученый

  • 93.

    Лин, К., Цзюй, М. С., и Хуанг, Х. У. (2005). Влияние пола и возраста на жесткость локтевого сустава у здоровых людей. Архив физической медицины и реабилитации, 86 , 82–85.

    Google ученый

  • 94.

    Поуп, М. Х., Крауниншилд, Р., Миллер, Р., и Джонсон, Р. (1976). Статическое и динамическое поведение человеческого колена in vivo. Журнал биомеханики, 9 , 449–452.

    Google ученый

  • 95.

    Фонсека, С. Т., Холт, К. Г., Зальцман, Э., и Феттерс, Л. (2001). Динамическая модель передвижения при спастическом гемиплегическом церебральном параличе: влияние скорости ходьбы. Клиническая биомеханика, 16 , 793–805.

    Google ученый

  • 96.

    Джаррах М., Кассем В., Осман М. и Гдейсат М. (1997). Реакция модели человеческого тела на механический импульс. Медицинская инженерия и физика, 19 , 308–316.

    Google ученый

  • 97.

    Абдин, М. А. М., и Аббас, В. (2011). Прогнозирование биодинамической реакции сидящего человеческого тела с помощью техники искусственного интеллекта. Международный инженерно-технический журнал, 4 , 491–506.

    Google ученый

  • 98.

    Ли Ю. и Эштон-Миллер Дж. А. (2011). Влияние пола, уровня совместного сокращения и начального угла на жесткость и амортизацию мышц-разгибателей локтя при ступенчатом увеличении момента сгибания локтя. Анналы биомедицинской инженерии, 39 , 2542–2549.

    Google ученый

  • 99.

    Кейн Т. Р. и Левинсон Д. А. (1985). Динамика: теория и применение . Нью-Йорк: Книжная компания Макгроу-Хилл.

    Google ученый

  • 100.

    Asada, H., & Slotine, J. J. E. (1986). Робот-анализ и управление (стр.51–103). Нью-Йорк: Вили.

    Google ученый

  • 101.

    Денавит Дж. И Хартенберг Р. С. (1955). Кинематические обозначения для нижних парных механизмов на основе матриц. Журнал прикладной механики, 23 , 215–221.

    MathSciNet Google ученый

  • 102.

    Ходжес, П., ван ден Хорн, В., Доусон, А., и Холевицкий, Дж.(2009). Изменения механических свойств туловища при боли в пояснице могут быть связаны с рецидивом. Журнал биомеханики, 42 , 61–66.

    Google ученый

  • 103.

    Мурхаус, К. М., и Граната, К. П. (2005). Жесткость и динамика туловища при активных упражнениях на разгибание. Журнал биомеханики, 38 , 2000–2007 гг.

    Google ученый

  • 104.

    Райт, Т. М., и Хейс, В. К. (1980). Испытание кости на растяжение в широком диапазоне скоростей деформации: влияние скорости деформации, микроструктуры и плотности. Медицинская и биологическая инженерия и вычислительная техника, 14 , 671–680.

    Google ученый

  • 105.

    Петерсон, Р. Х., Гомес, М. А., и Ву, С.Л.-Ю. (1987). Влияние скорости деформации на биомеханические свойства медиальной коллатеральной связки: исследование неполовозрелых и зрелых кроликов. В Протоколах 33-го ежегодного собрания Ортопедического исследовательского общества (Том 12, стр. 127).

  • 106.

    Ли, Дж. Т., Армстронг, К. Г., & Моу, В. К. (1983). Влияние скорости деформации на механические свойства суставного хряща при растяжении. В С.Л.-Й. Woo & R. Mates (Eds.), Труды биомеханического симпозиума ASME AMD (Vol.56, с. 117–120).

  • 107.

    Херцог В. и Леонард Т. Р. (1991). Проверка оптимизационных моделей, оценивающих силы, действующие на синергетические мышцы. Журнал биомеханики, 24 (S1), 31–39.

    Google ученый

  • 108.

    Слинкер, Б. К., и Стэнтон, А. Г. (1985). Множественная регрессия для анализа физиологических данных: проблема мультиколлинеарности. Американский журнал физиологии, 249 , 1–12.

    Google ученый

  • 109.

    Гилл П. Э., Мюррей В. и Райт М. Х. (1981). Практическая оптимизация (стр. 177–182). Стэнфорд, Калифорния: Academic Press, Стэнфордский университет.

    MATH Google ученый

  • 110.

    Дэвис, Л. (1991). Справочник по генетическим алгоритмам .Нью-Йорк: Ван Ностранд Рейнхольд.

    Google ученый

  • 111.

    Чарльз С. К. и Хоган Н. (2011). Динамика вращений запястья. Журнал биомеханики, 44 , 614–621.

    Google ученый

  • 112.

    Чарльз С. К. и Хоган Н. (2012). Кривизна траектории движений запястья определяется жесткостью, а не инерционной связью. Журнал нейрофизиологии, 107 , 1230–1240.

    Google ученый

  • 113.

    Дешпанде, Д., Гиалиас, Н., и Мацуока, Ю. (2012). Вклад собственных вязкоупругих моментов во время плоских движений указательного пальца и запястья. Транзакции IEEE по биомедицинской инженерии, 59 , 586–594.

    Google ученый

  • 114.

    Гилен, К., Хоук, Дж. К., Маркус, С. Л., и Миллер, Л. Е. (1984). Вязкоупругие свойства сервомотора запястья человека. Анналы биомедицинской инженерии, 12 , 599–620.

    Google ученый

  • 115.

    Хоган Н. (1990). Механический импеданс одно- и многосуставных систем. В J. M. Winters & S. L.-Y. Woo (Eds.), Множественные мышечные системы: биомеханика и организация движений (стр.149–164). Нью-Йорк: Спрингер.

    Google ученый

  • 116.

    Lemay, M. A., Hogan, N., & van Dorsten, J. W. (1998). Проблемы выбора импеданса и устройств ввода для многосуставных ортопедических аппаратов. Транзакции IEEE по реабилитационной инженерии, 6 , 102–105.

    Google ученый

  • 117.

    Volpe, R., & Khosla, P.(1990). Теоретический анализ и экспериментальная проверка модели манипулятора / датчика / окружающей среды для управления силой. В материалах Международной конференции IEEE по системам , человек и кибернетика , 4–7 ноября 1990 г. (стр. 784–790).

  • 118.

    van den Hoorn, W., Bruijn, S.M., Meijer, O.G., Hodges, P.W., & van Dieen, J.H. (2012). Механическая связь между вращением таза в поперечной плоскости и вращением грудной клетки во время ходьбы выше у людей с болями в пояснице. Журнал биомеханики, 45 , 342–347.

    Google ученый

  • 119.

    Фельдман А.Г. (1966). Функциональная настройка нервной системы при контроле движений или поддержании устойчивой позы. III. Механографический анализ выполнения человеком простейших двигательных задач. Биофизика, 11 , 766–775.

    Google ученый

  • 120.

    Франклин, Т. К., и Граната, К. П. (2007). Роль усиления и задержки рефлекса в стабильности позвоночника — динамическое моделирование. Журнал биомеханики, 40 , 1762–1767.

    Google ученый

  • 121.

    Аура, О., и Виитасало, Дж. Т. (1989). Биомеханические характеристики прыжков. Журнал прикладной биомеханики, 5 , 89–98.

    Google ученый

  • 122.

    Герритсен Г. М., Богерт А. Дж. И Нигг Б. (1995). Прямое моделирование динамики фазы удара при беге с пятки на носок. Журнал биомеханики, 28 , 661–668.

    Google ученый

  • 123.

    Гейер, Х., Сейфарт, А., и Бликхан, Р. (2001). Проприоцептивная обратная связь при беге.В R. Muller et al. (Eds.), Труды XVIII конгресса Международного общества биомехаников (стр. 208–209). Мунчештайн: Интеррепро АГ.

    Google ученый

  • 124.

    Радин Э. Л. (1974). Природа механических факторов, вызывающих дегенерацию суставов. In Hip, , материалы 2-го открытого научного собрания Hip Society 1974 г. (стр. 76–81). Сент-Луис, Миссури: C.V. Мосби.

  • 125.

    Бойер, К. А., и Нигг, Б. М. (2004). Мышечная активность в ноге регулируется в зависимости от характеристик силы удара. Журнал биомеханики, 37 , 1583–1588.

    Google ученый

  • 126.

    Бойер К. А. и Нигг Б. М. (2007). Изменения мышечной активности в ответ на различные силы удара влияют на механические свойства мягких тканей. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 129 , 594–602.

    Google ученый

  • 127.

    Дайре-Поульсен П., Симонсен Э. Б. и Фойгт М. (1991). Динамический контроль жесткости мышц и модуляции H-рефлекса во время прыжков и прыжков у человека. Журнал физиологии, 437 , 287–304.

    Google ученый

  • 128.

    Ли П. Дж., Роджерс Э. Л. и Граната К. П. (2006). Активная жесткость туловища увеличивается при совместном сокращении. Журнал электромиографии и кинезиологии, 16 , 51–57.

    Google ученый

  • 129.

    Гольхофер А., Стройник В., Рапп В. и Швайцер Л. (1992). Поведение мышечно-сухожильного комплекса трехглавой мышцы бедра в различных условиях прыжков. Европейский журнал прикладной физиологии, 64 , 283–291.

    Google ученый

  • 130.

    Нигг Б. М. и Лю В. (1999). Влияние жесткости и демпфирования мышц на моделируемые пики силы удара во время бега. Журнал биомеханики, 32 , 849–856.

    Google ученый

  • 131.

    Mizrahi, J., & Susak, Z. (1982). Анализ параметров, влияющих на ослабление силы удара при приземлении человека в условиях вертикального свободного падения. Инженерия в медицине, 11 , 141–147.

    Google ученый

  • 132.

    Finlay, J. B., & Repo, R.U. (1979). Энергопоглощающая способность суставного хряща при ударе. Медицинская и биологическая инженерия и вычислительная техника, 17 , 397–403.

    Google ученый

  • 133.

    Граната К. П., Роджерс Э. и Мурхаус К. (2005). Влияние статического сгибания-релаксации на параспинальное рефлекторное поведение. Клиническая биомеханика, 20 , 16–24.

    Google ученый

  • 134.

    Мурхаус, К. М., и Граната, К. П. (2007). Роль рефлекторной динамики в стабильности позвоночника: одной только внутренней жесткости мышц недостаточно для стабильности. Журнал биомеханики, 40 , 1058–1065.

    Google ученый

  • 135.

    Lacquaniti, F., & Maioli, C. (1989). Роль подготовки в настройке упреждающих и рефлекторных реакций во время ловли. Журнал неврологии, 9 , 134–148.

    Google ученый

  • 136.

    Изамберт, О., Миттон, Д., Торо, М., и Лаваст, Ф. (2003). Динамическая жесткость и демпфирование межпозвоночного диска человека с использованием осевого колебательного смещения в системе свободных масс. European Spine Journal, 12 , 562–566.

    Google ученый

  • 137.

    Wakeling, J. M., Von Tscharner, V., Nigg, B.M., & Stergiou, P. (2001). Мышечная активность в ноге регулируется в ответ на силы реакции земли. Журнал прикладной физиологии, 91 , 1307–1317.

    Google ученый

  • 138.

    Thys, H. (1978). Оценки Indirecte de l’energie elastique utilisee dans l’impulsion des sauts. Schweiz Z. Sportmed., 4 , 169–177.

    Google ученый

  • 139.

    Боско К. и Коми П. В. (1979). Механические характеристики и волокнистый состав мышц-разгибателей ног человека. Европейский журнал прикладной физиологии, 41 , 275–284.

    Google ученый

  • 140.

    Lin, C., & Rymer, W. Z. (1997). Нелинейный демпфирующие свойства и постуральная устойчивость нервно-мышечной системы. В Труды 19-й международной конференции IEEE / EMBS , Чикаго, Иллинойс, США, 1652–1655, 30 октября — 2 ноября 1997 г.

  • 141.

    Лухтанен, П., и Коми, П.В. (1978) . Сегментарный вклад в силы при вертикальном прыжке. Европейский журнал прикладной физиологии, 38 , 189–196.

    Google ученый

  • 142.

    Никфекр, Э., Керр, К., Аттфилд, С., и Плейфорд, Д. Э. (2002). Движения туловища при болезни Паркинсона при вставании из положения сидя. Расстройства движения, 17 , 274–282.

    Google ученый

  • 143.

    Зайдлер, Р. Д., Альбертс, Дж. Л., и Стельмах, Г. Э. (2001). Контроль многосуставных движений при болезни Паркинсона. Experimental Brain Research, 140 , 335–344.

    Google ученый

  • 144.

    Серриен Д. Дж., Стейверс М., Дебаэр Ф., Стельмах Г. Э. и Суиннен С. П. (2000). Бимануальная координация и параметризация конечностей у пациентов с болезнью Паркинсона. Neuropsychologia, 38 , 1714–1722.

    Google ученый

  • 145.

    Суиннен, С. П., Стейверс, М., ван ден Берг, Л., и Стельмах, Г. Э. (2000). Моторное обучение и болезнь Паркинсона: улучшение координации между конечностями и между конечностями в результате практики. Behavioral Brain Research, 111 , 45–59.

    Google ученый

  • 146.

    Милнер Т. Э. (2002). Вклад геометрии и жесткости суставов в механическую стабильность руки человека. Experimental Brain Research, 143 , 515–519.

    Google ученый

  • 147.

    Перро, Э. Дж., Кирш, Р. Ф., и Краго, П. Э. (2002). Произвольный контроль статической жесткости концов при выполнении задач регулирования силы. Журнал нейрофизиологии, 87 , 2808–2816.

    Google ученый

  • 148.

    MacKay, W. A., Crammond, D. J., Kwan, H. C., & Murphy, T. J. (1986). Измерения вязкоупругости предплечья человека. Журнал биомеханики, 19 , 231–238.

    Google ученый

  • 149.

    Bizzi, E., Accornero, N., Chapple, W., & Hogan, N. (1984). Контроль осанки и формирование траектории движения рук. Журнал неврологии, 4 , 2738–2744.

    Google ученый

  • 150.

    Бек Б. Р. (1998). Стрессовые травмы большеберцовой кости. Этиологический обзор для целей руководства. Sports Medicine (Окленд, Новая Зеландия), 26 , 265–279.

    Google ученый

  • 151.

    Джонсон, Г. Р., Доусон, Д., и Райт, В. (1976). Биомеханический подход к дизайну футбольных бутс. Журнал биомеханики, 9 , 581–585.

    Google ученый

  • 152.

    Миллс, К., Йидон, М. Р., и Пейн, М. Т. (2010). Изменение свойств материала коврика для приземления может снизить пиковые контактные силы, но увеличить нагрузку на переднюю часть стопы при гимнастических приземлениях. Sports Biomechanics, 9 , 153–164.

    Google ученый

  • 153.

    Ким В., Тан Дж., Велозо А., Влек В. и Волошин А. С. (2011). Собственная частота подушки поверхности стопы во время фазы бега в стойке. Журнал биомеханики, 44 , 774–779.

    Google ученый

  • 154.

    Ly, Q.H., Alaoui, A., Erlicher, S., & Baly, L. (2010). К инструменту дизайна обуви: Влияние свойств межподошвы обуви и жесткости грунта на силу удара во время бега. Журнал биомеханики, 43 , 310–317.

    Google ученый

  • 155.

    Мориц, Т., и Фарли, К. Т. (2006). Бункеры для людей компенсируют одновременные изменения поверхностного сжатия и демпфирования. Журнал биомеханики, 39 , 1030–1038.

    Google ученый

  • 156.

    Робинович, С. Н., Хейс, В. К., и МакМахон, Т. А. (1997). Распределение контактной силы при ударе по бедру. Анналы биомедицинской инженерии, 25 , 499–508.

    Google ученый

  • 157.

    Робинович, С. Н., и Чиу, Дж. (1998). Жесткость поверхности влияет на силу удара при падении на вытянутую руку. Журнал ортопедических исследований, 16 , 309–313.

    Google ученый

  • 158.

    Канг, Х. Г., и Липсиц, Л. А. (2010). Контроль скованности равновесия при спокойном стоянии и двойное задание у пожилых людей: исследование MOBILIZE в Бостоне. Журнал нейрофизиологии, 104 , 3510–3517.

    Google ученый

  • 159.

    Kuczyński, M., & Ostrowska, B. (2006). Понимание падений при остеопорозе: перспектива вязкоупругого моделирования. Походка, 23 , 51–58.

    Google ученый

  • 160.

    Gomi, H., & Osu, R. (1998). Вязкоупругость многосуставной руки человека в зависимости от задачи и ее пространственные характеристики для взаимодействия с окружающей средой. Журнал неврологии, 18 , 8965–8978.

    Google ученый

  • 161.

    Грассо Р., Заго М. и Лакванити Ф. (2000). Взаимодействие между позой и передвижением: двигательные паттерны у людей с изогнутой позой по сравнению с вертикальной позой. Журнал нейрофизиологии, 83 , 288–300.

    Google ученый

  • 162.

    Лакванити, Ф., Карроццо, М., и Боргезе, Н.А. (1993). Изменяющееся во времени механическое поведение многосуставной руки человека. Журнал нейрофизиологии, 69 , 1443–1464.

    Google ученый

  • 163.

    Рот, Н., Винер, А., и Мизрахи, Дж. (2014). Методы динамической характеристики основных мышц, активирующих суставы нижних конечностей в циклических движениях. Европейский журнал трансляционной миологии: базовая и прикладная миология, 24 , 163–171.

    Google ученый

  • 164.

    Ван Т., Дордевич, Г. С., и Шадмер, Р. (2001). Изучение динамики достижения движений приводит к модификации импеданса руки и ответов на возмущения с длительным латентным периодом. Биологическая кибернетика, 85 , 437–448.

    Google ученый

  • 165.

    Патла А. Э., Исхак М. Г. и Винтер Д. А. (2002). Упреждающий контроль центра масс и устойчивости суставов во время движений рук из положения стоя: взаимодействие между активным и пассивным контролем. Experimental Brain Research, 143 , 318–327.

    Google ученый

  • 166.

    Tsuji, T. (1997). Сопротивление руки человека при многосуставных движениях. В P. Morasso & V. Sanguineti (Eds.), Самоорганизация, вычислительные карты и контроль моторики (стр. 357–382). Амстердам: Elsevier Science B.V.

    Google ученый

  • 167.

    Сюй Ю. и Холлербах Дж. М. (1998). Определение механических свойств суставов человека по данным единичных испытаний. Транзакции IEEE по биомедицинской инженерии, 45 , 1051–1059.

    Google ученый

  • 168.

    Берр, Д. Б. (1997). Кость, физическая нагрузка и стресс-перелом. В J. O. Holloszy (Ed.), Физические упражнения и спортивные науки, обзор (стр. 171–194). Балтимор, Мэриленд: Уильямс и Уилкинс.

    Google ученый

  • 169.

    Йошикава Т., Мори С., Сантиестебан А. Дж., Сан Т. К., Хафстад Э., Чен Дж. И Берр Д. Б. (1994). Влияние мышечной усталости на растяжение костей. Журнал экспериментальной биологии, 188 , 217–233.

    Google ученый

  • 170.

    Ридер, М. Т., Дик, Б. Х., Аткинс, Дж. К., Пробис, А.Б. и Мартинес Дж. М. (1996). Стресс-переломы: современные концепции диагностики и лечения. Sports Medicine (Окленд, Новая Зеландия), 22 , 198–212.

    Google ученый

  • 171.

    Гиттоз, М. Дж., И Кервин, Д. Г. (2009). Интерактивное влияние пропорций массы и сцепных свойств на внешнюю нагрузку при моделировании ударных приземлений на переднюю часть стопы. Журнал прикладной биомеханики, 25 , 238–246.

    Google ученый

  • 172.

    Лю В. и Нигг Б. М. (2000). Механическая модель для определения влияния масс и распределения масс на силу удара во время бега. Журнал биомеханики, 33 , 219–224.

    Google ученый

  • 173.

    Пейн, М. Т. Г. и Чаллис, Дж. Х. (2002). Движение мягких тканей во время ударов: их потенциальный вклад в рассеяние энергии. Журнал биомеханики, 18 , 231–242.

    Google ученый

  • 174.

    Задпур А., Никоян А. А. и Арши А. Р. (2007). Параметрическое исследование силы удара во время бега на основе модели. Журнал биомеханики, 40 , 2012–2021 гг.

    Google ученый

  • 175.

    Задпур, А., & Никооян, А.А. (2010). Моделирование мышечной активности для изучения влияния обуви на ударные силы и вибрации человеческого тела во время бега. Журнал биомеханики, 43 , 186–193.

    Google ученый

  • 176.

    Лангзам Э., Немировский Ю., Исаков Э., Мизрахи Дж. (2006). Разделение между волевыми и индуцированными силами в электрически усиливаемых динамических мышечных сокращениях. Транзакции IEEE по нейронным системам и реабилитационной инженерии, 14 , 322–335.

    Google ученый

  • 177.

    Радин Э. Л. (1986). Роль мышц в защите спортсменов от травм. Acta Medica Scandinavica Supplementum, 711 , 143–147.

    Google ученый

  • 178.

    Лайт, Л. Х., Маклеллан, Г. Э., и Кленерман, Л. (1980). Скелетные переходные процессы на пятке поражают при обычной ходьбе в другой обуви. Журнал биомеханики, 13 , 477–480.

    Google ученый

  • 179.

    Ким В., Волошин А.С., Симкин А. и Милгром К. Э. (1990). Учиться работы стопы во время интенсивного марша. В Тезисы шестого международного симпозиума по спортивным травмам в Иерусалиме , 8–9 января (стр.40). Израиль: Еврейский университет Иерусалима.

  • 180.

    Андриакки Т. П., Андерссон Г. Б., Фермир Р. В., Стерн Д. и Галанте Дж. О. (1980). Изучение механики нижних конечностей при подъеме по лестнице. Журнал костной и суставной хирургии, 62A , 749–757.

    Google ученый

  • 181.

    Stauber, W. T. (1989). Эксцентрическое действие мышц: физиология, травмы и адаптация. Обзоры упражнений и спортивных наук, 17 , 157–185.

    Google ученый

  • 182.

    Зелиско, Дж. А., Нобл, Х. Б., & Портер, М. (1982). Сравнение профессиональных баскетбольных травм мужчин и женщин. Американский журнал спортивной медицины, 10 , 297–299.

    Google ученый

  • 183.

    Флинн, Дж. М., Холмс, Дж. Д. и Эндрюс, Д. М. (2004). Влияние локального утомления мышц ног на ускорение удара большеберцовой кости. Клиническая биомеханика, 19 , 726–732.

    Google ученый

  • 184.

    Вассерман, К., Уипп, Б. Дж., Койал, С. Н., и Бивер, В. Л. (1973). Анаэробный порог и дыхательный газообмен во время физических упражнений. Журнал прикладной физиологии, 35 , 236–243.

    Google ученый

  • 185.

    Whipp, B.J. (1987). Динамика легочного газообмена. Обращение, 76 (Дополнение VI), 18–28.

    Google ученый

  • 186.

    Мизрахи Дж., Вербицкий О. и Исаков Е. (2000). Ударные ускорения и затухание при спуске и ровном беге. Клиническая биомеханика, 15 , 15–20.

    Google ученый

  • 187.

    Мизрахи Дж., Волошин А., Русек Д., Вербицкий О. и Исаков Е. (1997). Влияние утомления на ЭМГ и амортизацию при беге. Базовая и прикладная миология, 7 , 111–118.

    Google ученый

  • 188.

    Вербицкий О., Мизрахи Дж., Волошин А., Трейгер Дж., Исаков Е.(1998). Поглощение ударов и усталости при беге человека. Журнал прикладной биомеханики, 14 , 300–311.

    Google ученый

  • 189.

    Волошин А., Мизрахи Дж., Вербицкий О., Исаков Е. (1998). Динамическая нагрузка на опорно-двигательный аппарат человека — эффект утомления. Клиническая биомеханика, 13 , 515–520.

    Google ученый

  • 190.

    Бейкер Дж., Франкель В. Х. и Бурштейн А. (1972). Усталостные переломы: биомеханические аспекты. Журнал костной и суставной хирургии, 54A , 1345–1346.

    Google ученый

  • 191.

    Нордин М. и Франкель В. (1989). Биомеханика кости. В M. Nordin & V. Frankel (Eds.), Основная биомеханика опорно-двигательного аппарата (стр. 3–29). Филадельфия: Леа и Фебигер.

    Google ученый

  • 192.

    Мизрахи Дж., Вербицкий О. и Исаков Е. (2000). Связанный с усталостью дисбаланс нагрузки на хвостовик при работе: возможный фактор поломки под напряжением. Анналы биомедицинской инженерии, 28 , 463–469.

    Google ученый

  • 193.

    Лафортюн, М. А., Хенниг, Э. М., и Лейк, М. Дж.(1996). Доминирующая роль интерфейса над углом колена для амортизации ударных нагрузок и регулирования начальной жесткости ног. Журнал биомеханики, 29 , 1523–1529.

    Google ученый

  • 194.

    МакМэхон Т.А., Валиант Г. и Фредерик Е.С. (1987). Граучо бежит. Журнал прикладной физиологии, 62 , 2326–2337.

    Google ученый

  • 195.

    Панджаби, М. М., Бранд, Р. А., младший, и Уайт, А. А., И. И. И. (1975). Трехмерные свойства гибкости и жесткости грудного отдела позвоночника человека. Журнал биомеханики, 9 , 185–192.

    Google ученый

  • 196.

    Куруц, М. (2006). In vivo возрастные и половые сползания поясничных двигательных сегментов и дисков человека при чистом центральном напряжении. Журнал биомеханики, 39 , 1180–1190.

    Google ученый

  • 197.

    Lebiedowska, M. K., & Fisk, J. R. (1999). Пассивная динамика коленного сустава у здоровых детей и детей со спастическим парезом. Клиническая биомеханика, 14 , 653–660.

    Google ученый

  • 198.

    Oka, H., & Yamamoto, T. (1987). Зависимость биомеханического импеданса от строения живого тела. Медицинская и биологическая инженерия и вычислительная техника, 25 , 631–637.

    Google ученый

  • 199.

    Хардт Д. Ф. (1978). Определение мышечных сил в ноге при нормальной походке человека: применение и оценка методов оптимизации. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 100 , 72–78.

    Google ученый

  • 200.

    Заяц, Ф. Э. (1988). Мышцы и сухожилия: свойства, модели, масштабирование и применение в биомеханике и моторном управлении. В Критические обзоры в биомедицинской инженерии . Бока-Ратон, Флорида: CRC Press.

  • 201.

    Захалак Г. И. (1990). Моделирование мышечной механики (и энергетики). В J. M. Winters & S. L. Y. Woo (Eds.), Множественные мышечные системы (стр. 1-23). Нью-Йорк: Спрингер.

    Google ученый

  • 202.

    Винтерс, Дж. (1990). Модели мышц на основе холма: взгляд на системную инженерию. В J. M. Winters & S. L. W. Woo (Eds.), Множественные мышечные системы (стр. 69–93). Нью-Йорк: Спрингер.

    Google ученый

  • 203.

    Клоуз Р. И. (1972). Динамические свойства скелетных мышц млекопитающих. физиологические обзоры, 52 , 129–197.

    Google ученый

  • 204.

    Гордон А. М., Хаксли А. Ф. и Джулиан Ф. Дж. (1966). Изменение изометрического напряжения в зависимости от длины саркомера в мышечных волокнах позвоночных. Журнал физиологии (Лондон), 184 , 170–192.

    Google ученый

  • 205.

    Ramzey, R. W., & Street, S. F. (1940). Изометрическая диаграмма длина – натяжение изолированных волокон скелетных мышц лягушки. Журнал клеточной и вычислительной физиологии, 15 , 11–34.

    Google ученый

  • 206.

    Волледж Р. К., Куртин Н. А. и Хомшер Э. (1985). Энергетические аспекты сокращения мышц. В монографии физиологического общества № 41. Лондон: Academic, Harcourt Brace Jovanovich.

  • 207.

    Хаксли А. Ф. и Симмонс Р. М. (1971). Предлагаемый механизм генерации силы в поперечно-полосатой мышце. Природа, 233 , 533–538.

    Google ученый

  • 208.

    Стивенсон Д. Г. и Уильямс Д. А. (1982). Влияние длины саркомера на соотношение сила – pCa в быстро- и медленно сокращающихся кожных мышечных волокнах крысы. Журнал физиологии (Кембридж), 333 , 637–653.

    Google ученый

  • 209.

    Бахлер А.С. (1967). Серийный эластический компонент скелетных мышц млекопитающих. Американский журнал физиологии, 213 , 1560–1564.

    Google ученый

  • 210.

    Уолдж, Р. К. (1961). Термоэластичный эффект изменения напряжения в активной мышце. Журнал физиологии, 155 , 187–208.

    Google ученый

  • 211.

    Каннаван, Д., Коулман, Д.Р., & Блазевич, А. Дж. (2012). Отсутствие влияния статического растяжения средней продолжительности на выработку силы подошвенного сгибателя и последовательную податливость. Клиническая биомеханика, 27 , 306–312.

    Google ученый

  • 212.

    Giat, Y., Mizrahi, J., Levine, W. S., & Chen, J. (1994). Моделирование дистального переноса сухожилия двуглавой мышцы плеча и плечевой мышцы. Журнал биомеханики, 27 , 1005–1014.

    Google ученый

  • 213.

    Lan, N., & Crago, P.E. (1994). Оптимальный контроль антагонистической жесткости мышц во время произвольных движений. Биологическая кибернетика, 71 , 123–135.

    MATH Google ученый

  • 214.

    Meimoun, Y., & Mizrahi, J. (2000). Биомеханическое моделирование ампутированного предплечье с протезом и без него. Труды Института инженеров-механиков, Часть H: Журнал инженерии в медицине, 214 , 287–299.

    Google ученый

  • 215.

    Винтерс, Дж. М., и Клевено, Д. Г. (1993). Влияние начального выравнивания верхних конечностей на вклад мышц в изометрические кривые силы. Журнал биомеханики, 26 , 143–153.

    Google ученый

  • 216.

    Гиат Ю., Мизрахи Дж. И Леви М. (1993). Мышечно-сухожильная модель профилей усталости парализованной четырехглавой мышцы при ФЭС. Транзакции IEEE по биомедицинской инженерии, 40 , 664–674.

    Google ученый

  • 217.

    Гиат Ю., Мизрахи Дж. И Леви М. (1996). Модель утомления и восстановления четырехглавой мышцы параплега при периодической стимуляции. Журнал биомеханической инженерии: Транзакции ASME, 118 , 357–366.

    Google ученый

  • 218.

    Левин О. и Мизрахи Дж. (1999). Прогноз силы на основе ЭМГ и метаболизма в парализованной четырехглавой мышце при прерванной симуляции. Транзакции IEEE по реабилитационной инженерии, 7 , 301–314.

    Google ученый

  • 219.

    Левин О., Мизрахи Дж. И Исаков Е. (2000). Чрескожная ФЭС парализованной четырехглавой мышцы: влияет ли на момент в коленном суставе непреднамеренная активация подколенных сухожилий? Журнал электромиографии и кинезиологии, 10 , 47–58.

    Google ученый

  • 220.

    Леви М., Мизрахи Дж. И Сусак З. (1990). Рекрутмент, сила и характеристики утомляемости четырехглавых мышц параплегиков, изометрически активируемых поверхностной функциональной стимуляцией. Журнал биомедицинской инженерии, 12 , 150–156.

    Google ученый

  • 221.

    Леви, М., Кушнир, Т., Мизрахи, Дж., & Ltzchak, Y. (1993). In vivo ЯМР 31P-исследования мышц парализованных нижних конечностей, активируемых функциональной электрической стимуляцией. Магнитный резонанс в медицине, 29 , 53–58.

    Google ученый

  • пошаговое руководство для работодателей

    1. Блог
    2. Кадровая стратегия и культура
    3. Избыточность: что нужно знать работодателям

    Процесс увольнения может быть стрессовым, а выполнение этого без соблюдения закона может привести к дорогостоящим штрафам.Тщательные консультации со всеми, кто подвергается риску, и постоянный поиск альтернативных вариантов избыточности — важные шаги на пути к правильному решению.

    Избыточность

    также поднимает несколько сложных вопросов, в том числе можно ли уволить кого-то в декретном отпуске и когда можно снова принять на работу после увольнения.

    Наше пошаговое руководство проведет вас через процесс и ответит на сложные вопросы, с которыми часто сталкиваются работодатели при сокращении штатов.

    Мы проведем вас через следующие шаги:

    Когда может потребоваться резервирование?

    Ситуация избыточности может возникнуть при закрытии предприятия или рабочего места (возможно, из-за переезда на новый объект) или при сокращении количества сотрудников, необходимых для выполнения определенной роли.

    По нашему опыту, сокращение штатов на малых предприятиях обычно происходит по двум причинам:

    1. Экономия затрат

    Колебания на рынке, а также проблемы с финансами и денежными потоками могут побудить работодателей искать способы сократить свои накладные расходы, а сотрудники обычно являются одной из самых больших затрат для бизнеса.

    2. Реструктуризация

    При росте (особенно быстром росте) обычно наступает момент времени, когда органическая структура компании больше не соответствует цели. Вы можете обнаружить, что теперь у вас неправильный набор навыков на важных должностях и что вы можете более эффективно использовать роли и обязанности. Это может привести к реструктуризации, когда сотрудники перемещаются, но не происходит сокращения штата (перераспределение, а не избыточность), или вам может потребоваться существенное изменение ролей (обычно ситуация избыточности).

    Объяснение процесса резервирования

    Перед тем, как начать процесс резервирования, необходимо полностью убедиться в отсутствии альтернативы.

    Вам необходимо убедиться, что нет другого способа решить проблему, которая может привести к избыточности.

    Некоторые соображения при проверке жизнеспособных альтернатив включают:

    • Проведение анализа затрат
    • Рассмотрение льгот, бонусов и т. Д., Которые можно сократить
    • С учетом сокращенного рабочего времени или заработной платы

    Ваше исследование на этом этапе также даст вам хорошую основу для обсуждения с вашими сотрудниками во время консультации.Если вы найдете альтернативу внесению изменений в условия использования сотрудника, например сокращенные часы работы, оплата или бонусы, вам все равно нужно будет проконсультироваться с ними по этому поводу.

    Если вы не найдете альтернативы и сокращение вашей рабочей силы кажется вашим единственным решением, вам нужно будет выполнить следующие шаги, проявляя справедливость во всем.

    Вернуться к началу

    Шаг 1. Объясните свои причины

    Первое, что нужно сделать, — это четко определить причину (ы), почему вам необходимо сделать одну или несколько ролей избыточными, чтобы вы могли эффективно обмениваться информацией со своими сотрудниками.

    Ключевым моментом здесь является то, что вы смотрите на роли, которые нужно сократить, а не на тех, кто в результате будет уволен. Если сотрудник должен быть уволен из-за того, что его роль избыточна, он увольняется по причине избыточности.

    Шаг 2 — Определите, какие роли будут подвергнуты риску избыточности

    Если несколько человек выполняют одну и ту же или аналогичную работу в сфере вашего бизнеса, в которой, по вашему мнению, необходимо внести изменения, вам необходимо включить всех этих сотрудников в «пул» людей, которым грозит увольнение.

    Если в отдельном посте есть только один человек, то это проще, но это должно быть действительно отдельное сообщение. Если есть другие люди, которые выполняют аналогичную работу на аналогичном уровне, вам следует подумать о добавлении их в свой возможный «пул» людей.

    Шаг 3. Сообщите людям, что их сообщение подвержено риску дублирования

    Теперь, когда вы выбрали группу людей, которые могут быть затронуты, вам нужно начать с ними консультироваться по поводу исключения роли или существенных изменений роли или ролей.Обычно это делается на собрании группы и является ключевой частью процесса резервирования. Это дает сотруднику возможность комментировать предложенные изменения и влиять на них до того, как они вступят в силу.

    На этом этапе важно, чтобы вы ясно дали понять, что изменения — это всего лишь предложения для обсуждения, а не предрешенные выводы.

    По закону вы обязаны начать консультацию как можно раньше, поэтому мы советуем собрать группу людей в неформальной обстановке и сообщить им о ваших проблемах и предложениях.На этой встрече вы должны сообщить им, что это начало консультации по резервированию.

    Шаг 4 — Составьте критерии выбора

    Определите критерии, по которым вы будете «оценивать» сотрудников, чтобы определить, кто будет уволен по причине сокращения штатов. Важно, чтобы критерии отбора были хорошо продуманы и просты для понимания, чтобы отдельные оценки соответствовали контексту.

    Мы рекомендуем вам принести черновую версию критериев, которые вы собираетесь использовать, на консультационную встречу группы, чтобы вы могли попросить персонал высказать свои комментарии по критериям.

    Вернуться к началу

    Шаг 5 — Первая индивидуальная консультационная встреча

    После группового собрания вам нужно будет провести индивидуальные встречи со всеми в выбранном вами «пуле», чтобы узнать их первоначальную реакцию, попросить прокомментировать критерии отбора, найти добровольцев, которых можно оставить на условиях сокращения, и предоставить им иллюстрацию. их прав на резервирование.

    Они имеют право на сопровождение на встрече и имеют право оспаривать ваши планы и предлагать альтернативные варианты.Вы должны тщательно обдумать их, поэтому делайте хорошие записи, чтобы помочь вам ответить на каждое предложение в вашем итоговом письме после встречи.

    В вашем итоговом письме должны быть даны ответы на все вопросы, поднятые сотрудником во время консультации, и приглашение на следующую консультационную встречу.

    Шаг 6 — Оценка критериев отбора (если применимо)

    После первого раунда консультационных встреч вы получите отзывы от персонала как о предлагаемой ситуации с увольнением, так и о критериях отбора.После внесения любых поправок, которые вы считаете необходимыми, вам необходимо оценить каждого сотрудника в пуле по критериям отбора.

    Шаг 7 — Вторая консультационная встреча

    На этой второй встрече вы должны рассказать, как человек набрал очки, и предложить ему возможность высказать свое мнение. Сотрудники часто хотят знать, как оценивали другие, но обычно вам не нужно сообщать им о других.

    Вам также следует спросить, есть ли у них какие-либо альтернативные предложения, которые еще не были рассмотрены.

    Продолжайте встречу в письменном виде, отвечая на любые новые предложения или комментарии по поводу своих оценок. Это письмо также пригласит их на заключительную консультационную встречу, результатом которой может быть увольнение.

    Если у вас нет пула или критериев отбора, вы можете сразу перейти к заключительной консультационной встрече, но мы обычно рекомендуем две встречи.

    Шаг 8 — Рассмотрение альтернатив

    На всех этапах процесса резервирования вам необходимо постоянно рассматривать альтернативы и оценивать, могут ли существующие вакансии быть подходящей альтернативой.

    Чтобы считаться «подходящим», роль должна быть аналогичной в отношении выполняемых задач, требуемых навыков и условий. Если сотрудник отказывается от должности, которая считается «подходящей альтернативой», он не будет иметь права на увольнение (вы, конечно, можете разрешить кому-то уволиться на условиях увольнения в любом случае).

    Если роль не «подходящая» с юридической точки зрения, например более низкую роль, вам все равно нужно предложить эту роль человеку, которого сокращают.Однако, если они не согласятся на это, они все равно будут иметь право на свою компенсацию за увольнение.

    Шаг 9 — Заключительная консультация / собрание по увольнению

    На этом собрании вы можете принять решение о выдаче сотруднику извещения о сокращении.

    Вы уже все подробно обсудили на предыдущих встречах, так что просто резюмируйте обсуждение и обоснование. Прежде чем принять окончательное решение, спросите сотрудника, не хочет ли он добавить что-нибудь еще. Послушайте, а затем сделайте небольшой перерыв, чтобы принять решение, ответить на их вопросы и, при необходимости, опубликовать уведомление об избыточности.

    Завершите эту встречу в письменной форме, подтвердив, что их должность была выбрана для увольнения, они будут уволены и подробно изложим свои меры по увольнению и условия увольнения. В этом письме также должно быть указано их право обжаловать это решение.

    Если вы отправляете уведомление о сокращении штата, сотрудник имеет право на уведомление по контракту или по закону, в зависимости от того, что больше.

    Если от сотрудника требуется отработать свое уведомление, вы должны продолжать искать альтернативы увольнению.Это требование закона, которое демонстрирует, что вы сделали все возможное, чтобы избежать сокращения штата. Вы должны уведомлять сотрудника о любых подходящих вакансиях, которые появляются, даже после того, как вы отправили уведомление.

    Шаг 10 — Право на апелляцию

    Чтобы процесс считался справедливым, сотрудник должен иметь возможность оспорить решение, которое может повлиять на его будущую работу.

    Всегда лучше попросить кого-нибудь выслушать апелляцию, и в начале процесса стоит подумать о том, кто это может сделать.Например. Вы можете попросить менеджера выполнить процедуру увольнения и предоставить старшему руководителю / вам самому подавать апелляцию, если это необходимо.

    Однако это не всегда возможно на малых предприятиях, и вы можете обнаружить, что вам нужно выполнить процедуру и выслушать апелляцию. В таком случае вы должны быть максимально объективными.

    Вернуться к началу

    Зачем нужна процедура резервирования?

    Выполнение процедуры резервирования, изложенной выше, является юридическим требованием для всех предприятий при рассмотрении вопроса о сокращении штата.

    не только убеждает сотрудников в том, что вы предпринимаете все необходимые шаги и делаете это по правильным причинам, но также снижает риск успешного судебного иска.

    Подходя к ситуации с точки зрения того, что вы ищете помощи своих сотрудников в трудное для вашего бизнеса время, вы можете обнаружить, что они выступают с предложениями, которые избавят вас от необходимости делать какие-либо увольнения.

    Сколько времени нужно на создание резервирования?

    В простых случаях вы можете обнаружить, что завершить этот процесс можно примерно за 2 недели.Более сложные случаи, когда у вас большой штат сотрудников, могут занять 3-4 недели или, возможно, больше.

    Всегда привлекайте сотрудников. И помните, даже после того, как вы отправили им письмо об увольнении, и они вручили свое уведомление, вы обязаны продолжать искать альтернативы.

    Добровольное резервирование

    Во время процесса консультации вы должны предложить всем, кто находится в группе риска, возможность добровольно записаться в резерв. Выступая волонтером, они будут предлагать расторгнуть свой трудовой договор, но по-прежнему будут классифицироваться как уволенные по сокращению штатов, поэтому к ним следует относиться как к таковым — с правом на выплату пособия по увольнению (если имеет право) и сроком уведомления.

    Вернуться к началу

    Выплата за резерв

    Существуют различные уровни выплаты при увольнении в зависимости от возраста и стажа работы.

    Оценки:

    Заработная плата 0,5 недели за каждый полный год работы менее 22
    Заработная плата за 1 неделю за каждый год работы от 22 до 41
    Заработная плата за 1,5 недели за каждый полный год работы в возрасте от 41 года и старше

    Управление массовым сокращением штата

    Если ваша компания предлагает уволить 20 или более сотрудников в течение 90 дней или меньше, необходимо соблюдать некоторые дополнительные процедурные требования.

    Во-первых, важно, чтобы вы уведомили государственного секретаря (по вопросам бизнеса, инноваций и навыков), используя форму HR1. Уведомление должно быть направлено не менее чем за 30 дней до первого увольнения для 20–99 предложенных увольнений и как минимум за 45 дней до первого увольнения для 100 или более предложенных увольнений. Невыполнение этого требования является уголовным преступлением.

    Вам также необходимо провести коллективные консультации со всеми сотрудниками, которых затрагивают предложения. Сюда могут входить те, чьи роли не будут дублироваться, но на кого это может повлиять каким-то образом.

    Коллективные консультации должны проводиться с соответствующими представителями сотрудников, которые могут включать представителей признанного профсоюза или выборных представителей.

    Если вы находитесь в ситуации, когда вы увольняете большое количество сотрудников, возможно, ваша компания вообще не может обеспечить оплату увольнения. В этом случае вам также нужно будет сообщить об этом в Службу по делам о несостоятельности, которая поможет оплачивать сокращение штатов для пострадавших сотрудников.

    Что, если в «пуле» есть сотрудник, который в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению, отцовству или в общем отпуске по уходу за ребенком?

    Вы по-прежнему можете рассматривать этих людей для увольнения, но они могут иметь некоторые преимущественные права по сравнению с другими сотрудниками.

    Вам нужно будет связаться с ними и сообщить им о своих проблемах и предложениях, а также пригласить их на встречу, прежде чем будут приняты какие-либо решения.

    Вы по-прежнему можете следовать нашему пошаговому руководству, приведенному выше, но в рамках шага 8 вам может потребоваться по закону первый отказ на любой подходящей альтернативной вакансии, соответствующей их навыкам.

    Как долго мне нужно ждать, пока я снова смогу нанять сотрудников после увольнения?

    Обычно это около 3-6 месяцев, но в значительной степени зависит от индивидуальных обстоятельств.

    Если вы надеетесь повторно нанять сотрудника в течение 3 месяцев после увольнения сотрудника, мы рекомендуем вам написать этому человеку, чтобы уведомить его об изменении обстоятельств и спросить, не желает ли он, чтобы его рассматривали на эту должность.

    У сотрудников есть 3 месяца, чтобы подать заявление о несправедливом увольнении, поэтому, если они увидят, что вы рекламируете их работу вскоре после того, как вы уволили их, они могли бы подать иск против вас.

    Получить службу поддержки

    Если у вас есть какие-либо проблемы или вопросы по поводу процесса резервирования, наши консультанты по персоналу могут помочь.

    Свяжитесь с нами по адресу [email protected] или позвоните нам по телефону 0333 014 3888, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашему бизнесу с помощью дружелюбной и квалифицированной кадровой поддержки.

    Получите наше руководство по резервированию

    Держите эти важные шаги под рукой — получите копию нашего руководства по процессу дублирования.

    ПОДРОБНЕЕ:

    Содержание этого блога предназначено только для общей информации.Пожалуйста, не полагайтесь на это как на юридический или другой профессиональный совет, поскольку это не то, что мы намеревались сделать. Вы можете найти более подробную информацию об этом в наших Условиях использования веб-сайта. Если вам нужна профессиональная консультация, свяжитесь с нами.

    Вы также можете прочитать эти статьи

    Ротация вакансий

    — Sunflower-CISSP.com

    Сведения об уровне зрелости: Уровни зрелости состоят из заранее определенного набора областей процесса.Уровни зрелости измеряются достижением конкретных и общих целей, которые применяются к каждому заранее определенному набору областей процессов. В следующих разделах подробно описаны характеристики каждого уровня зрелости. Уровень зрелости 1 — Начальный На уровне зрелости 1 процессы обычно носят случайный и хаотичный характер. Организация обычно не обеспечивает стабильной среды. Успех в этих организациях зависит от компетентности и героизма людей в организации, а не от использования проверенных процессов.Организации уровня зрелости 1 часто производят продукты и услуги, которые работают; однако они часто превышают бюджет и график своих проектов. Организации уровня зрелости 1 характеризуются тенденцией чрезмерно брать на себя обязательства, отказываться от процессов во время кризиса и не могут повторить свои прошлые успехи. На уровне 2 организация достигла всех конкретных и общих целей областей процессов уровня зрелости 2. Другими словами, проекты организации обеспечивают управление требованиями, а также планирование, выполнение, измерение и управление процессами.Дисциплина процесса, отраженная уровнем зрелости 2, помогает гарантировать сохранение существующих практик во время стресса. Когда эти практики внедрены, проекты выполняются и управляются в соответствии с их задокументированными планами. На уровне зрелости 2 управляются требования, процессы, рабочие продукты и услуги. Статус рабочих продуктов и предоставление услуг видны руководству в определенные моменты. Между соответствующими заинтересованными сторонами устанавливаются обязательства, которые при необходимости пересматриваются.Рабочие продукты анализируются с заинтересованными сторонами и контролируются. Рабочие продукты и услуги удовлетворяют их установленным требованиям, стандартам и целям. Уровень зрелости 3 — определен На уровне зрелости 3 организация достигла всех конкретных и общих целей областей процесса, назначенных для уровни зрелости 2 и 3. На уровне зрелости 3 процессы хорошо описаны и поняты и описаны в стандартах, процедурах, инструментах и ​​методах. Важное различие между уровнем зрелости 2 и уровнем зрелости 3 — это область применения стандартов и описания процессов. , и процедуры.На уровне зрелости 2 стандарты, описания процессов и процедуры могут сильно отличаться в каждом конкретном случае процесса (например, в конкретном проекте). На уровне зрелости 3 стандарты, описания процессов и процедуры для проекта адаптируются к набору стандартных процессов организации в соответствии с конкретным проектом или организационной единицей. Набор стандартных процессов организации включает процессы, рассматриваемые на уровне зрелости 2 и уровне зрелости 3. В результате процессы, которые выполняются в организации, согласованы, за исключением различий, допускаемых руководящими указаниями по адаптации.Еще одно важное отличие состоит в том, что на уровне зрелости 3 процессы обычно описываются более подробно и строго, чем на уровне зрелости 2. На уровне зрелости 3 процессами управляют более активно, используя понимание взаимосвязей между действиями процесса и подробные измерения Уровень зрелости 4 — количественно управляемый На уровне зрелости 4 организация достигла всех конкретных целей областей процесса, отнесенных к уровням зрелости 2, 3 и 4, и общих целей, назначенных зрелости. уровни 2 и 3.На уровне зрелости 4 выбираются подпроцессы, которые вносят значительный вклад в общую производительность процесса. Эти выбранные подпроцессы контролируются с использованием статистических и других количественных методов. Количественные цели по качеству и производительности процесса устанавливаются и используются в качестве критериев при управлении процессами. Количественные цели основаны на потребностях клиента, конечных пользователей, организации и исполнителей процессов. Качество и производительность процессов понимаются в статистических терминах и управляются на протяжении всего жизненного цикла процессов.Для этих процессов собираются и статистически анализируются подробные показатели эффективности процесса. Выявляются особые причины отклонений процесса и, при необходимости, устраняются источники особых причин, чтобы предотвратить их появление в будущем. Показатели качества и эффективности процесса включаются в репозиторий измерений организации для поддержки принятия основанных на фактах решений в будущем. Важное различие между уровнем зрелости 3 и уровнем зрелости 4 заключается в предсказуемости производительности процесса.На уровне зрелости 4 эффективность процессов контролируется с помощью статистических и других количественных методов и является количественно предсказуемой. На уровне зрелости 3 процессы предсказуемы только качественно. Уровень зрелости 5 — Оптимизация На уровне зрелости 5 организация достигла всех конкретных целей областей процессов, отнесенных к уровням зрелости 2, 3, 4 и 5, и общих целей, назначенных для них. уровни зрелости 2 и 3. Процессы постоянно улучшаются на основе количественного понимания общих причин вариаций, присущих процессам.Уровень зрелости 5 направлен на постоянное повышение производительности процессов за счет как постепенных, так и инновационных технологических усовершенствований. Количественные цели улучшения процессов для организации устанавливаются, постоянно пересматриваются для отражения меняющихся бизнес-целей и используются в качестве критериев при управлении улучшением процессов. Улучшения измеряются и оцениваются в сравнении с количественными целями улучшения процессов. И определенные процессы, и набор стандартных процессов организации являются целями измеримых улучшений.Оптимизация гибких и инновационных процессов зависит от участия наделенных полномочиями сотрудников, соответствующих бизнес-ценностям и целям организации. Способность организации быстро реагировать на изменения и возможности повышается за счет поиска способов ускорения обучения и обмена знаниями. Улучшение процессов является неотъемлемой частью роли каждого, что приводит к циклу непрерывного совершенствования. Важное различие между уровнем зрелости 4 и уровнем зрелости 5 заключается в том, какие изменения процесса рассматриваются.На уровне зрелости 4 процессы направлены на устранение особых причин отклонений процесса и обеспечение статистической предсказуемости результатов. Хотя процессы могут давать предсказуемые результаты, результаты могут быть недостаточными для достижения поставленных целей. На уровне зрелости 5 процессы связаны с устранением общих причин вариаций процесса и изменением процесса (то есть смещением среднего значения производительности процесса) для повышения производительности процесса (при сохранении статистической предсказуемости) для достижения установленных количественных целей улучшения процесса. .
    [просмотреть]

    дополнительных часто задаваемых вопросов для работодателей из Великобритании

    Нажмите здесь, чтобы узнать, как мы можем вместе с вами пережить вспышку коронавируса.

    Несмотря на поддержку, оказываемую Программой сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом («CJRS»), пандемия Covid-19 («коронавирус») продолжает создавать значительную нагрузку для многих предприятий. Многие работодатели считают, что в какой-то момент им неизбежно придется сократить штат. Продление схемы до октября 2020 года, введение гибкого отпуска с июля 2020 года и обязательных взносов работодателей с августа 2020 года еще больше усложняют картину.

    Некоторые работодатели задаются вопросом, могут ли они или должны сокращать сейчас, и могут ли они начать процессы сокращения в отношении сотрудников, которые были уволены. Некоторые трудности возникают из-за того, что CJRS был введен посредством Управления казначейства и различных вариантов правительственных указаний. Эти документы не так подробны, как законодательство, и не все полностью соответствуют друг другу или более ранним версиям руководства.

    Чтобы помочь вам в принятии этих трудных решений, мы изложили некоторые из вопросов, которые нам задают наиболее часто, с нашими мыслями относительно ответов.

    Часто задаваемые вопросы

    • Как будет развиваться CJRS в следующие несколько месяцев?
    • Когда CJRS закрывается для новых приложений?
    • О каких еще крайних сроках мне следует знать?
    • Как будет работать отпуск на условиях неполного рабочего дня?
    • Будет ли по-прежнему возможно ротация сотрудников через отпуск?
    • Какие взносы работодателя потребуются и как они будут рассчитываться?
    • Как мне подать претензию после 1 июля?
    • Как мы решаем, кому оставить работу полный рабочий день, неполный рабочий день и отпуск на полный рабочий день?
    • Как повлияет гибкий отпуск на спонсируемых трудящихся-мигрантов?
    • Если я решил, что мне не понадобятся определенные роли, или что я не смогу позволить себе их, когда мы вернемся к нормальному состоянию, или не могу позволить себе внести вклад в оплату увольняемых сотрудников по мере изменения правил, могу ли я сделать увольнение сейчас?
    • Могу ли я включить уволенных сотрудников в резервные пулы?
    • Как вы проводите консультации (индивидуальные или коллективные), чтобы они были справедливыми и законными, если вы не можете встретиться лицом к лицу?
    • Является ли профсоюз или избранный представитель работников «работающим», если они выполняют свои обязанности во время отпуска?
    • Можно ли заметить запуск одновременно с периодом отпуска?
    • Можно ли запросить уведомление и выплату пособия по сокращению штата в CJRS?
    • Какие еще есть альтернативы избыточности и влияет ли увольнение на какие-либо из них?

    Ответы отражают первоначальное объявление о поправках к CJRS 29 мая 2020 года и дальнейшее руководство («Дальнейшее руководство»), опубликованное 12 июня 2020 года в виде обновлений на следующих страницах правительственного руководства по коронавирусу для работодателей:

    Заявление о выплате заработной платы по схеме сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом
    Проверьте, можете ли вы требовать выплаты заработной платы своих сотрудников по схеме сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом
    Проверьте, каких сотрудников вы можете отправить в отпуск для использования схемы сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом

    Как будет развиваться CJRS в следующие несколько месяцев?

    Изменения произойдут по трем основным направлениям:

    • CJRS закроется для новых участников 30 июня 2020 года и полностью закроется 31 октября 2020 года.На практике никто, кто не был уволен до 10 июня 2020 года, не будет иметь права на увольнение в будущем;
    • С 1 июля 2020 года будет введена большая гибкость, включающая более короткие периоды отпуска и возможность работать неполный рабочий день наряду с выплатой отпуска;
    • Вы должны будете делать дифференцированные финансовые взносы с 1 августа 2020 года.

    Когда CJRS закроет новые приложения?

    Схема CJRS закроется для новых участников 30 июня 2020 года.Однако, чтобы гарантировать, что к этой дате завершится как минимум трехнедельный период отпуска, на практике теперь вы не сможете увольнять кого-либо, кто не был уволен впервые до среды, 10 июня 2020 года, хотя будут сделаны исключения для сотрудники, возвращающиеся из установленного законом отпуска по отцовству после этой даты. Более подробную информацию можно найти здесь.

    Правительственный информационный бюллетень, сопровождающий объявление от 29 мая 2020 года, по всей видимости, подтверждает, что этот крайний срок применяется только к тем, кто никогда ранее не отпускался в отпуск, и если это правильно, это не помешает вам менять сотрудников в отпуск и выходить из него после этой даты. , при условии, что они впервые были уволены не позднее 10 июня 2020 года.

    Кроме того, в Дополнительных рекомендациях четко указано, что « с 1 июля сотрудник имеет право претендовать на участие в программе, если вы ранее подали претензию в отношении него в связи с периодом отпуска продолжительностью не менее 3 недель подряд, имеющим место в любое время. с 1 марта 2020 года по 30 июня ‘. Это также предполагает, что любое лицо может быть уволено более одного раза после 1 июля 2020 года при условии, что оно было уволено до 30 июня 2020 года, и поэтому работодатели должны иметь возможность «ротации» сотрудников в CJRS и из нее.

    Схема будет полностью закрыта 31 октября 2020 года.

    О каких еще крайних сроках мне следует знать?

    Также следует отметить, что впервые вы сможете подавать претензии за дни в июле 2020 года с 1 июля 2020 года — вы не можете подавать претензии за периоды в июле 2020 года до этого момента.

    31 июля 2020 года — последний день, когда вы сможете подавать претензии за периоды, заканчивающиеся 30 июня 2020 года или ранее.

    Как будет работать отпуск на условиях неполного рабочего дня?

    С 1 июля 2020 года вы сможете вернуть уволенных сотрудников на работу на неполный рабочий день.Это на месяц раньше, чем предлагалось в предыдущих объявлениях. Вам решать, в какие часы и какие смены ваши сотрудники будут работать по возвращении, и вы будете нести ответственность за выплату их заработной платы и применимых налогов и сетевых карт, пока они будут работать в соответствии с положениями их контрактов. Минимальный период отпуска, на который вы сможете подать заявку, будет сокращен до семи календарных дней.

    Вы сможете запросить пособие на отпуск за часы, которые не работают ваши сотрудники, рассчитанные на основе их обычных часов, отработанных в период подачи заявления.Необходимо указать как отработанное, так и обычное время.

    Дальнейшее руководство предусматривает, что если вы подаете заявку на сотрудников, которым предоставляется гибкий отпуск, вам необходимо согласовать с сотрудником договоренность об отпуске (или заключить коллективный договор с профсоюзом) и сохранить письменное соглашение, подтверждающее договор об отпуске. . Мы интерпретируем это как то, что вам потребуется письменное соглашение с сотрудником с гибким отпуском (что было бы хорошей практикой, независимо от того, является ли это строгим требованием схемы).

    Для претензионного периода вам также потребуется:

    • количество обычных часов, в течение которых ваш сотрудник будет работать в период подачи заявления;
    • количество часов, которое ваш сотрудник отработал или будет проработать в период подачи заявления; и
    • — запись количества часов, в течение которых ваш сотрудник получил отпуск в период подачи заявления.

    Существуют более конкретные требования к работодателям, увольняющим 100 и более сотрудников.

    Вам необходимо будет вести учет в течение шести лет:

    • востребованная сумма и срок выплаты по каждому работнику;
    • ссылочный номер претензии;
    • ваши расчеты на случай, если HMRC потребуется дополнительная информация о вашей претензии;
    • для сотрудников, которых вы гибко отпускали, обычное рабочее время, включая все необходимые расчеты; и
    • для сотрудников, которых вы гибко отпускаете, фактически отработанное время.

    Будет ли по-прежнему возможна ротация сотрудников через отпуск?

    Похоже, что это так из правительственного информационного бюллетеня, хотя этот вопрос явно не рассматривается. На наш взгляд, было бы неожиданным, если бы правительство запретило ротацию сотрудников в отпуск и обратно без четкого заявления о своем намерении сделать это. Также было бы трудно примириться с тем, что он сократил период отпуска как минимум до одной недели, а не до трех, и его целью обеспечить максимальную гибкость.

    См. Также ответ на «» Когда CJRS закроет новые приложения? ’выше.

    Какие взносы работодателя потребуются и как они будут рассчитываться?

    В июне и июле 2020 года вам не нужно будет ничего платить.

    С 1 августа правительство продолжит выплачивать 80% заработной платы, но не более 2500 фунтов стерлингов. Однако, как работодатель, вы теперь будете платить NIC работодателя и пенсионные взносы — для среднего требования это составляет 5% от валовых затрат на трудоустройство, которые вы понесли бы, если бы сотрудник не был уволен.При желании вы можете пополнить счет и дальше.

    С 1 сентября по-прежнему будет действовать ограничение в размере 2500 фунтов стерлингов. Правительство будет выплачивать 70% заработной платы до этой максимальной суммы (максимум 2175,50 фунтов стерлингов), и вы должны будете платить сетевые карты работодателя и пенсионные взносы, а также 10% заработной платы (максимум до 312,50 фунтов стерлингов, если вы не решите платить более). Для среднего требования это составляет 14% от валовых затрат на оплату труда, которые вы понесли бы, если бы сотрудник не был уволен.

    С 1 октября по-прежнему будет действовать ограничение в размере 2500 фунтов стерлингов.Правительство будет выплачивать 60% заработной платы до этой максимальной суммы (максимум 1875 фунтов стерлингов), и вы должны будете платить сетевые карты работодателя и пенсионные взносы и 20% заработной платы (максимум до 625 фунтов стерлингов, если вы не решите платить более). Для среднего требования это составляет 23% валовых затрат на трудоустройство, которые вы, как работодатель, понесли бы, если бы сотрудник не был уволен.

    Как мне подать заявку после 1 июля?

    Подробные инструкции по подаче претензии до и после 1 июля 2020 года приведены здесь.Есть некоторая сложность с определением самого срока иска.

    Подробное руководство по расчету суммы, которую вы можете потребовать, находится здесь. Калькулятор доступен, но его нельзя использовать в определенных случаях (например, для тех, кто: вернулся из установленного законом отпуска по семейным обстоятельствам или перешел в рамках TUPE), и в этом случае потребуется ручной расчет с использованием изложенного руководства.

    Если сотруднику был предоставлен гибкий отпуск, калькулятор не может использоваться, пока не будет известна его обычная продолжительность рабочего времени.

    Как мы решаем, кому оставить работу полный рабочий день, неполный рабочий день и полный отпуск?

    Если произошел спад в работе, а это означает, что некоторые сотрудники недостаточно загружены, любое решение о том, как развернуть персонал с учетом диапазона доступных вариантов, может быть непростым. Решение должно отражать объективные потребности бизнеса в соответствующее время, принимая во внимание ваши обязательства действовать справедливо и разумно и в соответствии с подразумеваемым сроком доверия и уверенности, а также не допускать дискриминации сотрудников, обладающих защищенными характеристиками, такими как беременность. или инвалидность.

    Справедливые и недискриминационные действия могут повлечь за собой консультации с сотрудниками и необходимость учитывать их индивидуальные обстоятельства. Вы не должны, например, предполагать, что там, где уровень работы сокращается, вы можете просто увольнять сотрудников, которые должны вернуться из отпуска по беременности и родам, а не тех, кто не находится в отпуске. Точно так же следует проконсультироваться с сотрудниками, возвращающимися после периодов отсутствия по болезни, и вы не должны предполагать, что они могут быть отправлены в отпуск, если есть работа, которая может быть им поручена.

    Хотя коронавирус создал чрезвычайные проблемы для работодателей, законодательные нормы, применимые к трудовым отношениям, были оставлены более или менее без изменений (за исключением правил о переносе неиспользованного отпуска). Любое решение, которое влияет на оплату труда, статус работы или содержание работы сотрудника, должно приниматься в соответствии с существующими законодательными правилами, а также явными и подразумеваемыми условиями трудового договора (включая подразумеваемые условия доверия и уверенности).

    Как повлияет гибкий отпуск на спонсируемых трудящихся-мигрантов?

    Изменения в CJRS от 1 июля 2020 года, позволяющие уволенным сотрудникам работать неполный рабочий день, не будут ограничиваться британским и европейским персоналом. Британским предприятиям, имеющим спонсорскую лицензию на трудоустройство рабочих-мигрантов, также будет разрешено увольнять спонсируемых мигрантов на неполный рабочий день.

    Однако есть особые соображения для работодателей спонсируемых трудящихся-мигрантов. Для получения дополнительной информации от иммиграционной службы Withers щелкните здесь.

    Если я решил, что мне не понадобятся определенные роли, или что я не смогу позволить себе их, когда мы вернемся к нормальному состоянию, или не могу позволить себе внести вклад в оплату уволенных сотрудников по мере изменения правил, могу ли я сделать увольнение сейчас?

    Если очевидно, что ваш бизнес не будет устойчивым в будущем без закрытия предприятий или сокращения расходов на персонал, тот факт, что сотрудники в настоящее время уволены, не мешает вам начать планировать сокращение штатов.

    Увольнение должно соответствовать правилам о несправедливом увольнении и законодательстве о равенстве, и, если вы предлагаете 20 или более увольнений в одном учреждении в течение 90-дневного периода, вам также необходимо будет следовать правилам коллективных консультаций.

    Существует аргумент, что работодатель должен по крайней мере рассмотреть вопрос о разрешении сотруднику оставаться в отпуске до конца CJRS в качестве альтернативы сокращению штатов. Тем не менее, каждый случай будет включать свои собственные факты, и если работа действительно исчезла в результате пандемии, было бы неплохо сделать увольнения до октября 2020 года, особенно если они требуются в рамках общей реструктуризации, необходимой для сохранить жизнеспособность частей бизнеса. Тот факт, что вам нужно будет начать вносить свой вклад в стоимость CJRS с августа, будет уместным соображением.

    Могу ли я включить уволенных сотрудников в пулы для резервирования?

    Тот факт, что сотрудник уволен, не означает, что вы не можете включить его в пул для выбора избыточности.

    Выбор резервирования должен выполняться обычным образом с использованием справедливых и объективных критериев, которые применяются разумно в рамках прозрачного процесса. Однако вам следует проявлять осторожность при использовании в вашем пуле отбора только сотрудников с увольнением, так как процесс определения тех, кто будет уволен, возможно, проводился с некоторой скоростью и может не выдержать проверки в рамках процесса справедливого отбора из числа сотрудников.Лучшим подходом было бы рассмотреть всех, кто выполняет аналогичную работу, вне зависимости от того, уволены они или нет.

    Как вы проводите консультации (индивидуальные или коллективные), чтобы они были справедливыми и законными, если вы не можете встретиться лицом к лицу?

    Как индивидуальные, так и коллективные консультации предполагают, что будет хоть какое-то личное общение. Вам нужно будет учитывать особенности вашего собственного рабочего места, и может потребоваться некоторая изобретательность, но в принципе нет причин, по которым консультации не должны проводиться с использованием технологий, если физические встречи небезопасны, неуместны или непрактичны.

    Проблема может быть больше, если в вашем бизнесе сотрудники обычно не имеют доступа к компьютерам — в эту категорию могут попадать все предприятия в секторах строительства, розничной торговли, производства и гостеприимства. Однако у многих сотрудников будет собственное ИТ-оборудование, и вам следует обсудить с ними способы проведения конфиденциальных встреч с использованием видеоплатформ или даже телефонные звонки, если другой вариант недоступен, иногда с учетом личных обстоятельств сотрудников. и дать возможность провести содержательную консультацию.

    Коллективная консультация требует, чтобы вы разрешили соответствующим представителям доступ к пострадавшим сотрудникам и предоставили им такие «жилые помещения и другие удобства, которые могут потребоваться». Это может быть проблематично на рабочих местах, где невозможно обеспечить средства для необходимой связи, которая будет осуществляться в электронном виде, и не могут быть приняты меры для безопасного проведения личных встреч. Как работодатель, вы должны делать все возможное, чтобы облегчить доступ, предоставляя технологии там, где это возможно, или обсуждая возможные решения с представителями.

    Обратите внимание — не рекомендуется отказываться от консультации из-за проблем, связанных с текущей ситуацией и ограничениями на общение, передвижение и поездки.

    «Работает» ли профсоюз или избранный представитель работников, если они выполняют свои обязанности во время отпуска?

    Условия CJRS и руководящие принципы, выпущенные в соответствии с ним, ясно дают понять, что профсоюз и избранные представители могут выполнять свои обязанности, не нарушая действующее требование о том, что в период отпуска для работодателя не выполняется никакая работа.

    Можно ли заметить пробег одновременно с периодом отпуска?

    Нет причин, по которым вы не должны обслуживать сотрудника в отпуске с уведомлением об увольнении для работы одновременно с периодом отпуска (в любой форме, включая сменный или гибкий отпуск).

    Можно ли запросить уведомление и выплату пособия по сокращению штата в CJRS?

    Платежи вместо уведомления не подлежат возмещению из CJRS, и поэтому вы можете предпочесть оставить сотрудников, которые уволены и будут сокращены, в отпуске в течение периода уведомления, чтобы хотя бы часть оплаты за уведомление могла быть возмещена через грант CJRS.

    Отправной точкой для расчета возмещаемой выплаты по уведомлению является трудовой договор. На сумму, которую необходимо будет заплатить, и сумму, которую вы сможете получить от CJRS, могут повлиять:

    • , предусматривает ли договор только установленное законом уведомление или на период, по крайней мере, на неделю дольше, чем установленное законом уведомление;
    • , зависит ли заработная плата работника от объема выполняемой работы;
    • , согласились ли вы каким-либо образом пополнить грант CJRS;
    • любые другие изменения в контракте, связанные с отпуском; и
    • месяц, в котором вы производите платеж.

    Платы за увольнение не подлежат возмещению из гранта CJRS и должны будут быть оплачены из ваших собственных средств.

    Какие еще есть альтернативы избыточности и влияет ли увольнение на какие-либо из них?

    Вы можете рассматривать альтернативы избыточности, такие как замораживание набора персонала, отзыв предложений о работе, реструктуризация ролей, чтобы избежать потери работы, сокращение рабочего времени, сокращение заработной платы или предложение творческих отпусков и других периодов неоплачиваемого отпуска.

    Тот факт, что некоторые или даже большая часть ваших сотрудников уволены, в принципе, не помешает вам предпринять какие-либо из этих шагов, чтобы избежать потери работы.Однако все они потребуют общения, а некоторые из них потребуют официальных консультаций, особенно если они могут быть реализованы только путем внесения изменений в трудовой договор и / или с участием более 20 сотрудников, чьи контракты могут быть расторгнуты в рамках процесса реструктуризации ( в этом случае потребуется коллективная консультация).

    Каждая ситуация потребует тщательного обдумывания и, в зависимости от типа рабочего места и того, в какой степени сотрудники уже возвращаются к работе, творческого подхода к тому, как могут проводиться необходимые встречи и обсуждения.См. Также ответ на вопрос «Как вы проводите консультации (индивидуальные или коллективные), чтобы они были справедливыми и законными, если вы не можете встретиться лицом к лицу?»

    Если вам нужны дополнительные объяснения или помощь по любому из вышеперечисленных вопросов, обратитесь к одному из наших сотрудников по трудоустройству.

    Нажмите здесь, чтобы узнать, как мы можем вместе с вами пережить вспышку коронавируса.

    Сплит-система mitsubishi electric MR Slim. «Ротация и резервирование полупромышленных кондиционеров МР

    .

    Описание

    Настенные внутренние блоки Mitsubishi Electric Mr.SLIM PKA-RP HAL / KAL имеют современный лаконичный дизайн с плоской передней панелью белого цвета … Конструкция блоков легкая и компактная. Забор воздуха выполнен по традиционной схеме — в верхней части агрегата. Предусмотрено управление горизонтальным и вертикальным потоком воздуха.
    Агрегаты оснащены встроенными ИК-приемниками. ИК-пульт дистанционного управления входит в комплект всех настенных панелей PKA-RP.
    Дренажные насосы (опция) выполнены в отдельном корпусе и устанавливаются рядом с агрегатом.
    Настенные внутренние блоки MR. SLIM PKA-RP HAL / KAL совместимы с наружными блоками DELUXE POWER Inverter (этот комплект размещен на сайте), STANDARD Inverter (PKA-RP100 KAL), ZUBADAN Inverter (PKA-RP100 KAL), только безинверторный / только охлаждение (PKA -РП71-100 КАЛ).
    Сплит-системы с внутренними блоками PKA-RP могут быть интегрированы в системы управления умным домом по протоколам EIB / KNX, LonWorks, Modbus / PTU, BACnet и в комплекс управления многозонными системами City Multi, а также управляться через Wi-Fi беспроводные сети, EnOcean.Эти возможности реализованы с помощью аппаратных и программных шлюзов, поставляемых Mitsubishi Electric. ПРЕИМУЩЕСТВА СЕРИИ


    — Изящный и современный дизайн … Компактный дизайн и легкий вес.
    — Все модели имеют плоскую переднюю панель. Воздух всасывается через верхнюю часть устройства.
    — Встроенная функция поворота и резервирования (требуется дополнительная проводная клавиатура PAR-33MAAG).
    — Использован высококачественный пластик стандартного цвета «чистый
    белый».
    — Беспроводной ЖК-контроллер с ИК-подсветкой входит в комплект поставки внутреннего блока.
    — Проводной пульт дистанционного управления — варианты PAR-33MAAG или PAC-YT52CRA.
    — Регулировка направления воздушного потока по горизонтали и вертикали.
    — Дренажные насосы (опция) доступны для всех моделей. Напор насоса 800 мм водяного столба.

    Компактная конструкция

    Проводной пульт дистанционного управления с ЖК-дисплеем — опция (PAR-33MAAG и PAC-YT52CRA)
    Основные функции PAR-33MAAG:
    — Русифицированный дисплей;
    — встроенный недельный таймер;
    — ограничение диапазона заданных температур;
    — настройка автоматического отключения;
    — блокировка клавиатуры.

    Дренажный насос (опция)
    Насос выполнен в кожухе и расположен рядом с блоком. Напор — 800 мм водяного столба.

    Технические характеристики

    Площадь, м2

    35 год

    Холодопроизводительность, кВт

    3,6

    Мощность обогрева, кВт

    4.1

    Потребляемая мощность, охлаждение, кВт

    Потребляемая мощность, обогрев, кВт

    Тип

    стенка

    Инвертор

    есть

    Уровень шума внутреннего блока, дБ

    36/40/43

    Уровень шума наружного блока, дБ

    44 год

    размеры внутреннего блока (ШxВxГ)

    898 × ​​295 × 249

    Габаритные размеры наружного блока (ШхВхГ)

    809 × 630 × 300

    Энергетический класс

    Блок питания

    220-240 В (однофазный)

    Номинальный ток: охлаждение / обогрев

    Расход воздуха (макс.) (внутренний блок), м3 / ч

    720

    Тип хладагента

    R410A

    Установленные фильтры

    механический (пластиковая сетка)

    Масса: внутренний / наружный блок, кг

    13/43

    Разница между блоками по высоте, м

    30

    Максимальная длина фреоновой магистрали, м

    50

    Диаметр трубок хладагента (жидкость; газ), дюйм

    1/4 дюйма; 1/2 дюйма
    В комплекте

    Оплата и гарантия

    Вы можете выбрать один из трех вариантов оплаты:

    Наличный расчет

    При выборе варианта оплаты наличными вы ждете прибытия курьера и сообщаете ему сумму за товар в рублях.Курьер предоставляет товар, который можно осмотреть на предмет повреждений, соответствие указанным условиям. Покупатель подписывает товаросопроводительные документы, вносит деньги и получает чек.

    Также возможна оплата наличными при получении из магазина, оплате по почте или в почтовом отделении.

    Безналичный расчет

    При размещении заказа в корзине вы можете выбрать вариант безналичной оплаты. Мы принимаем карты Visa и Master Card.Для оплаты покупки вы будете перенаправлены на сервер системы ASSIST, где вам необходимо ввести номер карты, срок действия и имя держателя.

    • , если ваш банк не поддерживает технологию 3D-Secure;
    • на карте недостаточно средств для покупки;
    • банк не поддерживает сервис онлайн-платежей;
    • время ввода данных истекло;
    • произошла ошибка в данных.

    Безналичный расчет можно использовать при доставке курьером, через КПП или самовывоз из магазина.

    Электронные системы

    Для оплаты вы можете использовать одну из электронных платежных систем:

    • PayPal;
    • WebMoney;
    • Яндекс деньги.

    Вы будете перенаправлены на страницу платежного сервиса, следуя инструкциям, заполните правильную форму.

    Доставка и установка

    Наш интернет-магазин предлагает несколько вариантов доставки:

    • курьер;
    • самовывоз из магазина;
    • постаматов;
    • Почта России.

    Экспресс-доставка *

    Вы можете заказать доставку товара курьером, который прибудет по указанному адресу в будни и субботу с 9.00 до 19.00. Курьерская служба, после того как товар прибудет на склад, свяжется с вами и предложит выбрать удобное время доставки. Уточню адрес.

    Вы открываете посылку на глазах у курьера, проверяете целостность и соответствие указанной конфигурации. Если речь идет об одежде, допустима примерка.Время осмотра и установки ограничено 15 минутами. Тогда вы можете отказаться от покупки частично или полностью.

    Доставка бесплатная при заказе от 3000 руб.

    * Есть ли в вашем городе курьерская служба, уточняйте у менеджера магазина.

    Самовывоз из магазина

    Вы можете забрать товар в одном из магазинов, с которыми мы сотрудничаем. Список торговых точек, принимающих заказы от нашей компании, появится в вашей корзине.Когда заказ прибудет в ваш город, вы получите уведомление. Вы просто идете в этот магазин, связываетесь с сотрудником на кассе и звоните по номеру заказа. Покупку может забрать ваш друг или родственник, который знает номер и имя, на которое она выдается.

    Postamat

    Postamat — это терминал с автоматизированной системой хранения заказанных товаров. Удобство в том, что человек может забрать заказ в любое удобное время.

    Как работать с КПП:

    • при оформлении заказа на сайте вы выбираете для себя удобное почтовое отделение, если такая система работает в вашем городе;
    • на ваш телефон или электронную почту придет уникальный код, который означает, что товар доставлен на КПП;
    • вы приходите на КПП, вводите полученный код и следуете инструкциям автомата;
    • оплатить заказ в терминале КПП;
    • забрать товар.

    Срок хранения на почте 3 дня, но вы можете продлить его на аналогичный срок. Чтобы уточнить информацию и продлить срок хранения, перейдите на сайт нашего партнера, введите номер заказа и номер телефона и следуйте подсказкам на сайте.

    Доставка почтой

    Если в вашем городе нет курьерской службы и посылочных автоматов, то вы можете заказать доставку через почту России. Сразу по прибытии товара на ваш адрес будет отправлено уведомление о посылке.

    Перед оплатой вы можете оценить состояние ящика (не открывая его): вес, целостность. Если вам кажется, что заказ не соответствует параметрам или ящик поврежден, попросите сотрудника почтового отделения составить акт вскрытия. Вы можете открыть коробку самостоятельно только после оплаты заказа.

    В одном заказе может быть не более 10 наименований, а его стоимость не должна превышать 100 тысяч рублей.

    «Ротация и резервирование полупромышленных кондиционеров Mr.SLIM «

    »

    16.11.2013

    «Ротация и резервирование полупромышленных кондиционеров Mr. SLIM»

    Полупромышленные системы кондиционирования воздуха Mr. SLIM производства Mitsubishi Electric отличаются от бытовых кондиционеров расширенным диапазоном наружных температур, увеличенной длиной линии хладагента и длительным сроком службы. Повышение производительности достигается за счет использования мощного компрессора, многоступенчатого регулятора скорости вращения вентилятора для наружного блока и реализации обогрева картера компрессора.Кроме того, одна из важнейших функций — взаимодействие основной и резервной систем.

    Взаимосвязь основной и резервной систем всегда была востребована на объектах с большим тепловыделением от оборудования и круглогодичным использованием режима охлаждения. Чаще всего это помещения под серверные, телефонные станции и другие подобные объекты. Для организации взаимосвязанной работы полупромышленных систем Mitsubishi Electric в формате 100% резерва («1 + 1») дополнительное оборудование не требуется: необходимая логика уже встроена в штатную систему управления.


    Основная и резервная системы соединены двухпроводной линией связи, к которой также подключается ПКП PAR-31MAA. Напряжение в этой линии имеет постоянную составляющую 12 В, на которую накладывается информационный сигнал. Постоянная составляющая отправляется на шину системой, которой присвоен адрес «0» (рис. 1).

    Параметры взаимодействия основной и резервной систем настраиваются через панель управления. Попеременное переключение систем необходимо для выравнивания времени работы компрессоров, двигателей вентиляторов и других компонентов.Существует 6 интервалов ротации: 1, 3, 5, 7, 14 или 28 дней. Важно, чтобы система резервного копирования не была отключена от сети, а находилась в состоянии готовности.

    Его управляющая программа и электронные расширительные клапаны инициализированы, исправность всех приводов проверена, подогреватель картера компрессора включен. Это обеспечивает быстрый и безопасный запуск компрессора резервной системы. При необходимости ротацию можно отключить, например, на время ремонта или обслуживания системы резервного копирования.

    Основная функция резервирования — замена основной системы кондиционирования на резервную.

    Эта замена может потребоваться в некоторых случаях.

    Первая ситуация заключается в том, что основная система выходит из строя, а встроенная система самодиагностики фиксирует определенный код неисправности. В этом случае по линии связи сразу же поступает сигнал на включение резервного оборудования. Вторая ситуация — основная система работает исправно, но по каким-то причинам не справляется с тепловыделением (например, экстремально высокие температуры наружного воздуха, пиковая работа топливной аппаратуры или ее повышенная мощность сверх проектной).В этом случае резервная система контролирует температуру в помещении, и если она превышает целевое значение на определенную величину, то резервная система активируется. Величина допустимого отклонения от целевого значения устанавливается при настройке и составляет 4, 6 или 8 ° C. В этой ситуации основная и резервная системы работают одновременно. Резерв будет отключен, если температура в обслуживаемом помещении упадет ниже температуры включения резервной системы на 4 ° C. Например, целевая температура установлена ​​на +22 ° C, отклонение составляет 6 ° C.Резерв будет включаться при повышении температуры в помещении выше +28 ° C и отключаться при понижении до +24 ° C.

    Возможна и третья ситуация, которая также предусмотрена производителем оборудования: внезапное отключение электроэнергии в основной системе. Это может произойти в случае короткого замыкания в питающем кабеле, в случае неисправности автоматического выключателя или в случае ошибки персонала. Тогда основная система не сможет сигнализировать о своем отключении по линии связи.Чтобы справиться с такими ситуациями, в обмен данными включен периодический запрос о работоспособности основной системы. Если на запрос не поступает подтверждающий ответ в течение определенного защитного интервала, это является основанием для автоматического переключения на резерв. Может оказаться, что питание системы с адресом гидравлической цепи «0» было отключено, которая на тот момент была основной и подавала постоянное напряжение для питания пульта управления. После этого панель управления выключится, но это не помешает успешному включению системы резервного копирования через 4 минуты.

    В связи с тем, что электроснабжение всего объекта также подвержено сбоям, все системы кондиционирования воздуха Mitsubishi Electric должны быть оснащены функцией автоматического перезапуска. После кратковременного (или длительного) отключения электроэнергии оборудование автоматически возвращается в режим и с настройками, установленными до отказа. Когда функция вращения активирована, система продолжает работать, цикл которой был прерван отключением.

    Функция вращения и резервирования встроена в Mr.серийные полупромышленные кондиционеры. SLIM, обеспечивает высокую вероятность безотказной работы системы кондиционирования в помещениях с жесткими требованиями к стабильности температуры воздуха. Однако своевременное включение системы резервного копирования — это только часть задачи. Необходимо быстро восстановить работоспособность вышедшего из строя оборудования, а для этого необходимо наличие узлов, агрегатов и узлов для ремонта. Компания Mitsubishi Electric уделяет этому особое внимание и поддерживает большой центральный склад запчастей в Москве.

    Со склада оперативно поставляются запчасти для кондиционеров на объекты в РФ, а также в Белоруссию и Казахстан.

    Складская программа предусматривает постоянное наличие наиболее важных компонентов: компрессоров хладагента, электронных печатных плат, двигателей вентиляторов. Есть и «косметические» элементы: передние панели внутренних блоков, пластмассовые и металлические корпуса в сборе, так как они могут быть повреждены при установке или эксплуатации.

    Несмотря на спорадический (случайный) спрос на запчасти для кондиционеров Mitsubishi Electric, благодаря их высокой надежности, компания тщательно планирует ассортимент и количество запчастей и обеспечивает немедленную доставку с центрального склада Москвы критических компонентов в 90 случаях. из 100.

    Журнал «АВОК №6» (2013)

    Основное назначение полупромышленных кондиционеров серии Mr. производства Mitsubishi Electric. Slim — это создание нормативных климатических условий в общественных, административных и технологических помещениях.Также их можно использовать в жилых помещениях. От бытовых они отличаются большим диапазоном мощностей, увеличенной протяженностью фреоновых магистралей, широким диапазоном наружных температур и большим сроком службы. Полупромышленные кондиционеры производятся по специальным техническим решениям, преимуществом которых также является высокая надежность.

    Если продолжить сравнение бытовых и полупромышленных кондиционеров, следует отметить, что полупромышленные кондиционеры имеют несколько ограниченный набор дополнительных функций, меньшую энергоэффективность и упрощенную конструкцию.Они выполнены по схеме сплит-системы и состоят из универсальных наружного и внутреннего блоков. Оборудование серии Mr. Slim оснащено такими наружными блоками, которые обеспечивают технические характеристики полупромышленных сплит-систем. Тем не менее, энергоэффективность (соотношение холодопроизводительности и теплопроизводительности к потреблению электроэнергии) Mr. Slim остается достаточно высокой, его характеристики соответствуют стандартным условиям.

    Энергоэффективность кондиционера во всем диапазоне условий его сезонного использования в течение года чаще всего характеризуется показателями SCOP и SEER.Для полупромышленных кондиционеров высокого класса энергоэффективности эти показатели достигают значений 4,5 — 4,8. Это означает, что для производства одного киловатта тепла или холода климатическая система расходует около 0,23 кВт электроэнергии. Эти числовые значения перечислены в спецификации кондиционера. Их также можно определить по приведенным значениям производительности и энергопотребления. В настоящее время по этим характеристикам полупромышленные системы кондиционирования Mitsubishi Electric занимают первые места.

    На сегодняшний день компания предлагает 6 полупромышленных кондиционеров холодопроизводительностью от 3,6 / 4,1 до 44/54 кВт. В рамках этой серии было произведено 42 разновидности внутренних и 41 — внешних компрессорно-конденсаторных агрегатов инверторного и безинверторного типов. К любому типу наружного блока можно подключать разные модели внутренних блоков. При этом уровень соответствия производительности монтируемого оборудования (например, кассетный блок новой серии ПЛА-ЗРП нельзя совмещать с наружными блоками СУЗ и ПУ (Н) -П).

    В климатических системах Mr. Slim использует озоносберегающий фреон R410A, несовместимый с фреоном R22 предыдущего поколения. Но технология очистки хладагента, предложенная Mitsubishi Electric (Replace Tecynjljgy), и использование алкилбензольного масла позволили при замене устаревших кондиционеров на R22 установить кондиционеры без замены и промывки старых трубопроводов (при условии, что они соответствуют работе в условиях высоких температур). артериальное давление, характерное для фреона R410A).

    Кроме того, кондиционеры этой промышленной серии не требуют использования маслоподъемных петель, независимо от разницы высот между наружным и внутренним блоками.На базе наружных полупромышленных блоков Mitsubishi Electric мощностью 7 кВт могут быть смонтированы синхронные мультисистемы из 2, 3 или 4 внутренних блоков. В них все внутренние блоки работают в одном режиме и управляются с одного пульта управления. Такие системы чаще всего используются для кондиционирования больших площадей или помещений сложной формы (когда зонный контроль температуры не требуется). Чаще всего это кинотеатры, торговые и спортивные залы, производственные цеха. В бытовую мультисистему могут быть включены отдельные модели внутренних полупромышленных блоков средней мощности (кассетная — PLA-RP35-100BA, канальная — PEAD-RP50 / 60 / 71JA (L) Q и подвесная — PCA-RP50 / 60 / 71KA). MXZ вместе с моделями бытовой серии.

    Каждую модель наружного блока в Mr. Slim можно использовать в качестве конденсаторного блока для секций прямого расширения / нагрева вентиляционных блоков приточного воздуха … В этом случае блок управляется с помощью PAC-IF011B-E или PAC-IF012B- Контроллер E.

    Номенклатура внутренних блоков Mr. Slim включает настенные, кассетные, канальные, напольные (колонные), подвесные и подвесные кухонные блоки в широком диапазоне мощностей от 3,6 / 4,1 до 44/54 кВт.

    Для управления полупромышленными климатическими системами специалисты Mitsubishi Electric разработали три модели панелей управления: инфракрасные, проводные полнофункциональные или упрощенные (ИК и проводные пульты дистанционного управления могут использоваться вместе).

    Канальные блоки серии PEAD-RP JA (L) Q имеют функцию изменения расхода воздуха путем воздействия на внешний аналоговый сигнал. Это позволяет устанавливать системы с переменным расходом воздуха (VAV). Они осуществляют независимый контроль климатических параметров в разных помещениях, обслуживаемых одним канальным кондиционером.

    Внутренние блоки Mr. Slim (за исключением высокомощных канальных блоков PEA-RP) имеют встроенную ротацию и резервирование. Управление этой функцией осуществляется с помощью проводных пультов дистанционного управления PAR-30MAA или PAR-31MAA (недоступно для наружных блоков серии SUZ).В наружных блоках СУЗ и канальных блоках функция вращения и резервирования ПЭА-РП реализована с помощью универсальных устройств УРК-2Т или комплекта ИК-контроля вращения БУРР-1 / БИС-1. Кроме того, этим режимом можно управлять с помощью пультов ДУ PAR-21/30 / 31MAA.

    Помимо прочего, кондиционеры Mr. Slim могут быть интегрированы в системы BMS (системы управления умным домом) с использованием протоколов EIB / KNX, LonWorks, Modbus / PTU, BACnet, а также в многозонный комплекс управления City Multi. Им можно управлять с помощью Wi-Fi, беспроводных сетей EnOcean и сетей мобильной связи GSM.Это стало возможным с помощью программных и аппаратных шлюзов, поставляемых Mitsubishi Electric (существуют ограничения на их использование для кухонных подвесных блоков и канальных блоков серии PEA).

    Каталог актуальных моделей Mitsubishi Electric. Вопросы о составе? Нужна консультация по техническим характеристикам, установке или обслуживанию? Звоните на многоканальный телефон в Москве: +7 495 663 3506, наши менеджеры с радостью Вас проконсультируют!

    Mitsubishi Electric — Кондиционеры полупромышленного назначения

    В полупромышленной серии кондиционеров Mitsubishi Electric Mr.Slim, набор основных функций зависит от выбора наружного блока. Для всех типов внутренних блоков, будь то кассетный, настенный, канальный или подвесной внутренний блок, можно выбрать до 5 вариантов подключения наружного блока, в зависимости от потребностей и характеристик обслуживаемого помещения.

    ZUBADAN Inverter (наружные блоки PUHZ-HRP-VHA / YHA): основным преимуществом данной серии является работа на обогрев при низких температурах наружного воздуха (до -25 ° С) без установки дополнительного оборудования… Благодаря технологии ЗУБАДАН на 1 кВт потребляемой энергии можно получить до 5 кВт тепла.

    POWER Inverter (наружные блоки PUHZ-RP-VHA / YKA) благодаря конструктивным особенностям элементов наружного блока имеют самую высокую энергоэффективность среди полупромышленных кондиционеров. Кондиционеры данной серии, работающие на озонобезопасном фреоне R410A, могут быть использованы для замены старых моделей кондиционеров, работающих на фреоне R22. В этом случае замена трубопроводов хладагента не требуется.

    Инвертор СТАНДАРТ (наружные блоки СУЗ-КА, ПУХЗ-П-ВКА / ЯКА). Энергоэффективные инверторные наружные блоки для всех типов внутренних блоков полупромышленных кондиционеров Mr. Slim во всем диапазоне мощностей. Эти агрегаты также используются в бытовых кондиционерах Mitsubishi Electric.

    Неинверторные серии (наружные блоки PUH-P-VHA / YHA) имеют мощность 8 кВт и идеально подходят для охлаждения больших помещений, где преимущества инвертора не стоят на первом месте.

    Неинверторная серия, только холодная (наружные блоки PU-P-VHA / YHA) аналогична предыдущей, но работает только на охлаждение.Часто используется для технологического охлаждения (например, серверных) из-за возможности установки зимнего комплекта.

    Модели, представленные в этом разделе каталога Mitsubishi Electric, сняты с производства. Но не отчаивайтесь — в разделе актуальных моделей есть много чего, что будет работать лучше, тише и быстрее! А наши специалисты, которые всегда доступны по телефону в Москве: +7 495 663 3506, помогут Вам советом по подбору, установке и обслуживанию.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    *